как получить пособие по беременности и родам

[Navi]

Ситуация: женщина , работающая, являющаяся участникам системы обязательного социального страхования, усыновила ребенка. Почему -то ей не дали удочерить ребенка из самого роддома, перевели его в дом ребенка в возрасте 1 мес., морочили голову (намекали на взятку за ускорение) , потом проволочка с судом. Короче, на момент вступления в силу решения суда об усыновлении ребенку уже исполнилось 3 мес.

Сейчас она хочет подать документы на получение пособия по беременности и родам в соответствии с Законом "Об обязательном социальном страховании".

Статья 23-1. Назначение и размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)1. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

2. Для назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) к заявлению прилагаются:

1) документ, удостоверяющий личность;

2) сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);

3) листок нетрудоспособности;

4) свидетельство налогоплательщика;

5) свидетельство о присвоении социального индивидуального кода.

3. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листке нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Согласно п.40 Правил выдачи листка нетрудоспособности, "Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам на весь отпуск по беременности и родам. Лицам, усыновившим или удочерившим детей непосредственно из родильного дома на период со дня усыновления или удочерения до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка."

Как видите срок пропущен. В поликлинике по месту прописке ей отказали в выдаче больничного. ссылаясь на вышеуказанные Правила.

Единственно возможный вариант какой я вижу - обращение в суд. Но я хочу уточнить у тех, кто имел дело с такой ситуацией:

1. можно ли в досудебном порядке в соответствии с законом урегулировать данный вопрос, есть ли какие-то НПА на этот счет;

2. если все же обращение в суд - последняя возможность, то как лучше сформулировать предмет иска: обязать органы здравоохранения выдать листок нетрудоспособности?

[Zarin-A]

Коллеги, хэлп!

Вопрос банальный, наверно, набил оскомину, но вот работодатель поставил проблему я начала копать и заметил несоответствие.

Итак, работница уходит в декрет. Приносит больничный. Бухи просят дать постановление, как считать декретные. Были изучены:

1. Ст.113 и 159 ТК, согласно которым работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам и произвести выплату соц.пособия.

2. Правила выдачи гражданам листков нетрудоспособности (по ссылке в п.2. ст.159 ТК) - убеждаемся листок выдают.

3. Закон об обязательном социальном страховании, согласно которому пособие по беременности и родам выдается за счет средств ГФСС.

Так значит, работодатель игнорирует листок нетрудоспособности и посылать работницу в ГФСС? Вернее, принимает копию листка как исключительно основание для отпуска по беременности и родам без содержания?

Изменено 9 Февраля 2009 пользователем Zarin-A

[Ната]

[Так значит, работодатель игнорирует листок нетрудоспособности и посылать работницу в ГФСС? Вернее, принимает копию листка как исключительно основание для отпуска по беременности и родам без содержания?

Изменено 11 Марта 2009 пользователем Ната