Невыплаченная компенсация при увольнении

[Гость]

Добрый день, буду очень признательна, если кто-нибудь поделится опытом.

В феврале этого года, в нашей компании был уволен водитель, за недостачу ГСМ и резины на а/м, но доказывать факт кражи никто в компании не стал и договор был расторгнут по ст.57, п.2 ТК РК, соответственно компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель оставил себе за недостачу своего имущества.

Теперь сотрудник спустя полгода, подал в суд на нашу компанию, с требованием выплатить причитающуюся ему компенсацию, как быть в такой ситуации? :angryfire:

[PRESIDENT]

Работодатель неправ! Удержать сумму вы можете либо с письменного согласия работника либо в судебном порядке!

[baskervil]

В феврале этого года, в нашей компании был уволен водитель, за недостачу ГСМ и резины на а/м, но доказывать факт кражи никто в компании не стал и договор был расторгнут по ст.57, п.2 ТК РК, соответственно компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель оставил себе за недостачу своего имущества.

Теперь сотрудник спустя полгода, подал в суд на нашу компанию, с требованием выплатить причитающуюся ему компенсацию, как быть в такой ситуации?

Если факт недостачи ГСМ и резины у Вас документально подтверждается и еще есть другие доказательства в виде объяснительной уволенного, Вы можете подать встречный иск о взыскании недостачи, может придете к мирному решению с обоюдным отзывом исков. Если нет, то платить прийдется, подозреваю, что и услугу представителя тоже.