Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано (изменено)

Господа, выручайте!!!

Годичный срок обжалования Решения суда первой инстанции заканчивается 01.10.08 г. (Решение от 17.09.07 г.)

Иск работника к работодателю о восстановлении на работе.

Первая инстанция - проигрыш - Решение.

Апелляционка (облсуд) - проигрыш - Постановление.

Надзорка (облсуд) - отказ в возбуждении надзорного производства - Постановление.

Жалоба в ВС готова, однако встал в тупик... О чем просить надзорку ВС?

:bum::lol::clap::bow::druzja::clap: :clap:

Изменено пользователем Госзакупщик
Опубликовано

  Госзакупщик писал(а):

О чем просить надзорку ВС?

:bum::lol::clap::bow::druzja::clap::clap:

прошу:

Отменить решение УК городского суда от ____ и Постановление по граждансикм делам ВК областного суда от _____ и........(тут уже варианты, в зависимости от доводов жалобы)

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. Отправить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции

Опубликовано

  Вовун писал(а):

прошу:

Отменить решение УК городского суда от ____ и Постановление по граждансикм делам ВК областного суда от _____ и........(тут уже варианты, в зависимости от доводов жалобы)

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. Отправить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции

А можно так:

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. В случае невозможности вынесения нового решения об удовлетворении иска, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. :druzja:

Опубликовано

  Цитата
А можно так:

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. В случае невозможности вынесения нового решения об удовлетворении иска, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. biggrin.gif

просите что-то одно, а какое решение принять они сами знают :-)

Опубликовано (изменено)

  Госзакупщик писал(а):

Господа, выручайте!!!

Годичный срок обжалования Решения суда первой инстанции заканчивается 01.10.08 г. (Решение от 17.09.07 г.)

Иск работника к работодателю о восстановлении на работе.

Первая инстанция - проигрыш - Решение.

Апелляционка (облсуд) - проигрыш - Постановление.

Что то тут неувязка получается решение суда от 17.09.07 г., должно вступить в силу 03.10.07 г. Это если не обжаловать. Но ведь указано, что была апелляция, следовательно вступило в силу ещё позже. :clap:

  Госзакупщик писал(а):

А можно так:

1. Вынести новое решение об удовлетворении иска

2. В случае невозможности вынесения нового решения об удовлетворении иска, направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции. :druzja:

Не совсем верно хотя никто за такое требование не съест, я обычно чтобы намекнуть коллегии об этом, пишу в мотивировке жалобы, что решение подлежит как минимум пересмотру.... Однако, тут надо привести ряд заявленных истцом, но не исследованных судом доводов.

Изменено пользователем Пацан
Опубликовано

  Пацан писал(а):

Что то тут неувязка получается решение суда от 17.09.07 г., должно вступить в силу 03.10.07 г. Это если не обжаловать. Но ведь указано, что была апелляция, следовательно вступило в силу ещё позже. :clap:

А вот с этого места по-подробнее, пожалуйста... :druzja:

Постановление коллегии по гражданским делам облсуда от 30.10.07 г.: "...вступило в законную силу 30.10.07 г."

Следовательно, годичный срок заканчивается 30-го октября 2008 года?

Тогда времени еще вагон + маленькая тележка!!! :clap:

Опубликовано

  Госзакупщик писал(а):

А вот с этого места по-подробнее, пожалуйста... :clap:

Постановление коллегии по гражданским делам облсуда от 30.10.07 г.: "...вступило в законную силу 30.10.07 г."

Следовательно, годичный срок заканчивается 30-го октября 2008 года?

Тогда времени еще вагон + маленькая тележка!!! :druzja:

так и есть

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования