БУХГАЛТЕР, МИЛЫЙ МОЙ...

[POLIN]

Полин + глав бух

против юристов

ПРОТЕСТУЮ! Это мы с моим любимым экспертом СЕРЖИО отчаяно боремся против вторжения китайцев на территорию нашего КАЗАХСТАНА....

Вот так самоотверженно... без поддержки..... со всей присущей нам любовью.... к Отчизне.

Как только мы с Сержио умеем......        

[SERGIO]

2Polin:     :)

[POLIN]

Если принимаете на работу женщину, у которой два и более ребенка, это должно Вас больше порадовать, чем огорчить. Налицо целый ряд положительных черт характера:

• она простит начальству капризы и плохое настроение;

• может держать в голове несколько дел, и заниматься ими параллельно;

• она не эгоистка, так как привыкла жить не для себя;

• ее мало что может шокировать в поведении окружающих;

• она будет терпелива к глупостям сослуживцев;

• она будет дорожить работой;

• правильно реагирует на критику;

• умеет сопереживать, (качество, которое абсолютно не присуще мужчине);

Единственное, что может не порадовать работодателя – она будет вовремя уходить с работы, и на 15 минут позже приходить на нее. Но это мелочи. Утренние опоздания лучше культурно не замечать…… так как она и без того будет очень виновато себя чувствовать. А уход ровно в шесть часов – вообще оправдан по всем статьям….. Она же не делит Ваших дивидендов…. Чего ей до ночи сидеть.

[POLIN]

ПО СТРАНИЦАМ ПЕЧАТНЫХ ИЗДАНИЙ…… СБОРНОЕ

Обзор рынка труда бухгалтерских вакансий

На протяжении последних лет профессия бухгалтера остается одной из самых востребованных на кадровом рынке. По прогнозам специалистов, и в перспективе интерес к ней со стороны работодателей не ослабеет. Каким требованиям должны соответствовать современные бухгалтеры? Какой уровень зарплаты привлечет в компанию настоящих профессионалов?

Требования к соискателям

Профессиональные требования, которым должны соответствовать соискатели на должность бухгалтеров, в российских и иностранных компаниях значительно различаются.

Иностранная компания-работодатель нуждается в сотрудниках, которые обладают:

— опытом работы в аналогичных компаниях;

— знаниями в области местного бухгалтерского и налогового законодательства;

— практическим опытом учета;

— навыками ведения отчетности по международным стандартам;

— опытом трансформации казахстанской отчетности в западную отчетность;

— опытом работы с информационными системами бухгалтерского учета;

— знанием английского языка.

Бухгалтеру отечественной компании достаточно:

— знать действующее   законодательство, принципы бухгалтерского учета;

— иметь опыт работы.

Знание английского языка в подавляющем большинстве случаев не требуется.

Главный бухгалтер помимо профессиональных знаний и умений должен обладать навыками управления, владеть общей методологией учета, разбираться в специфике деятельности компании.

Опыт прежде всего

Опыт работы по-прежнему остается главным критерием отбора соискателей на вакансии бухгалтеров. Важно, чтобы кандидат знал полный цикл бухгалтерской деятельности. Если, например, вам попадется резюме соискателя, пришедшего на работу в феврале и уволившегося в декабре, то стоит поинтересоваться, по каким причинам он не сдал квартальную и тем более, годовую бухгалтерскую отчетность. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, указывать на то, что работник достиг определенного результата. Для рядового бухгалтера практический опыт должен составлять не менее полутора-двух лет, для главного бухгалтера — два-четыре года.

Нужен ли престижный диплом?

Требования к образованию соискателя могут быть гораздо менее жесткими. Конечно, высшее специальное образование для бухгалтера обязательно, однако при отборе кандидатов диплом ведущего вуза не должен являться основным критерием. При прочих равных условиях дипломы престижных учебных заведений  могут восприниматься как дополнительный аргумент в пользу того или иного соискателя, но выпускники и других вузов с успешным опытом практической работы имеют право на внимание работодателя.

Если у кандидата имеется аттестат профессионального бухгалтера, безусловно, это признак хорошей профессиональной подготовки. Многие руководители желают видеть среди своих сотрудников обладателей такого документа. Чтобы его получить, необходимо прослушать учебный курс и сдать квалификационные экзамены. Однако наличие аттестата не стоит объявлять обязательным условием при приеме на работу: многие соискатели, не имеющие такого документа, могут проявить себя как талантливые специалисты и оказаться ценными сотрудниками.

Дополнительное обучение на курсах, участие в профессиональных семинарах свидетельствует о стремлении кандидата к профессиональному росту, но также не должно оказывать значительного влияния на ваше решение в пользу того или иного кандидата.

Как становятся главным

«Замами» и «главными» не рождаются. Успешно работающий в одной и той же компании бухгалтер в среднем в течение пяти лет может «дорасти» до должности заместителя, а затем при благоприятных обстоятельствах стать главным бухгалтером. Проработав на руководящих бухгалтерских позициях не менее двух лет, такой сотрудник становится привлекательной кандидатурой для соискания нового рабочего места.

Как искать бухгалтера

Иностранные компании при подборе сотрудников предпочитают обращаться в кадровые агентства.

Тенденции и перспективы

В ближайшем будущем спрос на специалистов по бухгалтерскому учету останется высоким. Кроме того, в настоящее время процентное соотношение торговых и производственных компаний, обращающихся в кадровые агентства за поиском сотрудников, составляет 60 к 40, то есть производство постепенно оттесняет недавнего лидера — торговлю. Это касается как местных, так и иностранных компаний, которые вкладывают средства в развитие отечественного производства. Спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы в производстве, будет расти. В качестве еще одной тенденции можно назвать наметившееся стремление бухгалтеров, настроенных на профессиональное развитие, реализовывать себя в других отраслях учета или на новых предприятиях. В целом среднерыночные предложения для специалистов по бухгалтерскому учету будут весьма интересными, если создавать более привлекательные условия для работы, устанавливать более высокую зарплату.

[POLIN]

АНТИОФШОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ.

Власти налогооблагаемых стран не очень-то довольны офшорной деятельностью своих резидентов, направленной на снижение налогов. Однако их возможности по противодействию ей довольно ограничены, так как такая деятельность ведется за пределами их юрисдикции. Тем не менее, определенные "антиофшорные" меры возможны и широко применяются.

Основной прием в борьбе с офшорами составление "черных списков" подозрительных стран. Компании из таких стран так или иначе дискриминируются, а резиденты, имеющие с ними дело, подвергаются санкциям. Такие списки составляют как национальные правительства, так и международные организации, такие как ОЭСР и ФАТФ.

Кроме того, в национальное налоговое законодательство вводятся положения, препятствующие использованию определенных схем по снижению налогов.

Так, для борьбы с трансфертным ценообразованием власти могут определять таможенную стоимость товара не по его контрактной стоимости, а по существующим рыночным ценам на данный товар, взятым из справочников, каталогов и т.д.

Помимо этого, для предотвращения манипулирования контрактными ценами при сделках между "родственными" фирмами в законодательство многих стран, а также в международные налоговые договоры вводится "принцип вытянутой руки". Это значит, что в случае искусственного перераспределения прибыли между связанными компаниями эта прибыль для целей налогообложения пересчитывается таким образом, как если бы компании были независимы (находились "на расстоянии вытянутой руки"). Это относится как к торговым сделкам, так и к выплате роялти, процентов и т.д.

Для борьбы с получением своими резидентами доходов на офшор в безналоговом режиме власти большинства развитых стран вводят так называемое законодательство о контролируемых иностранных компаниях. Суть его состоит в том, что доходы офшора, контролируемого резидентом, принудительно включаются в налогооблагаемый доход этого резидента. Впрочем, в России такого законодательства пока нет.

Для того чтобы получить информацию об офшорах, контролируемых своими резидентами, развитые страны заключают договоры с офшорными зонами по обмену налоговой информацией. Кроме того, на офшорные юрисдикции оказывается давление с целью изменения их законодательства в сторону большей прозрачности банковской системы и корпоративных структур. Офшорные зоны вынуждены идти на сотрудничество под угрозой включение в упомянутые черные списки ОЭСР ("нечестная налоговая конкуренция") и ФАТФ ("отмывание денег").

ИЗ ИСТОРИИ О ЧЕРНЫХ СПИСКАХ:

Во всем мире идет извечная борьба между властями, стремящимися собрать налоги со своих граждан, и налогоплательщиками, которые не горят желанием эти налоги платить. Одним из популярнейших инструментов минимизации налогов в международной торговле являются, как известно, оффшорные компании, то есть компании, зарегистрированные в странах с нулевым или льготным налогообложением. И вот в этом году по российским пользователям оффшорных компаний был нанесен, пожалуй, первый ощутимый удар со стороны властей: знаменитое Указание ЦБР от 12 февраля 1999 г. № 500-У. До этого, в отличие от многих развитых стран, в России не существовало никакого специального «антиоффшорного» законодательства, кроме разве что требования получать лицензию ЦБ при приобретении акций иностранных компаний, в том числе и оффшорных, которое по большей части благополучно игнорировалось.

Как известно, если российское юридическое лицо осуществляет валютные операции, оно обязано предоставить в свой банк, являющийся агентом валютного контроля, документы, на основании которых эти операции осуществляются (договор с зарубежным контрагентом). Указанием 500-У предусмотрен список признаков, на основании которых операция считается «подозрительной», и информация о ней передается банком в ЦБ. Такими признаками являются:

• отсутствие в контракте штрафных санкций, уплачиваемых нерезидентами,

• аванс в пользу нерезидента в размере более 30% цены товара или более 100 тыс. долл. США,

• проценты по кредитному договору в размере более 20% годовых,

• возврат аванса нерезидентом,

• перевод денег в адрес нерезидента, не являющегося стороной по договору,

• заключение контракта от имени компании-резидента, зарегистрированной не более трех месяцев назад.

Что же касается оффшорной тематики, то одним из признаков «подозрительности» является

• экспорт или платежи по импорту в пользу нерезидентов, зарегистрированных в одной из оффшорных зон согласно приложенному к Указанию «черному списку».

В зарубежных странах давно применяется подобная практика: существуют официальные списки «неблагонадежных» стран (оффшорных зон), компании из которых подвергаются дискриминации в той или иной форме при совершении сделок с резидентами данного государства (властями которого составлен список). По этому проторенному пути пошел и Банк России: указание содержит список государств и территорий, где расположены оффшорные зоны, из 46 пунктов (есть еще и подпункты). Надо сказать, что специалисты ЦБ потрудились на славу: список действительно покрывает практически все существующие оффшорные зоны. В него вошли и «классические» карибские оффшорные юрисдикции (такие как Багамские острова), и тихоокеанские острова (Науру), и британские территории (например, Гибралтар), и американские штаты и территории (Делавэр и др.) и респектабельные европейцы (Швейцария, Лихтенштейн, Люксембург), и любимый россиянами Кипр, и малоизвестные Бахрейн и Бруней. Сгоряча включили туда даже Латвию (46-м пунктом, вне всякого алфавита), хотя она-то уж никак не является оффшорной зоной (но зато там есть банки, специализирующиеся на предоставлении услуг российским клиентам и их оффшорным компаниям, зарегистрированным вне Латвии). И уже совсем вдогонку, отдельным указанием, за 47-м номером в список включили загадочную Республику Палау.

Хотя Указание предусматривает ряд карательных мер в отношении банков, не выполняющих своих обязанностей в части информирования ЦБ о сомнительных сделках своих клиентов (ограничения на валютные операции банка, а при неоднократных нарушениях – отзыв лицензии), о репрессиях против самих клиентах, имеющих отношения с оффшорными компаниями, речи там не идет. Это и понятно, так как этот вопрос находится за пределами компетенции ЦБ, издавшего Указание. Однако надо полагать, что поставляемая банками информация сослужит добрую службу для других (компетентных) органов.

Нет сомнений, что налогоплательщики найдут на этот шаг асимметричный ответ. Во-первых, несмотря на обширность черного списка, есть некоторые малоизвестные оффшорные зоны, туда не попавшие. По понятным причинам мы не будем их здесь называть, но специалистам по налоговому планированию они хорошо известны.

Во-вторых, давно используются составные схемы с участием оффшорных и неоффшорных компаний. Например, российская фирма может иметь договор с компанией из вполне респектабельной страны, но на самом деле эта компания –лишь промежуточное звено, а конечным получателем средств является оффшорная компания. Скажем, английская компания может выступать в качестве агента компании с Британских Виргинских островов. Английская компания работает из скромных комиссионных (с которых она и платит английские налоги), а основная прибыль сосредоточивается у оффшорной компании.

Возможны и более продвинутые схемы, использующие существующие международные договоры об исключении двойного налогообложения. Так, в соответствии с кипрско-британским договором (и с дополнительными разъяснениями британской стороны), при выполнении определенных условий компания, зарегистрированная в Великобритании, может оказаться налоговым резидентом Кипра и платить налог по кипрской оффшорной ставке 4,25%! Таким образом, внешне вполне благопристойная английская фирма по сути является кипрским оффшором. Основное условие, выполнение которого требуется, это нахождение реального центра управления компанией на Кипре, для чего нужно, среди прочего, назначить ее директорами киприотов. Минусом здесь являются хлопоты, связанные с необходимостью доказывать властям Великобритании резидентность компании на Кипре.

Известна также (в основном в зарубежной практике) конструкция под названием «голландский бутерброд», состоящая из нидерландского холдинга и владеющей его акциями компании с Нидерландских Антильских островов. Эта схема используется для минимизации налогов у источника при получения дивидендов от компаний из стран, связанных с Нидерландами соглашениями об исключении двойного налогообложения. При выплате дивидендов в Нидерланды налоги у источника малы в силу такого соглашения, при выплате на Антилы они малы в силу налогового договора между Нидерландами и Нидерландским Антильскими островами. Помимо этого, нидерландский холдинг освобожден от налога на доходы в виде дивидендов (при соблюдении ряда условий), а антильская компания платит налог на такой доход по низкой ставке. В результате суммарная ставка налогов, выплачиваемых в Нидерладндах и на Антилах, составляет всего 10,2%. В свое время пользовался популярностью, прежде всего у американских пользователей, и «голландский сэндвич»: антильский холдинг, владеющий нидерландским холдингом, который владеет другим антильским холдингом, который уже владеет собственностью в США. Сейчас схема «голландский сэндвич» практически утратила актуальность в силу изменений в законодательстве США и отмены налогового соглашения между США и Антилами, а вот «голландский бутерброд» вполне сохранил работоспособность.

Помимо Указания 500-У, есть и другие неприятные для владельцев оффшоров новости. Так, Указание ЦБР от 13.07.99 № 606-У предлагает кредитным организациям РФ формировать резервы под операции с резидентами оффшорных зон (в соответствии с тем же самым «черным списком»). Если Указание 500-У было нацелено против, так сказать, обычных коммерсантов, использующих оффшоры в своей деятельности, то Указание 606-У метит выше – по банкам, которые тоже не прочь подобным образом уменьшить свои налоги. Например, раньше банк мог попросту переводить деньги на свой же оффшор в виде безвозвратных кредитов, приобретения его векселей и т.п. Указание предусматривает создание банком значительных резервов под подобные операции с оффшорными компаниями, что практически сводит на нет эффективность схемы. Резервы создаются под:

• ссудную задолженность нерезидентов,

• корреспондентские счета в банках-нерезидентах,

• суммы, списанные до выяснения с корсчетов кредитных организаций – резидентов РФ в банках-нерезидентах,

• суммы, за счет которых приобретается имущество в лизинговых сделках с нерезидентами,

• гарантии и поручительствва, выданные нерезидентам; кредитные линии, открытые нерезидентам,

• приобретенные ценные бумаги, эмитированные нерезидентами.

Впрочем, вскоре к этому указанию вышло дополнение, Указание ЦБР от 24.08.99 № 631-У, несколько смягчившее эти требования. Было установлено, что резерв не формируется при операциях с дочерними оффшорными банками российских резидентов и при операциях российских банков со своими дочерними оффшорными компаниями. При этом, конечно же, это должна быть «официальная» дочка, то есть обязательно, чтобы перевод средств в ее уставный капитал производился с разрешения ЦБ. Более точно, резервы не формируются в следующих случаях:

• под операции с кредитными организациями-нерезидентами, являющимися дочерними по отношению к российским резидентам,

• под операции российских кредитных организаций со своими дочерними организациями-нерезидентами, не являющиеся кредитными организациями,

• под операции через корсчета в международных расчетно-клиринговых центрах Европейского Союза.

Здесь надо отметить, что из довольно многочисленных в недавнем прошлом «официальных» оффшорных дочек российских банков в живых остались считанные единицы - в связи с проблемами, имеющимися у родителей. Выжили в основном банки с государственным российским участием, бывшие совзагранбанки, из которых в странах «черного списка» зарегистрированы два: Ист-Вест Юнайтед банк (Люксембург) и Русский Коммерческий банк (Кипр). Они-то, собственно, и попали под льготы.

Заслуживают также упоминания Указания ЦБР от 22.03.99 № 519-У и от 30.06.99 № 595-У, вводящие дополнительные процедуры и требования при конвертации рублей в иностранную валюту соответственно для резидентов и для нерезидентов, включая операции с корреспондентских счетов иностранных банков.

И, наконец, финальным (пока) аккордом в борьбе с оффшорами стало Указание ЦБР от 26.08.99 № 634-У, резко ограничившее возможность установления российскими банками корреспондентских отношений с оффшорными банками. Согласно указанию, устанавливать корреспондентские отношения с банками из стран все того же «черного списка» можно только, если они

• имеют собственные средства и уставный капитал не менее 100 млн. евро, или

• имеют достаточно высокий кредитный рейтинг (приводится список рейтинговых компаний и минимально допустимые рейтинги), или

• входят в 1000 крупнейших банков мира по величине активов.

• Также можно беспрепятственно открывать корсчета с уже упоминавшимися росзагранбанками: Ист-Вест Юнайтед банк (Люксембург) и Русский Коммерческий банк (Кипр).

А корсчета в рублях открывать оффшорным банкам вообще запрещено. Это положение полностью уничтожает целую обширную индустрию по конвертации рублевых средств и переводу их за рубеж. Напомним, что в «черный список» входит и Латвия, банки которой проявляли особую активность в этой области. Действие этого Указания не распространяется, однако, на установление корреспондентских отношений с дочерними (официально!) оффшорными банками, а также с центральными банками соответствующих оффшорных юрисдикций.

Вероятным ответом банкиров может стать использование структур, зарегистрированных в неоффшорных юрисдикциях. Это могут быть банки как в каких-нибудь экзотических африканских или латиноамериканских странах, так и в Европе, в частности, в Восточной. Такие банки могут использоваться как индивидуально, так и в комбинации с оффшорными, действуя в качестве транзитного элемента. И если еще недавно чуть ли не у любого российского банка имелся корсчет как минимум одного своего оффшорного банка, обычно наурийского, то теперь им, видимо, придется, раскошеливаться на банки из более серьезных юрисдикций, что, с одной стороны, даст большую устойчивость и универсальность бизнеса, а с другой – возможность легального ухода от российскх юридических ограничений.

Таким образом, упомянутые меры стали весьма серьезным, хотя и не вполне непреодолимым, барьером на пути утечки капитала за рубеж, что, несомненно, стало одной из важных причин относительно спокойной динамики валютного курса в этом году.

Помимо российских властей, подготовили неприятные сюрпризы для владельцев оффшоров и власти некоторых оффшорных зон. Прежде всего, как уже сообщалось, в октябре 1999 г. прекращают свое существование ирландские нерезидентные компании. Их многочисленные владельцы вынуждены срочно подыскивать новую базу для своей оффшорной деятельности. К счастью, существует техническая возможность перевода ирландской компании в другую оффшорную юрисдикцию (в рамках ЕС – Гибралтар) без потери юридического лица, т.е. без закрытия банковских счетов и прекращения существующих контрактов. Также уже писалось и о пересмотре налогового соглашения России с Кипром. Это соглашение предоставляло крайне льготные условия для работы кипрских, в том числе и оффшорных, компаний в России. Как ни странно, новое соглашение (которое уже ратифицировано и будет применяться с 1 января 2000 г.) не намного ухудшает ситуацию: увеличилась лишь ставка налога у источника на дивиденды – с нуля до 5 или 10 процентов, в зависимости от величинывклада в уставный капитал.

Другая новость: власти одной из оффшорных зон, карибского островного государства Сент-Винсент и Гренадины, приняли новое законодательство в отношении банковской и страховой деятельности. В частности, если ранее страховые компании, созданные там, по закону не должны были получать никаких специальных лицензий, то теперь, как в большинстве других стран, страховая деятельность является лицензируемой. Это не обязательно означает отказ от использования сент-винсентских страховых оффшоров, вопрос в том, насколько сложно будет получить такую лицензию. Ну а кроме того, еще остались одна-две другие «легкие» для создания страховых компаний юрисдикции.

Кроме того, в последнее время, особенно после скандала с Бэнк оф Нью-Йорк, солидные иностранные банки с большой неохотой открывают счета как для российских резидентов, так и для принадлежащих им оффшорных компаний. Банки уже начали требовать дополнительной информации о бенефициарах открываемого счета. Вероятно, цены на московском рынке на услуги по представлению российских клиентов иностранным банкам (то есть на открытие счетов) вскоре пойдут вверх.

Таким образом, основная тенденция на оффшорном рынке состоит в общем ужесточении позиции властей как России, так и зарубежных стран (включая даже некоторые оффшорные зоны!), по отношению к владельцам безналоговых компаний. В силу этого применяются все более изощренные схемы с использованием как малоизвестных оффшорных зон, так и составных конструкций, включающих и безналоговые, и налогооблагаемые компании. Соответственно, все большее значение приобретает квалификация специалистов, разрабатывающих схемы налогового планирования, для обеспечения как работоспособности таких схем, так и их легальности в рамках действующего российского и зарубежного законодательства.

Список государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны):

1. Княжество Андорра

2. Антигуа и Барбуда

3. Содружество Багамских островов

4. Барбадос

5. Государство Бахрейн

6. Белиз

7. Государство Бруней Даруссалам

8. Республика Вануату

9. Зависимые от Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии территории:

o Ангилья

o Бермудские о-ва

o Британские Виргинские о-ва

o Монтсеррат

o Гибралтар

o Британская территория в Индийском океане (о-ва Чагос)

o Юж. Георгия и Юж. Сандвичевы о-ва

o Терке и Кайкос

o о-ва Кайман (Каймановы о-ва)

10. Отдельные административные единицы Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии:

o Нормандские о-ва (о-ва Гернси, Джерси, Сарк)

o о-в Мэн

11. Гренада

12. Республика Джибути

13. Доминиканская Республика

14. Ирландия (Дублин, Шеннон)

15. Республика Кипр

16. Китайская Народная Республика Гонконг (Сянган)

17. Республика Коста-Рика

18. О-ва Кука (Новая Зеландия)

19. Республика Либерия

20. Ливанская Республика

21. Княжество Лихтенштейн

22. Великое герцогство Люксембург

23. Республика Маврикий

24. Малайзия (о-в Лабуан)

25. Мальдивская Республика

26. Республика Мальта

27. Республика Маршалловы Острова

28. Республика Науру

29. Нидерландские Антильские о-ва

30. Ниуэ (Новая Зеландия)

31. Объединенные Арабские Эмираты (Дубаи)

32. Республика Панама

33. Португальская Республика:

o Макао (Аомынь)

o о-в Мадейра

34. Независимое государство Самоа

35. Республика Сейшельские Острова

36. Федерация Сент-Китс и Невис

37. Сент-Люсия

38. Сент-Винсент и Гренадины

39. США:

o Виргинские о-ва США

o Содружество Пуэрто-Рико

o штат Вайоминг

o штат Делавэр

40. Королевство Тонга

41. Суверенная Демократическая Республика Фиджи

42. Французская Республика:

o о-в Кергелен

o Французская Полинезия

43. Демократическая Социалистическая Республика Шри-Ланка

44. Швейцарская Конфедерация:

o кантон Женева

o кантон Нешеталь (Невшатель)

o кантон Фрибург

o кантон Цуг

45. Ямайка

46. Латвийская Республика – исключена из списка 31 марта 2003 г.

47. Республика Палау (Белау)

48. Республика Черногория (Союзная Республика Югославия)

[Гость Валера]

Мой Валикос - изумительный красавчик. И причем абсолютно бесстрашный. Наш с ним девиз: " ЛЮБОВЬ - дитя свободы!". А потому любое общение с женщинами исключительно поощряется...............

Да Полин,  ты угадала.  

Вон их у меня сколько (только из тех, которых удалось собрать вместе)  

Двое  из них наши (общие). Надеюсь ты мальчика сразу узнала. Ведь он в ковбойской шляпе родился.

А вот девочку я плохо помню.

Подскажи её приметы.

[POLIN]

Налоги со всего мира

Стоило человечеству стать на две ноги, как появились налоги. Поначалу это были платежи "натурпродуктом", повинности личного характера - барщина и участие в военных походах, затем - денежные подати. Формы налогообложения беспрерывно совершенствовались и увеличивались. И на этом поприще громкое имя себе сделал не один правитель или политик. Самый страшный налог был введен завоевателем Пешевара (Пакистан) по имени Ранджит Сингх. Он установил ежегодный побор с города... в сотню отрезанных человеческих голов. Зато персидский царь Дарий (IV в. до н. э.) особой кровожадностью не отличался. Как свидетельствуют историки, он был готов брать налоги даже евнухами - в хозяйстве пригодятся! Изобретение новых видов налогов - излюбленное занятие госчиновников, независимо от страны и эпохи, в которой они проживают. Так, в Австрии горнолыжники за каждый спуск с горы обязаны платить "гипсовый" налог. Вырученные средства передаются местным клиникам. На необычное решение властей повлиял высокий травматизм среди любителей этого вида спорта. В горах Австрии ежегодно терпят "аварии" порядка 150 тысяч лыжников, а на их лечение уходит около миллиарда шиллингов.

К столь же эффективному решению прибегли несколько веков назад и власти Вюртемберга (Германия), решая проблему... воробьев. Когда их расплодилось великое множество, был введен новый налог. Каждый домовладелец был обязан уничтожить дюжину птиц, за что он получал от казны 6 крейцеров. Тем, кто не мог поднять руку на "братьев меньших", приходилось платить налог размером в 12 крейцеров.

С помощью налогообложения можно не только пополнить государственную казну, регулировать рождаемость (вспомните налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан, действовавший в СССР почти 50 лет), но даже повышать нравственность народа. Так, летом 1996 года в портовом городе Тяньцзинь (КНР) был введен "налог на грех" - сожительство без брачного свидетельства. Заплатил 1 000 юаней и продолжай грешить себе на здоровье до начала следующего налогового периода... "Заплатил сам - помоги другому" - считают в налоговой полиции Тель-Авива. Те, кто сообщает "куда следует" о сокрытии или занижении доходов своих ближних, получает поощрительный гонорар - 10% от суммы неуплаченных налогов. Несколькими годами раньше такой метод стал применяться в работе турецких мытарей. Граждане быстро оценили достоинства призовой системы и открыли "сезон охоты" на местных рокфеллеров. Уже на второй год после введения системы общая сумма выплаченных "премиальных" выросла с $200 тысяч до $20 миллионов.

Платить налоги не любит никто. Вот лучшие государственные умы и изощряются как могут в том, чтобы сделать образ честного налогоплательщика престижным. Например, в Индонезии ежегодно публикуется список из частных компаний и физических лиц, уплативших самый крупный подоходный налог. Виновники торжества вместе с грамотой из рук президента получают и налоговые послабления. А жители Аргентины и Страны туманного Альбиона, своевременно уплатившие налоги, участвуют в лотереях, где разыгрываются ценные призы: денежные суммы, туристические поездки и автомобили.

[POLIN]

Вон их у меня сколько (только из тех, которых удалось собрать вместе).

Двое  из них наши (общие). Надеюсь ты мальчика сразу узнала. А вот девочку я плохо помню.

Подскажи её приметы.

Валикос, душа моя!

Пока ты веселишься в полном маразме, предвкушая лишь грядущие пивные форумы, я смиренно исполняю свой христианский долг, выводя всех твоих отпрысков (от разных браков) на широкую дорогу жизни.

Мне, в отличие от тебя, безнравственного и безответственного гражданина, удалось собрать твоих детей вместе, и одарить их вниманием и заботой.....

Мальчики учатся в Военном училище (трое из них – явно не твои). Дешево – и сердито. Там не забалуют….

А доченька наша (умница и красавица) – уже на выданье….  Посмотри, как на тебя похожа…. Ну просто одно лицо.

Воспитываю я их в духе уважения и почитания к родителям. О чем всем своим бывшим женам можешь сообщить. Деток ваших я не покину.

Тебя же призываю я тебя к милосердию!

 Навести своих отпрысков…., дай им хоть каплю отцовской любви!!!

« ДЕТИ ВАЛИКОСА…… ПОЛНОЕ СОБРАНИЕ ПОХОЖДЕНИЙ…..»

[POLIN]

Hа вечеринке ты видишь симпатичную девушку. Ты подходишь к ней и говоришь: "Со мной классно в постели".

- Это прямой маркетинг.

Ты пришел на вечеринку с друзьями и видишь симпатичную девушку. Один из твоих друзей подходит к ней и говорит: "С ним классно в постели".

- Это реклама.

Hа вечеринке ты видишь симпатичную девушку. Ты подходишь к ней и просишь номер телефона. Hа следующий день ты звонишь ей и говоришь: "Со мной классно в постели".

- Это телефонный маркетинг.

Hа вечеринке ты видишь симпатичную девушку. Ты поднимаешься и поправляешь галстук, подходишь к ней и наливаешь ей напиток. Ты говоришь: "Позвольте" и подходишь к ней ближе, чтобы поправить ей шейный платок, и одновременно касаешься рукой ее груди, а затем говоришь: "Кстати, со мной классно в постели".

- Это пиар.

Hа вечеринке ты видишь симпатичную девушку. Она подходит к тебе и говорит: "Я слышалa, с тобой классно в постели".

- Это узнаваемый брэнд.

Hа вечеринке ты видишь симпатичную девушку. Ты уговариваешь ее пойти с твоим другом.

- Это торговое представительствою.

Твой друг не удовлетворяет ее, поэтому она звонит тебе.

- Это техническая поддержка.

Ты на пути на вечеринку и вдруг тебе в голову приходит мысль, что в тех домах, мимо которых лежит твой путь, может быть много симпатичных девушек. Ты залезаешь на крышу одного из домов, расположенных ближе к центру и кричишь во все горло: "Со мной классно в постели!"

- Это спам.

********************

Приходит на беседу к духовнику девушка - духовное чадо

(длинная от пояса до пят юбка, скромная блуза и платок

закрывающий всё и вся) Обращается, опустив очи долу, к батюшке:

"Батюшка! Выскажите свою концептуальную оценку по поводу последней монографии протоиерея Иоанна Мейендорфа, посвящённой варлаамитско-паламитской полемике и написанной в эпоху оформления им русской диаспоры в Париже!"

Батюшка: "ЗАМУЖ, ДУРА!!! СРОЧНО ЗАМУЖ!!!"

**************************

[POLIN]

Бухгалтера сами о себе..... реальные истории.

Случай:

Отправляю рабочих в командировку в Питер, из гостиницы Питера звонит бухгалтер и истошным голосом требует оплатить счет за проживание, который еще даже не переслала по факсу. Получив счет, оказывается, что не указаны реквизиты гостиницы. Бухгалтер гостиницы переделывает счет и снова скидывает его по факсу, при этом не указывая корреспондентский счет. Вежливо у нее спрашиваю:

- а у Вашей организации есть корреспондентский счет?

- ой.....наверно есть...сейчас уточню.....

====================

Сдаю деньги в банк.

Приезжаю в офис-звонок из банка.

-Вы сколько денег сдали?

-Миллион.

-Какими купюрами?

-Две пачки по пятьсот.

-Вернитесь, пожалуйста. Это ведь сто тысяч будет.

======================

А я могу рассказать случай общения с бухгалтером из Краснодара.Звонит нам  бухгалтер краснодарской фирмы и просит по электронной почте прислать счета-фактуры.Продиктовала нам адрес.И строго так предупредила,чтобы срочно.Мы отправили через несколько минут.Через некоторое время письмо вернулось назад.И нам звонит строгий краснодарский бухгалтер с претензиями:"Где обещанные счета-фактуры?и почему она снова должна звонить нам по этому поводу!"Мы объясняем,что отправили давно,но письмо вернулось назад.И тут краснодарский бухгалтер выдает следующее,что повергло нас в шок:"Повторите отправку!И кстати...в адресе была ошибка"...и диктует правильный ...

======================

Реальная запись в квитанции к приходному кассовому ордеру:

"Принято от: Мерс В508МА

Основание: стоянка

Сумма: 100 рублей"

=======================

Приход ОБЭП на фирму. Я начинающий бухгалтер, работающий под руководством главбуха ( с хорошем стажем работы и, вероятно, уже попадавшим в такие ситуации).

Я - нервничаю, понимаю, что у нас далеко не все в порядке.

Главбух сидит спокойно как каменное изваяние. Тут ребятки просят предоставить какой-то документ, который, я так себе думаю, может лучше и не показывать, а дать объянение типа "Он у директора, директор в командировке", подхожу к главбуху за спину и пытаюсь всячески (знаками и мимикой лица спросить, что нам делать), на что она пишет мне записку ( на столе лежит много бумажечек для записей и пр. документов), и тут же её переворачивать, чтобы не было видно что там написано.

Опер из всех бумажек профессиональных взлядом отыскивает искомое, преворачивает и читает........."Уйди от меня!!!"

=============================

Реальный случай из жизни: после проведения годовой инвентаризации , замученная бухгалтерша, в воскресенье, вспомнив о своих домашних обязанностях, спрашивает мужа : "Сколько у тебя чистых рубашек на остатке ?"

==============================

Всякое - разное....

Краткий определитель деловых документов по жанрам:

- длинно, умно, непонятно - маркетинг;

- скучно, страшно, сложно - бухгалтерия;

- красиво, приятно, дорого - инвестиции;

- кратко, чётко, императивно - повестка от следователя.

========================

"Админ-шаман"

Cо слов бухгалтера:

"Не включается компьютер-зову админа. Админ приходит, воздевает руки к небу, бормочет про себя невнятные слова, поворачивает мой стул 10 раз вокруг свой оси, пинает компьютер-тот начинает работать. Вновь воздевает руки к небу, что-то бормочет, уходит "

Cо слов админа:

"Прихожу к юзеру. Он так вертелся на стуле, что у него шнур питания на ножку намотался. Матерюсь про себя, распутываю, запихиваю комп ногой подальше по стол, включаю, ухожу"

==========================

Народная примета: «Если очень долго сторожить государственное добро, то в конце концов оно станет вашим».

==========================

Как пьют бухгалтеры.

Все знают, что математики пьют до бесконечности, химики- до окосения.

В последнее время многих интересует вопрос, как пьют бухгалтеры?

Так вот, установлено, что бухгалтеры пьют до потери баланса.

==========================

Приходит уставший бизнесмен домой, садится за стол, открывает записную книжку и делает в ней галочку:

- Так... долг перед банком - погашен...

Жена:

- Коля, ты знаешь... Я тебе сегодня изменила...

Бизнесмен делает вторую галочку:

- Супружеский долг - погашен...

===========================

Военный Финик представляется генералу от бухгалтерии, прибывшему в войсковую часть с ревизией:

- Начальник службы Козлов!

Генерал растеряно:

- Простите, службы кого?

============================

Голосовал, но не угадал ни одного кандидата.

============================

«Банк вам доверяет», - гласит реклама. Однако в банке у вас требуют

документы, чтобы принять ваши деньги, и предлагают подписать бланк

привязанной ручкой.

==============================

Адвокаты бывают настолько дорогие, что легче купить судью

==============================

Готов к труду и обороне своих доходов от налоговой инспекции?

================================

Исходя из результатов аудиторской проверки, топ-менеджментом предприятия было принято решение разорвать баланс...

P.S. А заодно бы и главбуха...

=================================

В прямом эфире полковник налоговой полиции говорит

Сейчас наше ведомство проводит уникальную акцию.

Напишите занимательную историю про вашего друга, и он получит майку с индивидуальным номером.

==================================

И самое главное... мне нужен бухгалтер с которым я могу спать спокойно....

===================================

[POLIN]

В современном мире бизнес приобретает все более интернациональный характер. Транснациональные корпорации существуют уже давным-давно, но в наше время время глобализации и сети Интернет на международную арену все больше выходит средний, а то и мелкий бизнес.

И вот тут-то оказывается, что разные страны мира не только обладают весьма отличающимися природными, трудовыми и финансовыми ресурсами, но и имеют подчас радикально отличающиеся налоговые системы. Причем речь идет не только о ставках, отличаться могут даже сами принципы взимания налогов. Помимо национальных законодательств налоговые вопросы в глобальной коммерции регулируются международными соглашениями, заключенными между отдельными странами.

Вполне естественно желание каждого предпринимателя снизить затраты на производство своей продукции. Поэтому производство, скажем, бытовой электроники все больше перемещается из развитых стран в Китай и Малайзию, где труд дешевле. И в каком-то смысле преимущества национальной налоговой системы некоторой страны оказываются для предпринимателя таким же полезным ресурсом, как дешевая рабочая сила или месторождение полезных ископаемых, ресурсом, притягивающим бизнес со всех концов земли. В особенности это относится к мобильным видам коммерции, таким как международная торговля или финансы.

Международный бизнес в построении схемы своей работы обязательно учитывает степень налоговой привлекательности стран, где ему предстоит действовать. Более того, в определенных случаях именно налоговые соображения играют определяющую роль для выбора места деятельности тех или иных подразделений компании. Бывает, что корпорация полностью перестраивает свою всемирную структуру, исходя именно из налоговых соображений. Это, собственно говоря, и есть международное налоговое планирование, то есть легитимная деятельность по минимизации налогов в международном бизнесе.

В простейшем случае предприятие может попросту перебраться в соседнюю страну, где ставка налога ниже. Однако в международном налоговом планировании существуют и значительно более сложные задачи. Современная транснациональная корпорация может, например, иметь штаб-квартиру в Лондоне, производственные мощности в Сингапуре, дочернюю компанию для владения патентами фирмы на Джерси, финансовый центр - в Голландии, холдинговую компанию - в Люксембурге, торговую фирму - на Гибралтаре, страховую компанию для страхования собственных рисков - на Бермудах и т.д.

Разумеется, для построения оптимальной с налоговой точки зрения международной структуры бизнеса необходимо близкое знакомство с корпоративным и налоговым законодательством различных юрисдикций, а также с международными налоговыми договорами.

Инструменты налогового планирования

Естественно, основным элементом для построения корпоративных структур являются компании, зарегистрированные в различных странах. Для целей уменьшения налогов могут использоваться компании, действующие в безналоговом или низконалоговом режиме. Это могут быть как офшорные компании, так и компании из "обычных" стран, но пользующиеся определенными налоговыми льготами. Скажем, в некоторых странах доходы компании от владения акциями других компаний - дивиденды, прирост стоимости акций - освобождены от налогообложения (например, Люксембург). Это позволяет использовать такие компании в качестве холдингов, что и является традиционной ролью люксембургских компаний в налоговых схемах.

Под офшорными компаниями понимаются безналоговые или низконалоговые компании, зарегистрированные в офшорных зонах. Так называются страны и территории, целенаправленно привлекающие международный бизнес путем предоставления ему налоговых льгот - часто полного освобождения от налога. Таких стран и территорий насчитывается несколько десятков, и у каждой есть своя специфика, так что для различных целей используют компании из разных юрисдикций.

Как офшорные, так и неофшорные компании, задействованные в налоговых схемах, могут быть либо "обычными" компаниями, то есть неспециализированными организациями с широким спектром уставных видов деятельности, либо предназначаться для специфических операций, часто требующих государственной лицензии. Так, в международном налоговом планировании широко используются офшорные страховые компании, офшорные инвестиционные фонды, офшорные финансовые компании и даже офшорные банки.

Помимо компаний, в налоговых схемах могут использоваться и более экзотические образования, такие как товарищества, трасты и т.д.

Схемы налогового планирования

Схемы снижения налогов в международном бизнесе могут быть самыми разнообразными. Простейший вариант использования офшорной компании в торговых операциях состоит в том, что через нее производятся сделки по импорт или экспорту. Регулируя контрактную цену, владелец компании тем самым регулирует и сумму выплачиваемых налогов и пошлин. Эта техника называется трансфертным ценообразованием (transfer pricing).

Низконалоговая компания может использоваться в качестве холдинга. Так, для России классической юрисдикцией для создания холдинга является Кипр в силу, во-первых, выгодного налогового соглашения с Россией, предполагающего низкий налог на дивиденды у источника в России при выплатах на Кипр, и, во-вторых, низкой ставки налога на самом Кипре.

Часто офшорные компании используются для владения авторскими правами, торговыми марками, патентами и другой интеллектуальной собственностью. При этом лицензионные выплаты (роялти), идущие из страны основной деятельности транснациональной корпорации, накапливаются в офшорной зоне в безналоговом режиме.

Офшорная компания может использоваться в качестве финансовой, выдавая кредиты (как правило, связанным с ней компаниям) и получая их обратно с процентами. Проценты при этом также накапливаются в безналоговом режиме.

Поскольку офшорные зоны обычно не имеют соглашений об исключении двойного налогообложения, часто в схемах с выплатой роялти и процентов в качестве промежуточного элемента используются неофшорные компании из стран, которые такие соглашения имеют (например, Нидерланды).

Для безналогового накопления страховых выплат используются офшорные страховые компании. Обычно это так называемые кэптивные компании, то есть страхующие риски только своих учредителей. Классическая юрисдикция для их регистрации Бермудские острова.

Для привлечения и инвестирования средств на международных рынках используются офшорные инвестиционные фонды (например, на Британских Виргинских островах). Крупные международные банковские структуры создают дочерние офшорные банки и в результате ведут часть своего бизнеса в безналоговом режиме.

Ну и, конечно, возможны всякого рода составные схемы с участием как офшорных, так и неофшорных компаний различного типа, в зависимости от конкретной специфики данного бизнеса.

Налоговое планирование или уклонение от налогов?

На бытовом уровне многие считают понятия "офшорная компания" и "отмывание денег" чуть ли не синонимами. На самом же деле офшорная (как и обычная) компания - это всего лишь инструмент, который можно использовать и в законных, и, увы, в противозаконных целях, так же как, например, молоток.

Следует четко различать налоговое планирование и уклонение от налогов. Налоговое планирование - это такая деятельность по минимизации налогов, которая не вступает в противоречие с законом. Уклонение же от налогов - это нарушение закона, в особо серьезных случаях - уголовное преступление. Еще хуже, когда уклонение от налогов сопровождается другими правонарушениями, особенно "отмыванием" (это отдельный состав, отличный от налоговых нарушений). Однако к настоящему налоговому планированию это отношения не имеет.

И все же в силу неоднозначности положений законодательства граница между планированием и уклонением подчас может быть размыта. Соблюсти эту границу, оставшись в рамках закона - важнейшая задача в международном налоговом планировании.

[SERGIO]

Знаменитости и народная мудрость о деньгах и финансах (авторский перевод

с английского).

“Проклятие? Пусть у тебя будет много денег, но пусть ты будешь

единственный в своей семье, у кого они есть.” (режиссер Эрнст Любич)

“Банкротство - это юридический процесс, в течение которого ты прячешь

деньги в карман брюк, а кредиторам отдаешь свой пиджак.” (юморист Джоуи

Адамс)

“Устный контракт не стоит и бумаги, на которой он написан.”

(кинопродюссер Самэуль Голдвин)

“Все любят шутника, но никто не дает ему денег в долг.” (драматург

Артур Миллер)

“Чтобы превратить 100 долларов в 110, надо работать. Сто миллионов

долларов превратятся в 110 миллионов сами собой.” (миллиардер Эдгар

Бронфман-мл.)

“Финансирование - это искусство передавать деньги из рук в руки, пока

они не исчезнут.” (финансист Роберт В. Сарнофф)

“Деньги есть всегда, просто карманы меняются.” (пистаельница Гертруда

Штейн)

“У меня достаточно денег до конца моей жизни, если только не придется

вдруг что-то купить.” (юморист Джэки Мэйсон)

”Есть один верный способ определить, является ли человек честным -

спроси его об этом. Если он скажет “да”, то сразу ясно, что он жулик.”

“Бог любит бедных и помогает богатым.” (еврейская поговорка)

“Если у тебя есть деньги, то ты мудр, красив собой, а также можешь

хорошо петь.” (еще одна)

“Если бы богатые могли нанять бедных умирать за себя, то бедные могли бы

на этом неплохо зарабатывать.” (и еще одна)

”Жизнь - самая большая халява, ведь она нам достается совершенно

бесплатно!” (и еще одна)

[POLIN]

Кое что о предпринимателях.....

(По страницам Ломоносовских чтений.... Зантарая Т. выдержки...)

Предпринимательство - это особый новаторский, антибюрократический стиль хозяйственного поведения руководителя, в основе которого лежит творческий поиск новых возможностей хозяйствования, умение привлекать и использовать в условиях конкуренции ресурсы из самых разнообразных источников. Предпринимательство означает персональную экономическую, а не коллективную и весьма расплывчатую административную ответственность за результаты работы.

На заре развития экономики представления о предпринимательстве складывались на основе наблюдений за хозяйственной, повседневной деятельностью. Бизнесмены считались обычными людьми, ничем не отличающимися от других.

Первыми предпринимателями были купцы, торговцы, ростовщики. Первые финансовые учреждения и банки в России, например, появились только при Екатерине II. Примерно в это же время появились первые теоретики- люди, пытающиеся понять и объяснить экономические проблемы. Среди них - Кантильон, Ж.-Б.Сей, А.Смит. Именно Кантильон ввел в оборот термин <предпринимательства>. Он определил предпринимательство как деятельность особого рода и подчеркивал элемент риска, всегда присутствующего в нем.

Предпринимательство как явление, получившее развитие с возникновением капиталистических отношений, капиталистического способа производства, так же позволяет получить значительное богатство при определенных условиях.

Предпринимательство позволяет практически каждому человеку, желающему добиться успеха, сделать это.

Таким образом, стержнем экономики любой страны с рыночной структурой - большой или малой, богатой или бедной - является предпринимательская деятельность.

Эмпирическое понятие предпринимательства - осуществление не репродуктивной (повторяющейся), а продуктивной экономической деятельности, освоение новых рынков, новых товаров и услуг, новых финансовых и материальных ресурсов, организационных новшеств.

Как социально-экономическое явление предпринимательство включает в себя весь спектр общественных отношений. Здесь представлены и юридические, и психологические, и исторические моменты. Однако предпринимательская деятельность тесно связана с экономическими условиями жизнедеятельности.

В экономическом отношении предпринимательство содержит в себе различные стороны хозяйственной деятельности. Его можно рассматривать с трех точек зрения: как экономическое отношение, как метод хозяйствования и как тип экономического мышления.

Процесс предпринимательства состоит из следующих стадий:

1. Поиск новой идеи и ее оценка;

2. Разработка стратегии;

3. Поиск необходимых ресурсов;

4. Управление созданным предприятием.

Одна из самых сложных задач предпринимателя - поиск новых идей (от нового промышленного продукта до новой организационной структуры) и их реализация.

Предпринимательство всегда определенным образом организуется, принимает конкретные формы. Рассмотрим основные признаки предпринимательства как метода ведения хозяйства:

- самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов. Предприниматель свободен в принятии решений, не запрещенных существующими правовыми нормами. Любой, кто имеет соответствующие желание и денежные средства, вправе организовать собственное производство (индустриальное или коллективное), основанное на определенной форме собственности. Что, как и сколько производить, у кого покупать, кому и по какой цене продавать - все это предприниматель решает самостоятельно, исходя из экономической выгоды и рыночной конъюнктуры. Средства производства и рабочая сила приобретаются на рынке.

- принцип экономической заинтересованности. Движущий фактор предпринимательской деятельности - стремление к максимизации дохода. Ради этого и организуется дело, и расширяются его масштабы. Однако не следует смешивать личный интерес с эгоизмом. Предприниматель, преследуя свои интересы, в то же время, в конечном счете, направляется к достижению общественных целей, работает на общество. Например, Форд занялся производством автомобилей преследуя личную выгоду. Он создал автомобильную империю, продукция которой наводнила весь мир и во многом преобразовала мировое хозяйство.

- предпринимательство немыслимо без новаторства, творческого поиска. В условиях острой конкурентной борьбы нет оснований рассчитывать на то, чтобы, ничего не меняя, увеличивать прибыль за счет роста цен. Удержаться, способен только тот, у кого высокое качество продукции и постоянно обновляются ее модели, относительно низкие издержки. Для этого приходиться все время думать о новой технологии, совершенствовать организацию производства и сбыт. Способность к принятию нестандартных решений, к творческой оценки ситуации всегда высоко ценилась в деловом мире.

В этой связи условно выделяют две модели предпринимательского поведения: классическую и инновационную. Отличительная особенность первой модели состоит в том, что бизнесмен стремиться организовать свою деятельность с расчетом на максимальную отдачу от имеющихся в расположении компании или фирмы ресурсов. Ресурсоориентированный тип предпринимательского поведения соотносит решаемые задачи с наличными ресурсами и отдает предпочтение тем средствам достижения целей, которые обеспечивают наибольшую эффективность использования ресурсов. Вторая модель предпринимательства ориентированна не на имеющиеся ресурсы, а на возможности. Предприниматель может не иметь в достаточном количестве собственных ресурсов для достижения поставленной цели. Поэтому он использует любые возможности для развития производства. В поисках альтернативных источников изучается внешняя среда. Привлекая собственные и внешние ресурсы, предприниматель отдает предпочтение наиболее выгодным вариантам развития производства.

Еще один характерный признак предпринимательства - хозяйственный риск и ответственность. Эти понятия неразрывно связаны друг с другом, хотя и не тождественны. Риск предполагает неопределенность, непредсказуемость. Даже при самых тщательных расчетах и прогнозах фактор непредсказуемости устранить невозможно. Риск не всегда поддается экономической оценке. Ответственность же конкретна, и ее можно достаточно точно выразить в соответствующих показателях. Поэтому предприниматель определяется как человек, который берет на себя риск решений, принятых по его личной инициативе. Несомненно, это так. Но, во-первых, риск характеризует содержание деятельности предпринимателя с вешней стороны, не затрагивая и не определяя содержания его решения. Существенно с точки зрения его деятельности лишь то, что риск и неопределенность придают дополнительную жесткость мотивации этой деятельности. Это обуславливает строгость и жесткость в отборе экономических проектов. В то же время это оправдывает компенсацию риска в затратах предпринимателя. Жесткость в оценке проектов имеет важный и общеэкономический результат - предприниматель дает жизнь лишь наиболее перспективным проектам, по крайней мере, он ориентирован в принятии решений прежде всего на наиболее перспективные из них. Несомненно, потому что экономика, в которой предпринимательская мотивация сильна, превосходит по возможностям экономического роста ту, где она снижена. Во-вторых, в рыночной среде любой экономический субъект действует в условиях неопределенности и так или иначе несет бремя риска. Поэтому предпринимателем оказывается просто <человек рискующий>, азартный.

Кроме того, предприниматель должен обладать высокой степенью деловитости и динамизма, умением соперничать. Взлеты и падения на этом пути неизбежны. В основе хозяйственного риска лежит соотношение между предлагаемыми и действительными затратами и результатами. Если цены производимых товаров не возмещают затрат, это значит, что либо предприниматель не сумел эффективно ориентировать свою деятельность, либо неблагополучно сложились предвидимая им конъюнктура. Необходимость постоянного контроля за комбинацией условий производства держат предпринимателя в напряженном состоянии, и это напряжение он стремиться передать всем участникам производства.

Характеристика экономической природы предпринимательской деятельности была бы не полной без учета личности предпринимателя, особенно его экономического мышления. Предпринимательский тип мышления отличает подход от привычного, устоявшегося. Он представляет собой совокупность оригинальных взглядов и подходов к принятию решений, которые реализуются в практической деятельности.

Таким образом. Рассмотренные стороны предпринимательской деятельности тесно связаны друг с другом, действуют одновременно. Поэтому предпринимательство можно определить как процесс создания нового, обладающего ценностью; процесс, предполагающий принятие на себя финансовой, моральной и социальной ответственности и риска; процесс, приносящий в результате денежный доход и личное удовлетворение.

Сущность предпринимательства проявляется в следующих принципах:

Ориентация на человека - он главная ценность и предприятия, и общества в целом.

Беззаветное служение покупателю. Предприятие работает на него и существует благодаря ему.

Создание и поддержание культурной среды фирмы, духа товарищества, взаимного уважения, демократических традиций, соблюдение этических норм поведения.

Постоянное стремление вырваться вперед. Опередить, успеть, обойти, превзойти конкурента. Максимальное использование преимуществ конкурентной среды.

[POLIN]

ПРИНИМАЕМ ДЕЛА.....

Предложили хорошую зарплату, но весь учет развален. Отнеситесь к этому философски и не рвитесь исправлять огрехи прежнего бухгалтера. Разве что за дополнительное вознаграждение.

Вам повезло. Бывший главбух дорабатывает положенные по Трудовому кодексу две недели и готов не только передать вам дела, но и ввести в курс дела. Каким образом принимать растрепанные скоросшиватели и кучи неподшитой первички, по большому счету нигде не сказано.

Пожалуй, принимать документы по всем правилам стоит лишь в исключительных случаях. Например, прежний главбух согласился работать до тех пор, пока вы не войдете в курс дела. Однако директор вряд ли захочет платить зарплату вам двоим неопределенно долгий срок.

Идеальный вариант – руководство желает сдать «старые» документы в архив.

Ревизия не желательна

Итак, время общения с прежним главбухом ограничено. Тратить его на выяснение, почему нет тех или иных документов и т. п., – более, чем неразумно. Прежний бухгалтер вряд ли скажет что-либо по существу (да если и скажет, все равно это ничего не изменит).

В первую очередь нужно составить промежуточный бухгалтерский баланс и акт о том, что прежний главбух передает вам остатки по счетам именно в таком виде. Для вас главное – иметь точку отсчета для начала самостоятельной работы. Именно с этого момента вы отвечаете за постановку бухгалтерского учета на фирме.

Необходимо добиться, чтобы остатки были не только по синтетическим, но и аналитическим счетам. Особенно важна расшифровка дебиторки-кредиторки, в том числе и по налогам. Как правило, эти счета бывают особенно запутанными. Идеальный вариант – выяснить, есть ли первичные документы, которые эти остатки подтверждают. Правда, чтобы в этом убедиться, вам понадобится уйма времени.

Налоговые регистры желательно внимательно изучить начиная с 1 января текущего года, чтобы не допустить ляпы при сдаче собственноручно подписанной отчетности. Из этих соображений многие предпочитают «потрогать» руками и лично составить содержание каждой папки.

Личная встреча со своим предшественником – удача редкая. Небольшие фирмы и вовсе «сватают» новенького главбуха чуть ли не к сдаче очередной отчетности. При этом говорят примерно следующее: «Текущей работы немного, но ваш предшественник, кажется, такого “наколбасил” – как бы нам на налоги не попасть!»

Не ловитесь на эту удочку. Поскольку «текущей работы немного» и без вас там как-то справлялись, то за восстановление бухучета прошлых периодов доплатить вам никто не подумает.

Отдельную плату за близкое знакомство с первичкой 2–3-годичной давности нужно оговорить сразу. В конце концов, множество аудиторских фирм могут восстановить учет и дать советы по уменьшению всех неприятных налоговых последствий.

И все же попотеть придется. Вряд ли гендиректор составил и подписал с бывшим главбухом промежуточный баланс на дату передачи дел. Все, что у вас будет, – это бухгалтерская, налоговая отчетность за предыдущий квартал и куча разрозненной первички. А значит, сделанное в текущем квартале (месяце) лучше всего перепроверить – ведь на отчете будет стоять уже ваша подпись.

Возможно, придется пересчитать налог на прибыль с начала года. Но это лишь в том случае, если вылезут какие-либо нестыковки при проверке регистров налогового учета и первичных документов.

( Избранное по страницам журнала "РАСЧЕТ")

[NezZнакомка]

Да....проблема борьбы с вирусами и шпионами-звонилками в настоящее время все острее и острее...Инет засасывает, а скоростные выделенки не только радуют нас своей супер-скоростью, но и быстро и надежно загружают к нам всякую бяку из неизвестного виртуального пространства   :D

Если вы часто зависаете в интернете и не имеете представления о том, как защитить свой компьютер от вирусов, шпионских модулей и уберечь от атак, и т.п., то может эта статья немного вам поможет...

Во-первых, нужно парочка антивирусов, ad-aware и firewall. Во-вторых, их нужно установить таким образом, чтобы они не влияли друг на друга(чтобы не зависала ОС и т.д.). Не для кого ни секрет, что после установки Dr.Web'а и какого нибудь другого антивиря(антивируса), ОС притормаживает, а если у вас Windows XP, то вам тем более не повезло(ОС будет просто вешаться, при запуске скана).

Поехали...

   Выберем сначала антивирь с развитым "Эвристическим анализом". Вы думаете что у Dr.Web'а самая лучшая эвристика, но это не так. Есть антивири с более развитой эвристикой. Например, малоизвестный антивирь F-Prot Antivirus и не заслуженно игнорируемый у нас. У F-Prot'а в антивирусной базе данных более 130 тыс. записей. Для сравнения, у Антивируса Касперского 110 тысяч.

   Теперь выберем прогу для борьбы с Adware/Spyware. Подойдет например и Ad-Aware SE Personal(предназначен для нахождения и удаления шпионских модулей), к тому же у него есть функция обновления базы сигнатур.

   А теперь выберем Firewall. Тут уж выбирайте, либо Kaspersky Anti-Hacker, либо McAfee Firewall или Agnitum Outpost Firewall Pro. Но учтите, что это не защитит вас от сетевых атак на 100%.

   Рано на этом останавливаться. Как вы собираетесь защититься от Стелс-вирусов. Тут-то и оно, эвристикой стелса никак не увидеть, тут нужен другой подход. Есть замечательная программа Антивирус-ревизор ADinf32. Вот ею и надо воспользоваться.

   Можете установить еще один антивирус для надежности. Например, Антивирус Касперского, NOD32 Antivirus System или Stop!(защита от троянских коней, червей).

Итак, у вас должны быть установлены следующие проги:

-  F-Prot Antivirus;

-  Ad-Aware SE Personal;

-  Kaspersky Anti-Hacker, либо McAfee Firewall или Agnitum Outpost Firewall Pro;

-  Антивирус-ревизор ADinf32;

Просто жуть, да? Лично у меня установлен Norton Internet Security. Это, так сказать, три в одном. Прога очень хороша для тех, кто хорошо понимает в техническом-английском, потому как в ней много нюансов и настроек. Установки " по умолчанию" могут вас вообще никуда не пустить. И обновления происходят только виртуальным способом. Т.е. при переустановке антивиря, будете заново обновляться первый раз минут сорок-пятьдесят-шестьдесят...

Кстати, те, кто еще пользуется Internet Explorer...советую побыстрее отказаться в пользу хотя бы Opera или MYiE2 RU, пока еще трояны не достали вас окончательно

Защищайтесь, господа!!!  

И тогда ваша винда будет не сокрушима!!!!!!!!

[POLIN]

Вручайте счет-фактуру под роспись. Организуйте на предприятии службу доставки: собственными силами, или при помощи соответствующих организаций.

Это единственный  выход избавить себя от неприятностей по неплатежам, отказам дебиторов от проведения счета-фактуры в том налоговом периоде, которым Вы исполнили свои услуги.

И нет никаких правил ни в НК ни в ГК, которые могли бы однозначно, в Вашу пользу истолковать как ситуацию с налогами по такого рода спорным вопросам, так и ситуацию с долгами. НЕТУ.... и все тут.

Законодатель рассматривает выписку счета-фактуры. А доставка - Ваши заботы.

[POLIN]

Попробуйте у себя на рабочем месте применить эту известную Японскую систему организации труда. ОЧЕНЬ ЭФФЕКТИВНО!

СИСТЕМА « УПОРЯДОЧЕНИЕ» …… кстати, подойдет и юристам….

Первый – освободить пространство от всего ненужного. Перенеся архивы, которые следует хранить в течении пяти лет в отдельно отведенное для этого место.

В итоге это будет неисправное оборудование, лишние вещи, а также бумажный мусор, который необходимо  выбрать из нужных документов. В результате общее помещение бухгалтерии будет  намного просторнее, как и отдельные комнаты учетных работников. Эта, так сказать хозяйственная мера, благотворно повлияет на всех работников бухгалтерии.

В наведении порядка поможет и второй принцип – рациональное размещение предметов. Всему следует отвести свое место: зонтикам, сумкам, стаканам, одежде, журналам. Подписать все полки, шкафы. Наладить систему указателей по дате и принадлежности документов.

Это прививание правильных привычек сотрудникам. Если персонал приобретет эти привычки, то у любого работника всегда в голове будет работать принцип “взял-поработал-положил на место”. А ведь этот принцип поможет ему и в жизни». Результатом именно этого принципа японской технологии и стало то, что любой бухгалтер очень быстро может найти любой документ на фирме.

Рациональное размещение предметов помогает не только работникам бухгалтерии, но и всем сотрудникам. Ведь на рабочем месте финансового или другого специалиста, который может находиться в отъезде, должны сориентироваться и его коллеги в случае, если возникли какие-либо проблемы.

Третий принцип системы «Упорядочение» – регулярная уборка, а также налаженная система выявления и исправления ошибок. Здесь речь идет о том, что в бухгалтерии существует специальная цепочка работников, которые один за другим перепроверяют друг друга. В эффективности данных перепроверок я убедилась уже давно. Как говорил Шарапов в известном фильме, у исполнителя  глаз «замыливается», и он порой не видит очевидных ляпов, не говоря уже о более существенных ошибках. Свои бумаги, письма, ответы и запросы я, лично, всегда даю почитать какому-либо сотруднику. И, как правило, их правки – бесценны, и в плане выявления ошибок, и даже деепричастных оборотов.

Следующий шаг для внедрения концепции 5S для бухгалтера не звучит как новый – стандартизация правил. Только правил не бухгалтерского учета, а правил эффективной работы финансового отдела фирмы. Для этого сотрудники специально разрабатывают схемы быстрого выполнения различных рабочих операций. Такие алгоритмы даже могут быть прописаны в специальных тетрадях. Например, определенная цепочка «Сдача отчета о прибылях и убытках» или «Сдача отчета в налоговую инспекцию» и т. д. Короче, план работы по датам, который должен быть неукоснительно выполнен. Отложенное на потом дело – тревожный симптом в финансовой деятельности. Да и в любой деятельности, предполагающей стабильность и успех.

Кроме того, для каждого работника финансового отдела должны быть разработаны особенные инструкции. Не обычные, должностные, а ситуационные. Например, приходит проверка: как себя вести (без красноречивых взглядов и вызываний за дверь на пару минут), что говорить, что не говорить. Эти правила должны быть непреложны, усвоены, отработаны. Чтобы все четко понимали, что номера сотовых телефонов руководства – табу, все больше молчат, чем говорят, на все вопросы, по которым ответы могут быть однозначно двоякими, откровенно заявлять, что они вне компетенции конкретного работника.

Итоговым, пятым, принципом японской системы являются всеобщая дисциплинированность и организованность. Но при приведение в действие первых четырех принципов это – уже готовый результат, который Вы непременно получите.

[POLIN]

ПРО БУХГАЛТЕРА…. СБОРНАЯ СОЛЯНКА.

Вряд ли хоть один наш школьник на вопрос: «Кем ты хочешь стать?» – ответит: «Бухгалтером». А вот про Европу с Америкой часто говорят, что там бухгалтер – это едва ли не самая уважаемая профессия, больше них получают только врачи и юристы. Правда ли это? Как на самом деле живут наши западные коллеги? Где учатся и чему? Что делают на работе? Ходят ли в налоговую? Есть ли у них бухгалтерские программы и правовые базы? А газеты с журналами? Сколько, наконец, зарабатывают?

На Западе бухгалтером может стать любой человек, имеющий обычное среднее образование. А вот каким бухгалтером он станет - это уже вопрос.

Конечно, если у претендента вообще нет никакого специального образования, то в лучшем случае он сможет работать кассиром или простым счетоводом - заполнять счета и заносить их в регистры. Впрочем, в последнее время при приеме на работу даже от обычного западного бухгалтера требуют наличие хоть какой-нибудь квалификации.

Например, в Англии самая простая квалификация - бухгалтер-техник. Ее обладатель имеет общее представление о принципах бухучета, начиная с двойной записи и заканчивая подготовкой баланса. Человек со средним образованием и такой квалификацией наверняка устроится на работу бухгалтером, а вот главбухом - уже вряд ли. В Великобритании главный бухгалтер пусть даже и небольшой фирмы должен иметь высшее образование - без него его вряд ли возьмут в какую-нибудь организацию. А если речь идет о работе в крупных компаниях или аудиторских фирмах - понадобится еще и квалификация присяжного бухгалтера.

Присяжный бухгалтер - это бухгалтер, имеющий сертификат независимой профессиональной ассоциации бухгалтеров. Такой сертификат - примерно то же самое, что у нас аттестат профессионального бухгалтера. Только на Западе в отличие от нашего Института профбухгалтеров такие ассоциации существуют уже давно и пользуются огромным авторитетом как среди работодателей, так и среди самих специалистов. Чтобы получить сертификат присяжного бухгалтера, нужно иметь высшее образование, трехлетний опыт работы бухгалтером или аудитором и сдать положенные экзамены.

Кстати, если на постсоветском пространстве почти все аудиторы - это бывшие бухгалтеры, то за рубежом все наоборот: очень много бухгалтеров, начинавших карьеру аудиторами. Чтобы работать рядовым аудитором в Европе или США, никакого аттестата и стажа работы не требуется. Аудиторские фирмы охотно берут на работу прямо с вузовской скамьи и сами обучают новичков премудростям бухучета, в дальнейшем ожидая от них сдачи квалификационных экзаменов. Считается, что опыт аудитора лучше любого обучения, ведь аудитор в своей работе сталкивается с учетом в различных компаниях из различных отраслей. Большинство финансовых директоров крупных компаний являются присяжными бухгалтерами.

Законодательство США и западноевропейских стран не определяет, каким требованиям должен соответствовать главный бухгалтер. Во многих странах обсуждался вопрос о том, чтобы ввести какие-то требования. Но компании сами устанавливают свою планку, ниже которой не должен опускаться их бухгалтер. Ведь им самим выгодно иметь квалифицированного работника.

Сама работа европейского (американского, австралийского, канадского) бухгалтера во многом похожа на работу наших  коллеги - проводки, налоги, отчетность, множество документов. Хотя нет, различного рода бумаг западным бухгалтерам приходится заполнять все же меньше.

Конечно, весь бухучет там тоже давно ведется в различных компьютерных программах. Но, как все мы прекрасно знаем, программы не спасают от заполнения первичных документов. К тому же в западных странах, так же как и у нас, установлены сроки обязательного хранения документов, например в Германии - шесть лет.

Западные нормативные акты содержат требования к оформлению только внешних первичных документов, таких как счета-фактуры, накладные, банковские выписки и прочие. Что касается внутренней первички, то каждая компания сама решает, какие документы и какой формы ей нужно составлять. В принципе, в РК сейчас тоже самое.

Кроме бухгалтерских программ зарубежные бухгалтеры используют в своей работе компьютерные справочные системы, похожие на наши "СПС Юрист». Только за рубежом таких систем гораздо больше - десятки.

Свою лепту в дело просвещения вносят и крупные аудиторские фирмы, выпускающие собственные правовые базы данных. Дело в том, что в Великобритании и США применяется так называемое прецедентное право: если аналогичный спор уже рассматривался, суд должен принять такое же решение. Поэтому наличие хорошей базы данных с судебной практикой зачастую имеет решающее значение. Кто может сформировать такую базу, как не аудиторская фирма, занимающаяся экономическими делами на протяжении нескольких десятилетий?

Как и у нас, большой популярностью у зарубежных бухгалтеров пользуются специализированные газеты и журналы. Правда, сами эти издания - не чета нашим. Газет и журналов о том, какие нужно сделать проводки, вы на Западе не найдете. Считается, что такие элементарные вещи любой бухгалтер должен знать по определению. Тем более что в Великобритании или США нет такого понятия, как План счетов, утверждаемый каким-нибудь государственным органом. Каждая компания использует свой План счетов, разработанный самостоятельно. Соответственно и бухгалтерские журналы этих стран пишут не о дебете с кредитом, а о событиях в бухгалтерии, людях, образовании, новых технологиях, обмене опытом. И внешне эти журналы мало чем отличаются от обычных: цветные, на хорошей бумаге, с качественными иллюстрациями.

Кроме того, во многих странах Европы очень популярны обновляемые энциклопедии – бераторы

Венец работы большинства наших бухгалтеров - это сдача отчетности в налоговую инспекцию. Кто-то это делает ежемесячно, кто-то - ежеквартально. А вот в США и Западной Европе отчетность готовят один раз в год. Правда, в зависимости от потребностей владельцев и руководства каждая компания может отчитываться по итогам полугодия, квартала или даже ежемесячно. Однако на законодательном уровне обязанность составлять промежуточную отчетность не установлена, поэтому у большинства западных бухгалтеров головная боль от подготовки баланса и налоговых деклараций возникает только раз в году. Причем западные компании могут сами устанавливать отчетную дату - любую. Во многих фирмах, например, отчетным годом является период с 1 апреля по 31 марта.

Еще одно обстоятельство непременно вызовет недоумение у наших бухгалтеров. Во многих странах бухгалтерскую отчетность не нужно сдавать в налоговую инспекцию - балансы представляются только в специальный регистрационный орган, подобие нашей регистрационной палаты. Например, в Великобритании - это так называемая "Регистратура компаний", а в Германии - "Торговый регистр".

В налоговые органы фирмы сдают только налоговые декларации, которые, кстати, составляются на основе данных бухучета. Те суммы, которые в бухгалтерском учете и учете для целей налогообложения учитываются по-разному, корректируются в специальных таблицах-приложениях или в самих декларациях.

За рубежом, как и у нас, обязанности бухгалтера могут варьироваться от простой обработки первички до составления баланса и налоговых деклараций. В крупных компаниях обычно существует несколько финансовых отделов: по бухгалтерскому учету, управленческому учету и налогообложению. Ну а в небольших фирмах все обязанности ложатся на плечи одного человека - главного бухгалтера.

Вопреки распространенному мнению профессия бухгалтера за рубежом не числится в списке самых престижных. Многие считают бухгалтерию скучной и рутинной, а самих бухгалтеров - занудами.

Но работа бухгалтера действительно неплохо оплачивается. Конечно, уровень оплаты бухгалтера сильно зависит от компании, в которой он работает. Главный бухгалтер крупной организации имеет обычно высокий заработок. Пределов тут нет: может быть пять тысяч долларов в месяц, а может и десять. Главбух очень маленькой фирмы может рассчитывать на зарплату как минимум 2300 долларов чистыми, а просто бухгалтер - 1100 долларов.

[Don Vito]

..Одним из примеров громоздкой и, по мнению авторов, бесполезной надстройки является интегрированная система WINDОWS фирмы Microsoft. Эта система занимает почти 1 Мбайт дисковой памяти и рассчитана на преимущественное использование совместно с устройством типа "мышь"...

.Таким образом, читатель уже понял, что среди надстроек над ДОС бывают довольно бесполезные системы, которые только выглядят красиво, а на самом деле отнимают время пользователя, память на дисках и оперативную память ЭВМ. Обманчивая красота таких систем, однако, сильно воздействует на неискушенных пользователей, которые не имели практики работы на машине. Инерция мышления бывает столь сильна, что авторам приходилось наблюдать, как люди, начавшие работать с подобной настройкой, впоследствии с трудом заставляют себя изучать команды ДОС. Хочется предостеречь от этой ошибки читателей...

Персональные ЭВМ в инженерной практике. - М.: Радио и связь, 1989.

[POLIN]

Рекомендую Вашему вниманию статью Российского издания журнала "РАСЧЕТ".

Это про нас, Казахстанских бухгалтеров глазами Российских наблюдателей.

Не все, что написано (в частности по налогам), соответствует действительности. Но в общем и целом - правдоподобно.      :D

В стране степей и оазисов

Степи, ковры, Байконур... Вот что приходит на ум при упоминании Казахстана. Однако славится эта страна и удивительным переплетением традиций и современных тенденций ведения бизнеса. Устои старины учитывают и бухгалтеры при ведении дел фирмы.

Бизнес начинается с чая

Оазисы чарующей красоты, бескрайние степные просторы, белоснежные шапки гор, упирающиеся в небеса, и безмолвные следы высохшего моря, по дну которого неспешно прогуливаются стада верблюдов. Все это Казахстан. Недаром его называют осью Евразийского континента. Испокон веков это государство считалось связующим звеном между Востоком и Западом. Здесь, как ни в какой другой стране, переплелись русское и азиатское, ислам и православие, роскошь и простота.

Жизнь современного Казахстана – это достойное продолжение его истории. И пускай сегодня узкие улочки соседствуют с широкими проспектами, а по дорогам не шествуют караваны Великого шелкового пути – Казахстан велик.

Сегодня в стране более 17 миллионов жителей, но плотность населения невысокая. В самом крупном городе – столице Казахстана Астане – меньше полутора миллионов человек. А если отправиться в провинцию, то можно ехать сутки по степи и никого не встретить. Но в какую бы глубинку вы ни приехали, вас везде встретят радушные хозяева, а напоследок уговорят съездить в южную столицу Казахстана – Алматы, чтобы вы оценили восточную красоту этого города-оазиса.

Развитие Казахстана всегда было связано с более сильными соседями – Россией и Китаем. Но в последнее время страна нашла свой путь. Сейчас это одна из наиболее экономически привлекательных стран бывшего Советского Союза. Природные ископаемые и удобное месторасположение помогают ей быстро развиваться. Нефтегазовая промышленность, приборо- и автомобилестроение – вот три кита, на которых держится экономика Казахстана.

В крупных городах основную часть бюджета формируют доходы от среднего и малого бизнеса, который представлен преимущественно совместными предприятиями и товариществами с ограниченной ответственностью. Совместные фирмы, среди которых есть и российские (их большинство), и западные, пользуются наибольшей популярностью.

Каждое иноземное предприятие, пробивающееся на казахский рынок, встречает сильную конкуренцию местных. Поэтому «агрессоры» предпочитают сначала открывать здесь свои филиалы, выступающие в качестве партнеров в совместных фирмах, и лишь затем – независимые компании. «Чужакам» приходится мириться с местной спецификой ведения бизнеса. Например, во время деловой встречи нельзя сразу начинать переговоры. Тем самым вы покажете неуважение к своим партнерам. Чтобы бизнесу сопутствовала удача, нужно сначала полдня пить чай и просто разговаривать о жизни.

Бухгалтер - звучит гордо

Бухгалтер в Казахстане – профессия уважаемая. Судить об этом можно по тому, что в последние годы конкурс на факультеты, готовящие специалистов по специальности «бухучет и аудит», постоянно растет. И это несмотря на то, что получение профессии бухгалтера в вузе влетит студенту в копеечку. Так, обучение на очном отделении в среднем обходится в тысячу долларов за год, а заочники платят где-то вполовину меньше.

Много молодых специалистов готовят в средних специальных учреждениях. Некоторым удается взять долгосрочный кредит на получение специальности. Особенно везучие и умные обучаются бесплатно по государственным грантам.

Затраты на образование окупаются не скоро, потому что зарплата у счетовода небольшая. В городах бухгалтер в среднем получает 300 долларов, в районах и того меньше – 100. Если взять среднюю зарплату в размере 40 680 тенге, то чистыми человек получает около 34 000 тенге (примерно 250 долларов). Но, безусловно, все зависит от места работы. Одно дело, если это убыточный колхоз, и другое – иностранная нефтяная корпорация, где только официальная зарплата колеблется от 5 до 10 тысяч долларов.

Большинство руководителей фирм хотят видеть на должности бухгалтера именно жителя республики. Во-первых, этому способствуют местные законы. Так, согласно специальному постановлению правительства, уменьшена квота на привлечение иностранных специалистов. Фирма, приглашающая на работу иностранца, должна доказать чиновникам миграционной службы, что ей это действительно необходимо. Кроме того, без знания некоторых традиций бухгалтер не то что работать, вообще не сможет наладить контакт с другими работниками компании.

Деловая жизнь казахских бухгалтеров мало чем отличается от будней их российских коллег. Официальный рабочий день начинается в 9 утра и заканчивается в 6 вечера. Но только официальный. Задержки на работе и трудовые выходные – явление распространенное. На малых и средних предприятиях счетоводам часто приходится совмещать свою работу еще с несколькими обязанностями. То есть быть одновременно кассиром, налоговым менеджером, таможенным брокером и т. д.

У казахских счетоводов есть свое общественное объединение – Союз профессиональных бухгалтеров. Располагается он в специальном Центральном доме бухгалтера. Это красивое высотное здание находится в самом центре Астаны. В нем есть специальный магазин, где всегда можно приобрести литературу и программное обеспечение для бухгалтерии. В этих же стенах проходят различные встречи, обучающие семинары и ежегодно проводится конкурс на звание «Лучший бухгалтер года».

Налоги по-казахски

Налоговое законодательство этой страны напоминает российское тем, что оно так же запутано и противоречиво.

Развитие налоговой системы в Казахстане шло методом проб и ошибок. Все началось с принятия в апреле 1995 года первого закона о налогах и других обязательных платежах. Эта попытка оказалась неудачной. Документ представлял собой сборник норм и статей из Налоговых кодексов других стран, совершенно не приспособленных к жизни страны и противоречащих друг другу.

Порой даже очень опытные бухгалтеры хватались за голову. Возьмем, например, совершенно бессмысленную фразу, позаимствованную из немецкого права: «...собственность обязывает, пользование ею должно одновременно служить общественному благу...». Несовершенство законов сопровождал постоянный дефицит бюджета страны, который все время грозил увеличением налоговой нагрузки. Стабильнее предприятия стали чувствовать себя с принятием в 2001 году Налогового кодекса, который кардинально отличался от своего предшественника.

Особенность налоговой системы Казахстана в том, что налоговое законодательство на территории всего государства является единым. То есть города и области не могут ни устанавливать платежи в бюджет, ни менять ставки налогов или порядок их уплаты. Это значительно упрощает работу бухгалтерам.

Корпоративный подоходный налог – налог, с которым чаще всего работают бухгалтеры. Этот аналог нашего налога на прибыль равен 30 процентам. Но для меценатов существует особый налоговый режим. Учреждения социального сектора (больницы, библиотеки, школы) не платят корпоративный налог, даже занимаясь коммерческой деятельностью.

Счетоводам приходится повозиться с индивидуальными подоходными налогами. Это налоги на доходы работников, предпринимателей, адвокатов... Ставка по налогу на доход работника колеблется 5 до 20 процентов. С тех, кто получает среднюю для Казахстана зарплату (100 долларов), снимают по минимуму – 5 процентов. Взносы в пенсионные фонды, в том числе добровольно уплаченные фирмой за работников, этим налогом не облагаются.

Частенько бухгалтерам приходится выдавать зарплату в конвертах. Эту «болезнь» провоцирует другой налог – социальный. По словам казахских бухгалтеров, именно из-за него приходится занижать зарплату работников в ведомостях. Власти борются с этим разными методами. В этом году, например, они установили регрессивную ставку социального налога, которая колеблется от 7 до 20 процентов и зависит от начисленного работнику вознаграждения.

Кто не платит, тот пьет из хрусталя

Казахстан входит в единое экономическое пространство наряду с остальными странами СНГ. Поэтому экспорт и импорт некоторых товаров из стран СНГ не облагаются НДС. Его максимальная ставка ниже нашей и составляет 15 процентов. Не платить НДС в Казахстане могут только те фирмы, годовой оборот которых не превышает определенного минимума. В 2003 году он был равен примерно 2,5 миллиона рублей. По сравнению с нашими 15 миллионами это ничтожно мало.

Как и у нас, в Казахстане есть перечень подакцизных товаров и видов деятельности. В него входят, например, алкогольная и табачная продукция, а также меха и оружие. С недавнего времени туда попали проведение лотерей и игорный бизнес. Особая история вышла с хрусталем. До 1998 года хрустальные изделия были подакцизными. Но анализ, проведенный Министерством финансов, показал, что реальных доходов хрусталь его производителям не приносит. И уже в новом кодексе специально оговорили, что хрусталь акцизами не облагается.

Высший орган налоговой службы в Казахстане – это налоговый комитет Минфина. В каждом городе и районе страны его представляют инспекции. Это единственная властная структура Казахстана, чиновники которой могут проводить проверки. Роль силовика в борьбе с налоговыми уклонистами играет финансовая полиция. Она занимается экономическими преступлениями, но проводить проверки не имеет права. Если у полицейских появляется такая необходимость, они привлекают налоговиков. Те либо сами проверяют фирму, либо выбирают для этой миссии независимую аудиторскую компанию, услуги которой оплачивает фирма.

Налоговик мне не друг, но спокойствие дороже

Отношения между казахскими налоговиками и бухгалтерами особенно теплыми не назовешь. Конечно, любого проверяющего встретят с улыбкой, накроют стол и даже пригласят в ресторан. Но при этом в душе бухгалтера будут скрести кошки. Ведь даже новое, более совершенное налоговое законодательство заставляет счетоводов постоянно находить левые схемы ухода от налогов.

Особенно нелюбимая дата для бухгалтеров – 31 марта. До этого дня они должны сдать в налоговые инспекции годовые отчеты. Их принимают и в письменном, и в электронном виде. Часто отчета на дискете бывает недостаточно, и счетоводов заставляют сдавать еще и напечатанный вариант, и наоборот. Размер штрафа за несвоевременную сдачу варьируется от 40 до 50 казахских минималок (270–350 долларов). Все сведения о заплаченных налогах и сданных отчетах хранят в единой базе данных.

Кстати, судя по зарплате, бухгалтером быть выгоднее, чем налоговиком. Но это только официально. Специалистам налоговой, особенно из отделов аудита и апелляций, жаловаться на жизнь не приходится. Коррупция существует и у них. Просто платить налоговикам за закрытые глаза дешевле, чем выплачивать пени и штрафы в бюджет.

Вообще, жизнь казахских и русских бухгалтеров очень похожа. В поисках лучшей доли многие стремятся в города, предпочитают работать в частных (желательно нефтегазовых) фирмах. Днем ведут свои маленькие войны с налоговиками, а вечером торопятся домой.

Культ семьи в этой стране очень велик. Особенно уважают старших. А потому, когда вечерний ужин готов и вся семья в сборе, в первую очередь за стол садится глава семьи. Он угощается куардаком, вкуснейшим блюдом из внутренностей животных со специями, или горячим бешпармаком – мясом барана, приготовленным по особому рецепту. А запивать эти яства лучше шубатом – национальным кисломолочным продуктом.

[NezZнакомка]

Небольшой совет пользователям  :)

Довольно часто при работе с Windows XP возникает ситуация, когда некоторые программы не желают нормально устанавливаться. Это выражается в том, что, как и положено, в начале появляется окно контроля за ходом процесса, индикатор которого отображает степень завершенности установки в виде процентной шкалы. Когда же установка доходит практически до конца (это заметно по тому, что индикатор закрашивается до 100%), процесс инсталляции останавливается, несмотря на то, что продолжает активно находиться в памяти компьютера.

Дело все в том, что при установке новой программы запускается ее инсталлятор (устанавливающая приложение программа), которому необходимо место на жестом диске для временного хранения файлов, нужных для успешного завершения процесса установки. Так вот, данная проблема возникает в том случае, если путь для папки хранения временных файлов имеет слишком длинное имя. Это приводит к тому, что инсталлятор успешно помещает их туда, но потом не может найти. Для решения этой проблемы достаточно указать относительно короткий путь для папки хранения временных файлов. Чтобы это сделать, щелкните правой кнопкой мыши по значку "Мой компьютер". В появившемся меню выберите команду "Свойства", затем, оказавшись в диалоговом окне "Свойства системы", перейдите на вкладку "Дополнительно", где нажмите кнопку "Переменные среды". В верхней части появившегося окна располагается область "Переменные среды пользователя", где можно обнаружить необходимые нам опции. Затем измените значения переменных TEMP и TMP. Для этого введите новый путь к папке хранения временных файлов (достаточно короткий и, желательно, не имеющий русских букв в своем названии), допустим, "C: Temp". После того, как вы это сделаете, можно удалить папку, путь к которой был прописан в данном месте до произведенных вами изменений.

Результат вас приятно удивит!

Кроме данной проблемы, сохраняется еще одна, заключающаяся в том, что некоторые инсталляторы пытаются устанавливать приложение по конкретному адресу на жестком диске. А именно, "%windir% Temp", где "%windir%" - путь расположения папки Windows. Например, адрес может быть таким: "C: Windows Temp". К счастью, подобные инсталляторы встречаются довольно редко, но если (вдруг) не помогает вышеописанный способ изменения путей для хранения временных файлов, можно попробовать создать данную папку, тем самым разрешив проблему.

[Don Vito]

Ошибки бывают разные...  :D

[Гость Иной]

Уважаемые форумчане,

Я крайне возмущен статьей российских авторов о Казахстане, выложенной на страницах данного форума!

В особенности меня задело за живое манера повествования автора.

Суть такова:

«Сравнение низшего с высшим!».

Такого в принципе нет. Кодексы двух стран совершенно различны, и, известно ли автору статьи, что большинство нововведений в налоговом законодательстве стран СНГ первыми сделано именно «казахами».

К примеру:

1. налоговая апелляция.

В Казахстане – двухэтапная процедура со строго установленным регламентом

В РФ – до недавнего времени совершенно отсутствовала, введена 2004.

2. Информационная система (как бы ее не ругали, но положительные аспекты все таки есть), на семинаре в Японии признана лучшей из 2 существующих – казахстанской и японской

в прочем, вы сами можете удостовериться в этом, прочитав доклад Сергея Шаталова о нововведениях в налоговом законодательстве РФ за 2004 год.

Коррупция.

«Лучше дать на лапу, чем платить налоги!»

Крайне не приветствую такую PR-акцию в СМИ.

Не будет дающих - не будет берущих.

Сравните:

Процесс проведения налоговой проверки в РФ:

30 дней для документальной проверки

60 дней для принятия окончательного решения по акту.

Спрашивается, зачем им такой тайм аут?

Что бы вовремя прогнуться и занести кому надо что надо?

И еще!

Что казахи или казахстанские бухгалтера кроме беша и куырдака ни чего другого не едят?

Я в принципе согласен с таким рационом питания, но боюсь семейный бюджет лопнет. Возможно, автор высокого мнения о з\п казахстанских бухгалтеров.

В среднем на хороший беш нужно 2-3 кг мяса, 1-1,5 кг казы, что составляет 4-5 тыс. тенге только на ужин или не менее  120 тыс в месяц.

ДА…. При з\п в более чем 3 т. Баков можно себе позволить такой ужин, но как я знаю з\п среднего буха в Астане не более чем 500

[NezZнакомка]

Предлагаю вашему вниманию выдержки хакерского сленга :D  (Для общего развития пользователей)

Компьютер - комп, тачка, железный друг, железный конь.

Клавиатура - клава, кейборд.

Мышка - мышь, крыса, маус.

Коврик для мыши - мышкодром, крысодром.

ОЗУ - память, мозги, димы, симы, римы.

Процессор - камень, проц, кристалл, кремень, CPU, мозг.

Звуковая карта - звуковуха, саунд, саундбластер.

Модем - момед.

Винчестер - хард, винт, жестянка, блин, хардрайв.

Материнская плата - мамка, мать.

Монитор - дисплей, монька, моника, моня, экран.

CD-ROM - сидюк, подставка для кофе, вертушка.

CD - сидюк, одноглазый, болванка (одноразовый диск для CD-R), блин.

Дисковод - флоповод.

Дискетка - флопарь, флоп, трёхдюймовка/трёхдюймовочка.

Шнур - интерфейс, шнурок.

Какое-то компьютерное устройство - девайс, железка.

Парень - перец, крендель, дядька, амиго, пельмень, чел.

Девочка - пельмешка, матрёшка, лапочка.

Хакер - хацкер, ксакеп, hax0r, 31337, Ветеран 139 порта.

Ламер - ламо, юзер ушастый, чайник.

Положительные эмоции -  рулез, кул, зашибись, в шоколаде, рулит, рульно, мегаваттно, колбасит.

Отрицательные эмоции - отстой, гимор, подстава.

Программа - прога, софтина, софт, тулз.

IRC - ирка, мирк.

ICQ - ася, аська.

Почтовый клиент - мейлер, мылер, почтовик, почтальон.

Послать письмо - замылить, намылить, мыльнуть, отмылить.

Скачать что-нибудь - слить, залить.

Интернет - инет, сеть, паутина.

(Продолжение следует.....)

[NezZнакомка]

Если расходную накладную свернуть трубочкой

забить планом и затянуться, то она

станет неплохим приходным документом.  :D

А вот история из реальной жизни.....

Представьте себе картину: предприятие длительное время (более двух лет) строит котельную, но затраты проводит не как капитальное строительство нового объекта ОС, а как капитальный ремонт уже выстроенных зданий…

… Завершение строительства подкралось незаметно и внезапно выяснилось, что котельная-то есть и на учет ее принять надо, а вот откуда она взялась – по данным учета не ясно. Надо бы делать восстановление учета и все такое… Или хотя бы аргументированно объяснить налоговой, откуда взялась котельная.

Но не так просто загнать в тупик нашего казахстанского бухгалтера. И в регистрах учета читаем запись какого-то оригинала:

«Дт01 Кт80 Комментарий: В результате инвентаризации обнаружена котельная»

:)

P.S. Помнится, из классики: «Обходя огород, отец Онуфрий обнаружил…» …котельную