Rua Опубликовано 3 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2008 Доброе утро, Ситуация- по Контракту на недрпользование Подрядчик обязан финансировать определенный процент от затрат на разведку и добычу на обучение казахстанского персонала , привлеченного к работам по Контракту. Что необходимо понимать под обучением,только лишь обучение непосредственно связанное с недропользованием или любое обучение и повышение квалификации (курсы иностр языков, семинары и тренинги для офисного персонала и тд.) ??? Спасибо.
Lost child Опубликовано 3 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2008 Доброе утро, ... обучение казахстанского персонала , привлеченного к работам по Контракту... Спасибо. вы сами ответили на свой вопрос. т.е. теперь вы должны четко определить сферы обучения либо если этого нет в контракте, очертить в допике
Rua Опубликовано 3 Сентября 2008 Автор Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2008 Сделать допик крайне затруднительно с МЭМРом это затянеться надолго
Werewolf Опубликовано 3 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2008 зачем допик к контракту? Все, что Вы перечислили ниже может пойти в зачет исполнения обязательства по обучению персонала (у нас по крайней мере прокатывает)
Lost child Опубликовано 3 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2008 Сделать допик крайне затруднительно с МЭМРом это затянеться надолго если у вас есть разрешение на привлечение ИРС, то соответственно определенный % пойдет на наших работников, по которым вы взяли обязательство по обучению, повышению квалификации и т.п., если же иностров нет и нет определенного контрактом перечня сфер обучения, то соответственно чтоб не злить МЭМР ИМХО придется обучать в обучающих центрах по вопросам недропользования
Rua Опубликовано 3 Сентября 2008 Автор Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2008 to RASH.COM У вас контракт "старый" давно заключен ?? проверки из МЭМРа поЛКУ были ??? to LOST CHILD не совсем понятно насчет разрешения и экспатов ???
Werewolf Опубликовано 3 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2008 to RASH.COM У вас контракт "старый" давно заключен ?? проверки из МЭМРа поЛКУ были ??? Контракт заключен давно. На счет проверок мэмра ЛКУ - даже не знал про такое. Если годовая рабочая программа и ЛКУ должным образом утверждены и защищены, какие вопросы могут у МЭМРА возникнуть?
Чичиков Опубликовано 3 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2008 Доброе утро, Ситуация- по Контракту на недрпользование Подрядчик обязан финансировать определенный процент от затрат на разведку и добычу на обучение казахстанского персонала , привлеченного к работам по Контракту. Что необходимо понимать под обучением,только лишь обучение непосредственно связанное с недропользованием или любое обучение и повышение квалификации (курсы иностр языков, семинары и тренинги для офисного персонала и тд.) ??? Спасибо. Исходите из функциональных обязанностей персонала, не ошибетесь. Если вы на самом деле планируете затрачивать ден. ср-ва на обучение персонала, то обратитесь в специализированные обучающие организации. Суть: МЭМР наверняка разработал какие-нибудь требования к обучению персонала в рамках того-то того-то; спрос рождает предложение. Отталкивайтесь от них. И вообще, проконсультируйтесь у специалистов правового отдела МЭМР. Возможно, вопрос еще не отработан, и применяются общие требования к обучению персонала. Отдельный вопрос - каким образом оптимизировать затраты.
Zarin-A Опубликовано 3 Сентября 2008 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2008 (изменено) нормально всё прокатывает. персонал вовлеченный в работы по контракту входит весь штатный персонал недропользователя. и вообще пораскиньте мозгами, всё дело техники. Изменено 3 Сентября 2008 пользователем Zarin-A
Aktau Опубликовано 12 Января 2009 Жалоба Опубликовано 12 Января 2009 А кроме штатного персонала недропользователя, могут ли обучаться работники субподрядчика, которые работают с недропользователем по договору подряда?
Consilierii Опубликовано 12 Января 2009 Жалоба Опубликовано 12 Января 2009 А трудовой договор у них с кем? конечно нет. Насколько я понял у вас мало работников, думаю можно было бы договориться с ДТиСЗН оплатить обучение безработных состоящих у них в каком нибудь профильном ПТУ (колледж). И Вам хорошо и Департаменту статистику поднимите, а вслучае претензий всегда можно показать свои благие намерения.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти