И.О. директора представительства

[Гость Пред-во]

Уважаемые форумчане,

Помогите пожалуйста разобраться вот в какой ситуации:

Пред-во иностранной организации в РК, действует на основании Положения, а директор Оспанов М.М. на основании Доверенности соответственно. Довереннность выдана головной организацией с правом передоверия.

Директор уезжает на продолжительный срок и назначил И.О. Директора Представительства Иванова И.И. со всеми полномочиями директора.

Вопрос в следующем: 1) Для того, чтобы И.О. директора Иванов вступил в должность официально, достаточно просто приказа о назанчении его И. О. на время отсутствия шефа или необходимо еще и Доверенность делать?

2) В договорах преамбула теперь будет какая - ранее была ОАО "Форум" в лице директора Пред-ва Оспанова М.М, действующего на основании Доверенности.. А теперь писать ОАО "Форум" в лице ИО Директора Пред-ва Иванова И.И.? Или как правильнее?

Заранее спасибо за ответ!

[ПравоДел]

...Вопрос в следующем: 1) Для того, чтобы И.О. директора Иванов вступил в должность официально, достаточно просто приказа о назанчении его И. О. на время отсутствия шефа или необходимо еще и Доверенность делать?

2) В договорах преамбула теперь будет какая - ранее была ОАО "Форум" в лице директора Пред-ва Оспанова М.М, действующего на основании Доверенности.. А теперь писать ОАО "Форум" в лице ИО Директора Пред-ва Иванова И.И.? Или как правильнее?...

приказ и доверенность обязательны

преамбула к договорам: ОАО "Форум" в лице и.о.директора, действующего на основании доверенности такой-то

Изменено 8 Сентября 2008 пользователем Чичиков

[Нежная]

..Вопрос в следующем: 1) Для того, чтобы И.О. директора Иванов вступил в должность официально, достаточно просто приказа о назанчении его И. О. на время отсутствия шефа или необходимо еще и Доверенность делать?

2) В договорах преамбула теперь будет какая - ранее была ОАО "Форум" в лице директора Пред-ва Оспанова М.М, действующего на основании Доверенности.. А теперь писать ОАО "Форум" в лице ИО Директора Пред-ва Иванова И.И.? Или как правильнее?...

по первому вопросу - достаточно приказа, и Иванов - незамедлительно становится ИО

по второму - для совершения определенных действий, в том числе и для подписания договоров ему, то есть ИО необходима доверенность, причем нотариально удостоверенная.

А писать Вы будете так: ОАО "Форум" в лице ИО Директора Пред-ва Иванова И.И, действующего на основании Приказа № "___" от "---"__ года и Доверенности за № ___ от "----" года.

Изменено 8 Сентября 2008 пользователем Чичиков

[ПравоДел]

по первому вопросу - достаточно приказа, и Иванов - незамедлительно становится ИО

по второму - для совершения определенных действий, в том числе и для подписания договоров ему, то есть ИО необходима доверенность, причем нотариально удостоверенная.

А писать Вы будете так: ОАО "Форум" в лице ИО Директора Пред-ва Иванова И.И, действующего на основании Приказа № "___" от "---"__ года и Доверенности за № ___ от "----" года.

Приказ - это внутренний акт работодателя - в вашем случае приказ "говорит" работникам вашего предприятия кто здесь главный, а так же кто именно будет здесь за все отвечать, в случае чего, за время отсутствия директора!

Доверенность - это "внешний документ" дающий определенные права со взаимоотношениями с третими лицами, если угодно с внешним миром. В вашем случае "доверенность" говорит третим лицам о том, что с вашим и.о. можно "иметь дела"!

Изменено 8 Сентября 2008 пользователем Праводел

[Гость Пред-во]

приказ и доверенность обязательны

преамбула к договорам: ОАО "Форум" в лице и.о.директора, действующего на основании доверенности такой-то

Скажите, а Доверенность необходимо нотариально заверять или достаточно на фирменном бланке с печатью и подписью?

[ПравоДел]

Скажите, а Доверенность необходимо нотариально заверять или достаточно на фирменном бланке с печатью и подписью?

думаю что нотариально, т.к. представительство - это не юр.лицо, а так же идет передоверие с директора на И.О., хотя не уверен.

давайте послушаем мнения наших комрадов.

[Navi]

Скажите, а Доверенность необходимо нотариально заверять или достаточно на фирменном бланке с печатью и подписью?

Юридическое лицо имеет право заверять текст доверенности своей печатью. Доверенность должна быть зарегистрирована в Журнале регистрации доверенности и соедржать дату ее выдачи, т.к. доверенность без указания такой даты считается недействительной. Желательно указать срок действия доверенности "До даты выхода на работиу директра __________" или указать конкретную дату, если он известен.

[ПравоДел]

Юридическое лицо имеет право заверять текст доверенности своей печатью. Доверенность должна быть зарегистрирована в Журнале регистрации доверенности и соедржать дату ее выдачи, т.к. доверенность без указания такой даты считается недействительной. Желательно указать срок действия доверенности "До даты выхода на работиу директра __________" или указать конкретную дату, если он известен.

Представительство - не является ЮРИДИЧЕСКИМ лицом!

[Гость Пред-во]

Юридическое лицо имеет право заверять текст доверенности своей печатью. Доверенность должна быть зарегистрирована в Журнале регистрации доверенности и соедржать дату ее выдачи, т.к. доверенность без указания такой даты считается недействительной. Желательно указать срок действия доверенности "До даты выхода на работиу директра __________" или указать конкретную дату, если он известен.

Так Представительство-то лицо не юридическое :biggrin:

[_SoN_]

Доверенность должна быть нотариально удостоверена /пункт 2 статьи 169 ГК РК/ и по срокам не должна превашать срок действия основной доверенности /пункт 3 статьи 169 ГК РК/. Кроме того, о передоверии поверенный должен известить доверителя, указать сведения о том кому передоверили и его местожительства /пункт 4 статьи 169 ГК РК/.

Изменено 8 Сентября 2008 пользователем Spirit of Nicopol

[Гость Гость]

Скажите, а Доверенность необходимо нотариально заверять или достаточно на фирменном бланке с печатью и подписью?

Плизз, стесняюсь напоминать, но читайте лучше, я же Вам ответила, что нотариально удостоверенная. Это же передоверие

[ПравоДел]

Доверенность должна быть нотариально заверена /пункт 2 статьи 169 ГК РК/ и по срокам не должна превашать срок действия основной доверенности /пункт 3 статьи 169 ГК РК/. Кроме того, о передоверии необходимо обязательно известить лицо, выдавшее основную доверенность, указать сведения о нем и его местожительства /пункт 4 статьи 169 ГК РК/.

Вот вам и подтверждение!

так что нужно нотариально!

[Нежная]

Скажите, а Доверенность необходимо нотариально заверять или достаточно на фирменном бланке с печатью и подписью?

Воообще доверенность от юридического лица - на бланке, а в Вашем случае - это доверенность в порядке передоверия, поэтому к нотариусу, к нотариусу, и быстрее, а то уже директор явится

Изменено 8 Сентября 2008 пользователем Дильмовочка

[John Doe]

Юридическое лицо имеет право заверять текст доверенности своей печатью. Доверенность должна быть зарегистрирована в Журнале регистрации доверенности и соедржать дату ее выдачи, т.к. доверенность без указания такой даты считается недействительной. Желательно указать срок действия доверенности "До даты выхода на работиу директра __________" или указать конкретную дату, если он известен.

а мне вот интересно...где есть требования, о регистрации доверенности в журнале и вообще обязательность наличия такового?

[ПравоДел]

а мне вот интересно...где есть требования, о регистрации доверенности в журнале и вообще обязательность наличия такового?

да нет такого императивно, это уже внутренние правила организации.

[Татьяна А.Р.]

Во первых хотелось бы сказать про И.О. директора - вы назначаете человека на эту должность - у Вас есть такая позиция в организации? что это за должность такая И.О. ?

юридически он в это время просто позиции совмещает - т.е. приказ о совмещении должностей плюс доплата.

В отношении доверенности: есть статья 169 ГК РК, которая говорит о том, что Поверенный должен лично совершить те действия, на которые он уполномочен. Он может передоверить их совершение другому лицу только в том случае, если на это уполномочен полученной доверенностью либо вынужден к этому силою обстоятельства для охраны интересов доверителя.

пункт 2. указанной статьи определяет, что Доверенность, по которой поверенный передает полномочия другому лицу, должна быть нотариально удостоверена.

А преамбула юридически корректна будет, если указывать нормальную должность Иванова И.И. и реквизиты его доверенности ...

[Гость Пред-во]

Воообще доверенность от юридического лица - на бланке, а в Вашем случае - это доверенность в порядке передоверия, поэтому к нотариусу, к нотариусу, и быстрее, а то уже директор явится

Дильмовочка, огромное спасибо!!! :biggrin:

[Нежная]

а мне вот интересно...где есть требования, о регистрации доверенности в журнале и вообще обязательность наличия такового?

Такого требования о регистрации доверенности в журнале. У каждого юридического лица своя метода, но это исходящий документ, и когда он был выдан, необходимо "застолбить" уже по правилам делопроизводства . А где, в каком журнале и как Вы его обзовете у себя в организаций - это уже Ваше собственное дело. Главное - чтобы дата на доверенности была, иначе и вправду - недействительность на пороге.

[Нежная]

Во первых хотелось бы сказать про И.О. директора - вы назначаете человека на эту должность - у Вас есть такая позиция в организации? что это за должность такая И.О. ?

юридически он в это время просто позиции совмещает - т.е. приказ о совмещении должностей плюс доплата.

В отношении доверенности: есть статья 169 ГК РК, которая говорит о том, что Поверенный должен лично совершить те действия, на которые он уполномочен. Он может передоверить их совершение другому лицу только в том случае, если на это уполномочен полученной доверенностью либо вынужден к этому силою обстоятельства для охраны интересов доверителя.

пункт 2. указанной статьи определяет, что Доверенность, по которой поверенный передает полномочия другому лицу, должна быть нотариально удостоверена.

А преамбула юридически корректна будет, если указывать нормальную должность Иванова И.И. и реквизиты его доверенности ...

Категорически не согласна, есть должность директора, а Иванов назначается ИО на эту должность Должности ИО нет, и быть не может. Это временная мера, направленная на то, чтобы организация не осталась без руководителя. Не путайте это с заместителем, который в силу своих должностных обязанностей замещает первого руководителя.

Относительно преамбулы. Именно потому, что Иванов исполнял обязанности директора,и на время его отсутствия был ИО, и надо указывать в преамбуле его реальный статус. Если бы не было приказа, тогда как , впрочем, любое другое лицо , если есть доверенность, он мог совершать соответствующие действия, в том числе и заключать договор.

На мой взгляд, именно , плиз, Ваша предложенная формулировка не совсем корректна, потому что на сегодня - Иванов именно -ИО

[Гость Пред-во]

Уважаемые форумчане,

Всем огромное спасибо за помощь! Вы-Самые Лучшие!! :biggrin:

[Татьяна А.Р.]

попробую обосновать почему И.О. это повсеместная ошибка:

одним из требований ст. 28 ТК РК установленно что ТД должен содержать

2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию);

кроме этого ТК РК установил понятие тарификации работы — отнесение выполняемых работ к определенной сложности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и 1500 Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;

в указанном документе такой должности нет как И.О., то есть если необходимо что бы работник выполнял дополнительно работу директора то его и надо либо переводить на это время полностью на должность директора, либо вменять в обязанности дополнительно обязанности директора, а назначать= переводить на должность И.О. которой нет в природе не правильно !

[Эдуард]

ИМХО если доверенность нормально оформлена, нет никакой разницы как будет в преамбуле договора обзываться поверенный: директор, ИО директора или слесарь. Уполномачивается не должность, а конкретное физическое лицо.

[Нежная]

попробую обосновать почему И.О. это повсеместная ошибка:

одним из требований ст. 28 ТК РК установленно что ТД должен содержать

2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию);

кроме этого ТК РК установил понятие тарификации работы — отнесение выполняемых работ к определенной сложности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и 1500 Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;

в указанном документе такой должности нет как И.О., то есть если необходимо что бы работник выполнял дополнительно работу директора то его и надо либо переводить на это время полностью на должность директора, либо вменять в обязанности дополнительно обязанности директора, а назначать= переводить на должность И.О. которой нет в природе не правильно !

Вы о чем, плиз.... Кто его переводит?!?! Он выполняет обязанности временно отсутствующего работника (руководителя), Чего-то у Вас, госпожа Татьяна А.Р. все простое так усложненно. На него, Иванова, временно возлагаются обязанности, что ж тут непонятного, и где ж тут ошибка. На худой конец, см. ст. 131. ТК. Там все замечательно расписано. И комментарий к ТК тоже есть, можно Вам заглянуть.....

[ялО]

Для того, чтобы И.О. директора Иванов вступил в должность официально, достаточно просто приказа о назанчении его И. О. на время отсутствия шефа или необходимо еще и Доверенность делать?

А мы еще и статистическую карточку меняем,

Подаем в Статистику решения, приказы с текстом "назначить Исполняющего Обязанности" и меняем карту

[ПравоДел]

А мы еще и статистическую карточку меняем,

Подаем в Статистику решения, приказы с текстом "назначить Исполняющего Обязанности" и меняем карту

Ваще, копец......

вы наверное трудоголики?

Благо что сейчас в стат.карте не указывается Ф.И.О. руководителя :frown: