Внутренние процедуры предприятия по Охране Труда и Технике Безопасности.

[Alexey6852]

Добрый день!

Иностранная компания создала кучу внутренних процедур по ОТ и ТБ, обязательных к применению. Создаются они иностранцами, не имеющими ни малейшего понятия о наших правилах и законах. И в большинстве своём - противоречат нашим (КЗ) правилам и законам.

Есть ли Казахстанские нормы, стандарты или акты о правилах создания внутренних процедур на предприятии в которых чётко прописывалось бы, что внутренние процедуры предприятия должны создаваться на основе Казахстанских норм, стандартов и правил и не должны их искажать или противоречить им.

Заранее огромное спасибо за вашу помощь!

(Пытался найти что-либо в интернете, но увы, даже не знаю что искать.)

[ялО]

А в Трудовом Кодексе искать не пробовали и в Конституции РК

Изменено 12 Августа 2008 пользователем Яло

[Alexey6852]

А в Трудовом Кодексе искать не пробовали и в Конституции РК

Разве там что-то про внутренние процедуры есть?

[Navi]

Разве там что-то про внутренние процедуры есть?

Советую внимательнее прочитать ТК РК.

Например, Статья 311. Гарантии прав работников на безопасность и охрану труда в процессе трудовой деятельности

1. Условия безопасности труда на рабочем месте должны соответствовать требованиям государственных стандартов, правил по безопасности и охране труда.2. На время приостановления работ вследствие нарушения работодателем требований по безопасности и охране труда за работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

3. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья или окружающих людей не влечет привлечения его к дисциплинарной и (или) материальной ответственности.

4. В случае необеспечения работодателем работника средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты, специальной одеждой, работник вправе прекратить выполнение трудовых обязанностей, а работодатель обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере средней заработной платы работника.

5. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение нанесенного ему вреда производится в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом и гражданским законодательством Республики Казахстан.

А дальше можно тоже встретить много чего интересного :crazy:

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Также рекомендовал бы-

ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»

В соответствии с приказом от 21 мая 2008 № 249-од Комитета по техническому регулированию и метрологии Министерства индустрии и торговли Республики Казахстан, данный ГОСТ введен в действие с 1 июля 2008 г.

[Alexey6852]

Также рекомендовал бы-

ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»

В соответствии с приказом от 21 мая 2008 № 249-од Комитета по техническому регулированию и метрологии Министерства индустрии и торговли Республики Казахстан, данный ГОСТ введен в действие с 1 июля 2008 г.

Спасибо огромное за вашу помощь!

[Alexey6852]

Наверное, последний вопрос:

Являются ли внутренние процедуры предприятия нормативно-правовой или ещё какой документацией?

И не должны ли переводчики в этом случае иметь какое-либо подтверждение того, что они имеют право работать с документацией такого рода? Каким образом контролируется качество перевода документа?