БУХГАЛТЕР, МИЛЫЙ МОЙ...

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

Попало ко мне, стирать жалко, если что- Полин грохни тему.

-----------------------------------------БУДНИ БУХГАЛТЕРА--------------------------------------------

РАЗ, ДВА, ТРИ, ЧЕТЫРЕ, ПЯТЬ - НАЧИНАЕМ ОТДЫХАТЬ!

От многообразия счетов рябит в глазах, от неудобной позы затекла спина? Значит, пришло время вспомнить о производственной гимнастике.

Полезная пятиминутка

Как ни стараются «оживить» свою работу бухгалтеры хождением по банкам да налоговым инспекциям, а все-таки большую часть времени приходится проводить в офисе, сидя за столом. Основная нагрузка при сидячей позе ложится на мышцы спины и шеи.

Чтобы помочь своему позвоночнику, нужно усвоить несколько несложных правил. Конечно, хорошо, если у вас есть специальный регулируемый стул. Его высота устанавливается таким образом, чтобы ваша талия находилась на уровне столешницы. Но даже если вы имеете в своем распоряжении самую удобную офисную мебель, специалисты советуют каждые полчаса делать небольшой пятиминутный перерыв. Чтобы уменьшить напряжение, достаточно встать, потянуться и походить. А можно разнообразить отдых полезными упражнениями.

Чтобы шея не болела

Ирина, тренер по лечебной физкультуре рекомендует: «Бухгалтерам приходится очень много времени проводить за компьютером. На определенном этапе шея начинает тянуть голову назад. Это происходит потому, что из-за неудобной позы у основания черепа накапливается напряжение. Чтобы снять усталость, займите удобное положение, сидя или стоя, руки опущены вдоль туловища».

Упражнение 1

Повернуть голову в крайнее правое положение, затем в левое. Повторить 5-10 раз.

Цель: достичь такой степени подвижности шейных позвонков, чтобы при максимальном повороте головы нос и подбородок располагались над плечом.

Упражнение 2

Опустить голову вниз, стараясь по возможности прижать подбородок к груди. Можно попробовать дотянуться до грудной выемки. Повторить 5-10 раз.

Цель: улучшить гибкость шейного отдела позвоночника и растянуть крупные мышцы задней области шеи.

Упражнение 3

Откинуть голову назад, одновременно втягивая подбородок. Повторить упражнение 5-10 раз.

Цель: помогает исправить искривление позвоночника, которое характерно для людей письменного труда.

Упражнения можно выполнять в любое время. Пользу от них вы почувствуете очень скоро.

Периодически расправляйте плечи, покрутите головой. Следите за тем, чтобы сидеть в удобном положении.

Свежим взглядом

Даже самый новый ЖК-монитор не спасает наши глаза от напряжения. Вспомните, как мы стараемся рассмотреть что-то? Правильно, прищуриваемся, полагая при этом, что помогаем своим глазам. И совершенно напрасно! Исследования показали: при идеальном зрении глаз находится в состоянии абсолютного покоя. Если пристально смотреть на экран компьютера, то зрение слабеет.

Специалисты в области гигиены зрения считают, что при работе за монитором нужно делать перерыв через каждый час. Статическое напряжение, которое накапливается на экране монитора, может вызвать сухость в глазах, особенно если приходится постоянно смотреть вверх. Так глазное яблоко лишается естественного увлажнения. Здесь поможет частое моргание. И проследите, чтобы верхний край экрана располагался на уровне глаз или чуть ниже.

Для профилактики близорукости устраивайте своим глазам отдых.

Отвернитесь от монитора. Закройте глаза и расслабьте брови. Зажмурьтесь на 3-5 секунд и поморгайте сомкнутыми веками. Старайтесь открывать и закрывать глаза с максимально возможной частотой и амплитудой. Откройте глаза, 10 раз поднимите и нахмурьте брови. Это поможет улучшить кровообращение. Или порисуйте восьмерку открытыми глазами медленно, в такт дыханию, в пространстве по горизонтали, вертикали, диагонали.

Йоги лечат глаза, глядя на солнце. По их мнению, спокойное созерцание природных объектов - хорошая релаксация для зрительных нервов. Позаимствуем у них эту тактику. На стекле окна на уровне глаз прикрепите круглую метку диаметром 3-5 мм. Периодически смотрите через нее в окно. Затем вдохните и плавно переведите взгляд на метку. Выдох - смотрите на самый отдаленный объект. Вдох - направьте взгляд на метку. Повторить 10-15 раз. При выполнении упражнения держите спину и шею прямо.

Еще можно, глядя в окно на отдаленный предмет, закрыть глаза и выполнить плавные вращения под расслабленными прикрытыми веками. Выполнять в течение 30 секунд.

Встаньте, подойдите к стене. Не поворачивая головы, переведите взгляд в левый нижний угол, потом в правый верхний. И наоборот. Повторить 5-8 раз.

Рисуем буквы открытыми глазами. Чередуем размер написанных букв от больших, во всю стену, до маленьких, например, на предмете, стоящем около вас. Чем больше размах движения глаз, тем выше эффективность упражнения.

Тренируем зоркость

При выполнении упражнений старайтесь не щуриться и следите за тем, чтобы веки не подрагивали.

Упражнение 1

Поднесите палец близко к носу и сфокусируйтесь на нем 5 секунд. Постарайтесь рассмотреть мелкие детали, например фактуру кожи. Затем быстро переведите взгляд на какой-нибудь предмет на столе, чтобы тоже различить подробности. Повторить 5 раз.

Цель: снятие напряжения.

Упражнение 2

Большой палец правой руки расположить на расстоянии 20-30 см от глаз, посмотреть двумя глазами на кончик пальца 3-5 секунд, прикрыть левой рукой левый глаз на 3-5 секунд, убрать ладонь, смотреть двумя глазами на кончик пальца 3-5 секунд. То же, поменяв руки.

Упражнение 3

А это упражнение лучше выполнять стоя. Смотреть прямо перед собой 2-3 секунды. Затем поставить палец руки на расстоянии 25-30 см от глаз. Перевести взгляд на кончик пальца и смотреть на него 3-5 секунд. Опустить руку. Повторить 10-12 раз.

Цель: облегчить зрительную работу на близком расстоянии. Полезно для тех, кто пользуется очками или линзами.

Сам себе массажист

Хорошее тонизирующее влияние на глазные нервы оказывает массаж. Его несложно сделать и на рабочем месте. Наиболее распространены следующие приемы:

1. Двумя пальцами - указательным и средним - массируйте оба глаза. По нижнему краю глаза - движение к носу, по верхнему краю глаза - над бровями. Такие движения повторяются 8-15 раз.

2. Закрыть глаза. Тыльной стороной больших пальцев поглаживать брови от переносицы к вискам с небольшим нажимом. Выполнить 20-30 движений.

3. Пальцами надавить 3 раза под бровями, по верхнему краю глазницы, направляя движение вверх. То же самое сделайте по нижнему краю глазницы, направляя движение вниз. Старайтесь не касаться ногтями нежной кожи век.

4. Разотрите ладони до появления тепла в подушечках пальцев. Помассируйте небольшими круговыми движениями виски у края глазниц. Обратите внимание: пальцы правой руки должны двигаться по часовой стрелке, а пальцы левой - против.

По завершении массажа можно посидеть 10-20 секунд с закрытыми глазами. Представить себя на берегу моря и расслабиться.

Тем, кто стесняется выполнять активные наклоны и повороты на рабочем месте, пригодится техника точечного массажа. Он воздействует на активные участки кожи, связанные с системой внутренних органов. Поэтому важно четко найти и определить точку. Начинать массаж рекомендуется с легкого поглаживания, движения должны быть мягкими, равномерными. Нажим усиливайте постепенно «штриховыми движениями», затем переходите к растиранию. Не трите кожу, а перемещайте пальцы вместе с ней. Слегка похлопывайте по коже или пощипывайте. Почувствуйте, что мышцы в глубине расслабляются. Не пугайтесь, если при этом возникает чувство онемения или тяжести. Повторите процедуру 3–4 раза.

Один из эффективных приемов вибрация. Надавите пальцами точку и проделайте очень быстрые ритмичные движения. Массаж повышает мышечный тонус и применяется при утомлении, снижении работоспособности.

«Чем больше вы устали, тем сильнее должен быть массаж, - советует Елена, массажист центра китайской медицины. - Воспользуйтесь одним из видов точечного массажа, он называется акупрессура. Указательным или большим пальцем надавите на активные точки кожи. Важно использовать именно эти пальцы при массаже лица, особенно в области глаз».

При длительном печатании на компьютере очень полезен и самомассаж пальцев. Движения нужно выполнять обязательно по ходу лимфатических путей. Начинать массаж от кисти и затем мягкими движениями продвигаться к локтевому суставу. Шею - от волос вниз, к плечам. Лимфатические узлы не массируются!

Отдыхаем принудительно

Казалось бы, и комплексы упражнений разучили, и технику массажа освоили, но время пролетает так незаметно, что вспоминаешь о перерыве только в конце рабочего дня, когда удается с трудом разогнуть «затекшую» спину. Возьмите в союзники компьютер. Он не только упрощает ведение бухучета, заполнение налоговых деклараций и оформление платежей. А также будет периодически напоминать вам о том, что пора отдохнуть.

Для этого существует много полезных программ, которые можно купить или скачать бесплатно из Интернета. Принцип их работы достаточно прост. Устанавливаете на своем компьютере, и зеленый значок в углу экрана будет напоминать вам, что пришло время для производственной гимнастики, причем многие программки заставляют делать микропаузы для отдыха в принудительном порядке. То есть отменить перерыв нельзя. С равными промежутками времени на экране запускаются геометрические картинки или показываются расслабляющие упражнения для глаз. Достаточно просто несколько минут посмотреть на них, и зрительного напряжения как не бывало.

Второе дыхание

Одна из причин появления усталости - это недостаток кислорода. Поэтому почаще проветривайте офис, открывайте форточку, чтобы наполнить комнату свежим воздухом. Кстати, понаблюдайте за собой. Как мы обычно дышим? Быстро и поверхностно. Глубокие вдохи и выдохи расцениваются как признак переживания эмоций. И это неспроста. Таким образом, наш организм инстинктивно вбирает дополнительный кислород и сбрасывает напряжение.

Возьмите на вооружение этот метод. Чувствуете, что устали - сделайте несколько глубоких вдохов-выдохов. Настроение не замедлит улучшиться.

Причем дыхательную зарядку можно делать без отрыва от работы - оформляя платежки за компьютером или ожидая своей очереди в налоговой.

Кстати, таким упражнениям уделяли время наряду с двигательными и в советские времена. Тогда производственные гимнастики проводились в обязательном порядке на каждом предприятии.

Попробуйте следующие упражнения.

1. Дыхание животом

Сначала можно потренироваться дома, лежа на диване. Положите на живот небольшую книгу. Следите, чтобы при вдохе книга поднималась вверх, при выдохе опускалась. Так вы «провентилируете» нижнюю часть легких. Считается, что дыхание нижней частью живота наиболее эффективно. Причем не обязательно переходить на такой способ навсегда. Достаточно использовать его как упражнение. 10 минут в день глубокого дыхания принесут только пользу. Одновременно с ним можно незаметно сжимать-разжимать кулаки -дополнительная аэробная нагрузка.

2. Ладушки, ладушки...

Распрямите плечи. Можно оставаться сидеть или встать. Это неважно. Согните руки в локтях, ладони направьте вперед, как будто отталкиваетесь от стены. Делайте короткие ритмичные вдохи носом и сжимайте ладони в кулаки (четыре раза). Затем опустите руки и отдохните 3-4 секунды. Повторите все сначала. Выдыхайте через рот, старайтесь делать это неслышно. Плечи в момент вдоха должны быть неподвижны.

Какие из этих упражнений делать и насколько часто - выбирайте на свой вкус, ориентируйтесь по личным ощущениям. И скоро почувствуете положительное воздействие производственной гимнастики на собственном опыте. А окружающие будут удивляться вашей бодрости и энергичности.

Мнение

Ирина, физиотерапевт: «Если вам нужно занести много информации с документов в компьютер, постарайтесь разместить листы как можно ближе к экрану, чтобы избежать частых движений головой и глазами. Чтобы не устать при длительном наборе текста, обратите внимание на то, как вы кладете кисти. Попробуйте подложить подушечку для запястий, и кисти останутся прямыми во время ударов по клавишам. Это значительно облегчит вашу работу».

Читаем правильно

Чтение эффективно тренирует ослабленные мышцы глаза. Проверьте, правильное ли расстояние от глаз до книги. Для этого облокотитесь на стол, а кончиками пальцев коснитесь виска. Такое расстояние и должно быть от глаз до рабочей поверхности.

Кстати

Во многих американских корпорациях занятия фитнесом включены в рабочее расписание. Сотрудники в течение рабочего дня в любой момент могут сделать перерыв и отправиться в тренажерный зал или на аэробику. В результате количество больничных дней в этих компаниях сократилось на 13%. Ученые определили, что зарядка на работе позволяет повысить производительность труда на 30%.

--------------------------РУКОВОДИТЕЛЮ И БУХГАЛТЕРУ----------------------------------------------

ЧТОБЫ БУХГАЛТЕР БЫЛ В ТОНУСЕ

Работу бухгалтера многие считают неинтересной и полной рутины. Изо дня в день он заполняет цифрами балансы, отчеты и другие финансовые документы. Одинаковые трудовые будни могут заставить заскучать счетного специалиста в любой фирме. Чтобы сохранить ценного бухгалтера, некоторые руководители придумывают различные системы поощрений и другие хитрости.

У многих хороших сотрудников фирмы со временем снижается активность на рабочем месте, и ухудшаются результаты труда. Еще в прошлом веке кадровые психоаналитики назвали такое состояние работников «профессиональным выгоранием». К основным особенностям этой «болезни» относятся эмоциональное истощение, апатия, отсутствие заинтересованности работой. Все это приводит к тому, что сотрудник постоянно болеет и ходит в плохом настроении.

В группу риска в первую очередь попадают бухгалтеры, которые много и увлеченно работают в течение продолжительного времени в одной и той же компании. По мнению специалистов, учетные сотрудники практически не получают эмоциональной разрядки: положительных отзывов клиентов, одобрения коллег и руководителя. Ведь работу бухгалтерии по дурной традиции принято только ругать.

Испытав психологическое разочарование, бухгалтер, еще недавно демонстрировавший

высокую работоспособность и трудовой энтузиазм, становится менее точным и неаккуратным, а также равнодушным к своим повседневным обязанностям. В результате падает эффективность работы финансового отдела фирмы.

В целом, существует множество разнообразных причин, ведущих к профессиональному

выгоранию учетного специалиста. Однако по большому счету они сводятся к одному - бухгалтер не видит возможности для собственного развития.

Первые симптомы

Чтобы определить, подвержены ли бухгалтеры конкретной фирмы профессиональному выгоранию, необходимо провести экспресс-диагностику. По мнению ведущего специалиста по оценке персонала Алексея, для этого в первую очередь стоит обратить внимание на причины увольнений счетных специалистов, состояние программ обучения в компании, а также результаты оценки финансового персонала. «Отсутствие блеска в глазах и пробуксовки на рабочем месте выдают бухгалтера сразу», - говорит Алексей.

Если проблемы обнаружены, руководителю необходимо задуматься о способах их устранения. Например, пересмотреть подходы к оценке, обучению, карьерным и профессиональным планам. Специалисты считают, что это обязательно даст положительный эффект.

Примем меры

С профессиональным выгоранием бухгалтеров необходимо бороться в обязательном порядке, потому что от работы финансового отдела зависит работа всей фирмы. Способов поощрить учетных специалистов много, но как выбрать самый эффективный? Анна, директор кадрового центра, рассказала о некоторых возможных методах поддержки финансового персонала.

Мотивационная беседа

Одна из наиболее распространенных причин профессионального выгорания бухгалтера - неудовлетворенность перспективами карьерного роста. Главбух, например, считает, что достиг в компании потолка; рядовые учетные сотрудники думают, что «золотое» место занято и им некуда стремится. Отсутствие цели рождает апатию, а затем начинается поиск другой фирмы, где, возможно, получится реализовать себя.

Если в данный момент вероятность повышения отсутствует, спасти положение может

мотивационная беседа. «Чаще всего, чтобы решить проблему, достаточно просто пообщаться с бухгалтером, выяснить его интересы, потребности и попытаться их учесть, предложив компромиссное решение, - говорит Анна. - Так, решить проблему неудовлетворенности можно будет и без повышения в должности».

Если дело все-таки в карьерном росте, то с помощью такой беседы главному бухгалтеру можно освежить представление о карьерных возможностях в компании, сделать уклон на возможное повышение квалификации. Рядовым же финансовым работникам стоит разъяснить значимость должности, что само по себе уже может спасти ситуацию.

Когда и такая тактика не дает результата, за обсуждение карьерных планов приходится браться всерьез.

Повышение в должности

Каждый учетный специалист, попадая в бухгалтерию той или иной фирмы, проходит стадии адаптации, роста и зрелости. Если со стороны компании и руководства на каждом из этапов ничего не делается, наступает эмоциональный спад, кризис. «Самое печальное, если бухгалтер перерастает саму фирму и уходит», - говорит Анна.

Специалисты считают, что ключ к успеху в любой компании - постоянное расширение ответственности и полномочий сотрудников. Но проблема в том, что чем выше человек продвигается по карьерной лестнице бухгалтера, тем сложнее ему двигаться дальше. Анна объясняет это тем, что каждый из нас со временем достигает максимального уровня профессионализма. Тем более это касается финансовых специалистов, работа которых связана с одними и теми же документами и операциями.

Новые задачи

Распространенная причина профессионального выгорания бухгалтера - рутинность задач. Чтобы решить эту проблему, можно расширить полномочия сотрудника, предложив ему работу над новым финансовым проектом или другой участок работы.

По наблюдениям Алексея, в категорию сотрудников, наиболее подверженных профессиональному выгоранию, входят в основном те, кому приходится интенсивно общаться с большим количеством людей - главный бухгалтер, учетные специалисты на участке оплаты труда, а также работники, обслуживающие продажи. Это может выглядеть парадоксом: тот, кто постоянно говорит с разными людьми и часто оказывается в нестандартных ситуациях, может говорить о рутине? Тем не менее, разнообразие в рамках одних и тех же служебных задач - та же самая рутина.

Лекарством от этой проблемы Анна называет общее обучение «во имя единой цели». Допустим, все бухгалтеры фирмы могут сдать экзамен на получение какого-либо авторитетного сертификата либо совместно освоить новую программу для повышения скорости работы.

Дополнительное обучение

Новые задачи - эффективный способ держать бухгалтера в тонусе. В дополнение к этому способу поддержки бухгалтеров руководители могут организовывать дополнительное обучение, чтобы повысить квалификацию учетных сотрудников.

Анна считает обучение достаточно эффективным способом мотивации бухгалтера. Но с оговорками. Причины профессионального выгорания могут быть разные - от банальной усталости до «тупиковости» карьерной лестницы. Пройденный курс обучения снимет напряжение лишь на время. Если бухгалтер после этого вернется к старым задачам и не сможет найти применения новым знаниям и навыкам, это только подтолкнет его к уходу из фирмы.

Чтобы удержать учетных сотрудников, специалисты советуют в среднем раз в месяц организовывать обучение с возможностью повышения квалификации. Ценных финансовых работников после курса можно повысить до позиции заместителя главбуха. «Для этого штат заместителей в бухгалтерии придется несколько расширить, - шутит Анна. - Однако повышение положения вдохновит любого».

Обучение эффективно в основном для сотрудников начального и среднего уровня. На главбухов этот инструмент, как правило, эффекта не оказывает. Для них развитие и повышение квалификации - менее значимый мотивационный фактор, чем смена специализации. Для начальника финансового отдела существуют отдельные курсы, благодаря которым они могут освоить абсолютно новые дисциплины, возможно, даже не связанные с бухгалтерией. Анна объясняет: «Как говорится, лучший отдых - смена деятельности. И для работы главбуха это утверждение подходит как нельзя лучше. Если финансовый руководитель на время отвлечется от отчетов и балансов и займется, например, изучением иностранного языка, это обязательно

пойдет ему на пользу. “Отдохнув”, он намного быстрее выполнит свою работу».

Поощрение достойных

В одной успешной фирме сотрудники бухгалтерии не знают, что такое выгорание. Директор компании считает, что главная причина - специальная система поощрений лояльных сотрудников, у которых есть шанс быть оцененными за верность компании каждый год, 5 и 10 лет. Ежегодно глава компании присваивает лучшим титул «Сотрудник года». По истечении 5 лет вручается памятный знак, на котором символически изображены основные ценности компании, и выплачивается премия в размере до четырех окладов. Этой чести в компании удостоены уже 30 человек.

Анна, рассказавшая об этом примере, считает, что поощрения и бонусы - самый прямой и простой способ заинтересовать сотрудников в работе.

Внутренние резервы

Кроме всего вышесказанного бухгалтер может сам застраховать себя от профессионального выгорания. Ощутив, что работа больше не кажется интересной, а потребность в карьерном росте отсутствует, сотрудник, например, может принять участие в подготовке новых кадров.

Бухгалтер в тонусе - директор доволен

По словам Анны, многие руководители, которые обратились к кадровым психологам при «выгорании» бухгалтеров своей фирмы, добились значительных результатов. «Скорость оформления сделок увеличилась, количество ошибок в документах уменьшилось». Бесперебойной работой финансового отдела будет доволен любой директор.

Кроме того, после такой «противопожарной» терапии даже в самых авральных ситуациях бухгалтеры сохраняют бодрость духа и прекрасное настроение.

КСТАТИ

Кадровые специалисты считают, что бухгалтер находится на грани выгорания, если он:

• демонстрирует низкую эффективность на рабочем месте (постоянно ошибается, работает медленно);

• перестал выдвигать новые идеи и предложения;

• нехотя принимает изменения;

• пессимистичен - демонстрирует возросшую неудовлетворенность компанией и коллегами;

• апатичен - явно не проявляет интереса к рабочему процессу;

• инертен, избегает коммуникации на работе;

• часто берет больничный (основной симптом эмоционального выгорания - физическое истощение, повышенная утомляемость и низкая сопротивляемость болезням).

[Extraneus]

Источник цитаты (орган): РИА "Новости" (http://rian.ru/) [21.02.2006]

Изменения налогового законодательства - причина бухгалтерских ошибок

МОСКВА, 20 фев - РИА Новости. Частые изменения налогового законодательства являются причиной бухгалтерских ошибок, считает член комитета по бюджету и налогам Госдумы Николай Гончар.

"Ошибки бухгалтеров не зависят от их образовательного уровня, они связаны с качеством законодательства, в которое часто вносятся изменения", - заявил Гончар на пресс-конференции в РИА Новости в понедельник.

Данный вывод подтверждают результаты проведенного журналом "Главбух" тестирования, в котором приняли участие около 42 тысяч бухгалтеров (5% от общего количества бухгалтеров России) из 86 регионов. По словам главного редактора журнала "Главбух" Марины Жарковской, результаты аттестации показали, что 43% бухгалтеров делают ошибки при начислении единого социального налога, 38% - при начислении налога на добавленную стоимость, 23% - при начислении подоходного налога и 23% - налога на прибыль. "Недочеты в знаниях, которые выявило тестирование, вызваны нечетко прописанными нормами Налогового кодекса, федерального закона "О бухгалтерском учете", а также сложностями во взаимодействии налогоплательщиков с налоговыми органами", - считает Жарковская.

В свою очередь начальник отдела координации и контроля деятельности ФНС Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ Сергей Разгулин, выступая на пресс-конференции, отметил, что "необходимо обеспечить единый методологический подход к применению налогового законодательства, чтобы было единое толкование его норм". Кроме того, считает Разгулин, должны быть введены "показатели работы налоговых органов, одним из которых может стать количество жалоб от налогоплательщиков".

[Extraneus]

Валикос! Ты все тут что-то пишешь, пишешь.... А вот на эту фразу ну никак не отреагировал....

У тебя как там с пульсом и памятью? Когда придет ночь?

Милый! Ну скажи, что у тебя все нормально, без потери ОРИЕНТИРОВ в ответственный момент.....

...........ОРИЕНТИРОВ

:ohmy:

[Гость Диверсант]

чую что-то тут затеваеться интресное :ahez:

[Гость № 666...]

Валикос! Ты все тут что-то пишешь, пишешь.... А вот на эту фразу ну никак не отреагировал....

У тебя как там с пульсом и памятью? Когда придет ночь?

Милый! Ну скажи, что у тебя все нормально, без потери ориентиров в ответственный момент.....

Можешь не сомневаться.

У него всё О,кей.

Валикос на пляже.

Валикос, у тебя какой рост ?

Около 1.80, без малого.

А у МАЛОГО какой рост ? :good:

[NezZнакомка]

Клавиатурные шпионы

В этой статье я хочу рассказать о так называемых клавиатурных шпионах (keyboard loggers). С их помощью можно узнать о том, что творилось на вашем компьютере, пока вас не было в офисе или дома (последнее - для параноиков и жильцов коммунальных квартир). Если же подложить их на чужой комп, предоставляется возможность узнавать практически обо всех действиях его хозяина. Метод работы таких программ очень напоминает способ, о котором не раз рассказывали в какой-то детской передаче про частных детективов: под скатерть на столе кладется лист обычной бумаги, а на него лист копирки. Готово, теперь все, что будет написано за этим столом, через копирку отпечатается на листе бумаги. Здесь главное - незаметно подложить копирку под скатерть, а потом так же незаметно вытащить результат. В нашем случае сделать это обычно не составляет труда, поскольку keyboard loggers очень маленькие (обычно не больше сотни килобайт вместе с описанием и help'ом, но встречаются исключения, дотягивающие почти до пятисот), и скопировать их с дискеты на винт "клиента", а также периодически (можно раз в несколько дней, но чем дольше, тем труднее потом разобраться) "снимать" результаты - минутное дело, достаточно лишь на некоторое время остаться наедине с компьютером.

SPY

Программа Spy Security Log System, написанная Алексом Леменковым, предназначена для записи в специальный текстовый log-файл информации обо всех производимых на компьютере действиях с автоматической регистрацией даты и времени. Запись происходит незаметно для пользователя, то есть человек, работающий на компьютере, скорее всего никогда не узнает о том, что за его действиями может наблюдать посторонний. Все сказанное ниже относится к версии 4.4, но, судя по документации, справедливо для всех версий, начиная с 3.4 (различаются они в основном несколькими исправленными ошибками и мелкими опциями). Подозреваю, что испортившая мне столько нервов программа была версии 3.4 или старше.

Так как первые версии программы написаны достаточно давно (во всяком случае, самая старая версия, которую я видел, - 1.3, была датирована в документации 1992 годом), работает она под MS-DOS версии 4.0 и старше на любом компьютере, начиная с "двойки". Spy обладает несколькими интересными, свойствами: программа загружается в память компьютера по типу вируса, маскируется под DOS и не видна таким программам, как Mem, Release и т. д. Кроме загрузки из командной строки или файла autoexec.bat, Spy может запускаться из любого исполняемого файла (.com или .exe). Для того чтобы реализовать этот метод, в состав пакета кроме собственно Spy входит программа Spyexe, запустив которую, вы автоматически припишете к выбранному исполняемому файлу команду запуска Spy. Таким образом, заставив Spy запускаться, к примеру, вместе с драйвером мыши, вы не оставите никаких следов в autoexec. Теперь, если вы надежно спрятали log-файл, в который будут записываться результаты слежки, и дали ему какое-нибудь неприметное имя вроде mouse.log или сделали его невидимым, то даже искушенный пользователь вряд ли сможет обнаружить, что за всеми его действиями наблюдают. Разве что, роясь в своем винчестере, он случайно набредет на весьма странный текстовый файл - и на всю жизнь заречется пускать посторонних на свой компьютер.

Keylog 95

Keylog 95 - еще одна программа. Предназначена она специально для Windows 95, но, насколько известно, существует также 16-битная версия для Windows 3.х. Автор этой "подглядывалки" - Майк Эллис. Полный каталог программы занимает примерно 466 килобайт. Для ее запуска нужно добавить иконку программы в папку Автозагрузка (Startup) стартового меню Windows 95, что, как мне кажется, далеко не самый элегантный вариант. После загрузки Keylog на Панели задач появляется небольшой прямоугольник, сливающийся с ней по цвету и не имеющий ни значка, ни надписи. Нажатие на этот прямоугольник приводит к появлению на экране небольшого окна с надписью "Minimize this window". Вероятно, это достаточно убедительно для неискушенного пользователя, но въедливый человек обязательно захочет узнать, что же это за необычного вида прямоугольник и странное окошко.

Запущенная программа регистрирует всю информацию, вводимую с клавиатуры, в текстовых файлах, присваивая им имена вроде 11300901.99W, где первые четыре цифры - время создания файла (в нашем случае 11.30), две следующие - месяц, затем число и, наконец, две цифры в расширении - год. Существенным недостатком программы я считается то, что она не позволяет произвольно выбирать директорию для сохранения log-файлов, располагая их строго по одному адресу c:\dos\logx. В комплект программы входит небольшое, но вполне внятное описание на английском языке.

HookDump 2.8

Написанная Ильей Осиповым, программа HookDump 2.8 - самая лучшая, в этом классе. Она предназначена для работы под Windows 3.1 или 95, но без проблем запускается и работает под Win98. Программа обладает широким набором функций и гибкой системой настройки. Интерфейс HookDump довольно прост и позволяет указать, отметив соответствующие пункты меню, нажатие каких клавиш регистрировать (возможен выбор: буквенно-цифровые клавиши + клавиши управления курсором или же регистрация всех нажатий, включая "Caps Lock", "Shift", "Tab", все функциональные клавиши и т. п.), какую информацию о работающих программах запоминать (возможна регистрация времени, активных окон и пр.). Кроме текста, набираемого с клавиатуры, в log-файле записывается даже такая информация, как скрытый пароль Dial-Up Networking, который вообще не набирался. Возможна также регистрация нажатий на кнопки мыши (непонятно, правда, как же потом определить, в каких местах и на что "кликали" мышью).

Чтобы установить программу, достаточно целиком скопировать ее каталог (размер каталога чуть больше 50 килобайт) на винчестер. Для автоматического запуска HookDump достаточно отметить в меню StartUp строчку AutoStartUp (то есть нет необходимости включать программу в папку Автозагрузка). После этого программа будет автоматически запускаться вместе с Windows, никак не проявляя своего присутствия. Конечный текстовый файл с расширением .hk может находиться в любом каталоге на ваш выбор. Для этого нужно указать в файле hookdump.ini желаемый каталог и имя файла, которые будут созданы прграммой. Кроме того, есть довольно приличный Help, правда, только на английском.

Программа HookDump впечатляет. Она проста в установке (достаточно и полминуты), имеет массу настроек, а будучи запущенной, остается совершенно незаметной. Разумеется, список клавиатурных шпионов не ограничивается описанными здесь программами, существует еще Secret Agent Алексея Черненко (эта программа работает на любом "тостере" с 8086-м процессором) и многие другие, рассказывать о которых можно долго. В заключение хочу сказать, что целью этой статьи было рассмотрение еще одного аспекта privacy, о котором не подозревает большинство пользователей. Узнать о том, что вы делаете на своем компьютере, можно даже в том случае, если вы и рядом с Интернетом не стояли. А рассказал я о том, как можно заполучить чужую информацию, лишь для того, чтобы читатель знал, каким образом "не наши" могут узнать что-то о нем. Для того чтобы уберечься от подобных шпионских закладок, нужно соблюдать банальные правила, известные всем: следить за тем, чтобы вашим компьютером не пользовались в ваше отсутствие, и "избегать случайных связей".

:biggrin:

[NezZнакомка]

Хоть "Валентинов" день уже позади, но восьмое марта, все-таки еще впереди, поэтому найдя вот такую интересныю ссылку, не могла ее не запостить...Пусть посетители нашего многонационального форума подтвердят или опровергнут

Признание в любви на разных языках

признайся в любви в любой части света!!

абхазский -- сара бара бзия бзой

аварский - - ди мун екъула

арабский - - ана ахебек; ана ахебеки

адыгейский - - сэ оры плэгун

азербаджанский - - мэн сени сэвирем

алтайский - - уне дуа ти

албанский - - уне дуа ти

амхарский - - афэггерэ антэ

английский - - ай лав ю

армянский - - эс кэс сирумэм

афганистанский - - ма ди кавэл мина

африканский--Ek het jou liefe

башкирский - - мин хинэ яратыу

белорусский - - я тэбэ кохаю

бирманский - - чэна тинго чхи"ити; чумма тинго чхи"ти

болгарский - - аз ти обичам

бугятский - - би шамай дурлаха

венгерский - - серетлек

голландский - - ик *д ван ю

греческий - - эгапо су

грузинский - - ме шен миквархаре

даргинский - - хIу наб ригахъуре

датский - - йег элскер дит

индонеийский - - сайя меньтьинта коу

иврит - - ани охевет охта; ани охевет отах

испанский - - йо тэ амо

итальянский - - йо тэ амо

кабардино-черкесский - - сэ уэ лагун

казахский - - мен сены суйемын (жаксы коремын)

киргизский - - мен сени суйом

калмыцкий - - би чи дурта блох

коми - - мэ радэйт тэне

корейский--Nanun tongshinun sarang hamnida

кумыкский - - мэн сэни сюемен

китайский - - во ай ни

лаксий - - на вин хира хун

латвийский - - эс таве милю

латинский - - эго ту амарэ

литовский - - аш тавэ милю

луганда - - нкуквагала

македонский - - яс тэбэ сакам

малайзийский - - аку кунта капада авак

марийский - - мый тыймым ёратам

менгрельский - - ма си мныорк

молдавский - - т"юбеск

монгольский - - би танд хайртай

мордовский - - мон вечкан

нагайский - - мэн сэни сюемен

немецкий - - их либэ дих

нивхский - - ни чезмудь

норвежский - - ег дэг элски

ненецкий - - мань хамзагав сит

осетинский - - аз даима уварзон

персидский - - ман то эйсч

польский - - я цен кохам

португальский - - а"мо тэ

румынский - - т"юбеск

русский-- я тебя люблю

сербо-хорватский - - я ту волети

словенский - - яз ти"любити

сомали - - анига ку есель

суахили - - мимикупенда

тагальский - - ако сия умибиг

таджикский - - ман тул нохс метинам

тамильский - - нан уннаи кадалирэн

татарский - - мин сини яратаман

тувинский - - мэн сэни ынакшир

турецкий--Seni seviyorum

узбекский - - мэн сэни севем

украинский - - я тэбэ кохаю

финский - - ракастан синуа

французский - - же тэм

ханса - - ина зон ка

хакасский - - мин син хынара

хинди - - мэи тумсей пяр хум

чешский - - мам те рад

чувашский - - энэ эсэ юрат

эвенкийский - - би синэ фйв

зрянский - - мон тон вечкемс

зсперанто - - ми амас син

эстонский - - армастам синд

якутский - - мин эн манмаа

японский - - аната ва дай ску дес

шведский - - яд эльскир дэй

удмуртский - - яратыщке мон тонэ

турецкий - - бен сана сэвийорум

вьетнамский - - эм йэу ань; ань йэу эм

кара-латыкский - - к"тыбытык

дунганский - - во жиай ни

навахо (дине) - - ка-та-уур-дь

ингушский - - хьо сона дукъ еза

чеченский - - суна хьо еза

Во как...правда, ответственность за сие издание несу только за то, что знаю :mat:

[NezZнакомка]

Можешь не сомневаться.

У него всё О,кей.

Кстати, об ориетнации...

Между прочим, подглядывать не хорошо...особенно за теми, кого....ну у кого... нет с кем тебя связывают такие...тесные, дружественные связи :good:

[NezZнакомка]

Поохотились... (Просто анекдот )

Рассказывает охотник:

- Я - охотник. Собрался я однажды на охоту, взял ружье, собаку, иду по лесу, гляжу - прямо надо мной утка летит. Я, естественно, обрадовался, кричу: "Утка!" Прицелился, думаю, сейчас как бабахнет!

Рассказывает ружье:

- Прицелился он, значит... Думал, что я бабахну... И я бы бабахнуло, если бы было охотничьим. А как я ему бабахну, если я игрушечное? Как смогло, так и бабахнуло... Скажу честно, получилось не очень громко.

Рассказывает охотник:

- Не очень - это мягко сказано! Я сначала вообще подумал, что осечка. А потом гляжу - утка-то падает!

Рассказывает утка:

- Я вообще-то не утка, я - ворона. Лечу я однажды по небу, никого, кроме облаков, не трогаю... Вдруг слышу какой-то мужик на меня кричит: "Утка!" Я думала, он мне комплимент хочет сделать. Присмотрелась, а у него в руках игрушечное ружье. Я подумала, что он хочет со мной поиграть и решила подлететь поближе.

Рассказывает охотник:

- Вижу падает. Попал, думаю. Думаю сейчас упадет и пропадет: где ее потом искать? А потом вспомнил, что я с собакой и говорю ей собаке): "Фас!"

Рассказывает собака:

- Ага. Слышу - говорит мне: "Фас!" Я вообще-то не собака, я - кошка. Я, еще когда он меня но охоту позвал, подумала, что он меня с кем-то перепутал, просто отказаться было неудобно.

Рассказывает охотник:

- Вижу - не шевелится моя собака. Говорю ей: "Тебе русским языком сказано - фас!"

Рассказывает собака:

- Ну про русский язык это он, конечно, загнул... но стало ясно: пока я на его "Фас" не отреагирую, он от меня не отстанет. Посмотрела я на небо, вижу - утка как летела, так и летит. Hу, думаю, сдурел хозин.

Даже если он считает меня собакой, то где он видел летающих собак?

Рассказывает охотник:

- Тут я и сам в небо посмотрел. Вижу - плохо падает моя утка. Медленно. Видно, не до конца я ее убил.

Хватаю ружье...

Рассказывает ружье:

- Хватает он, значит, меня... Жмет на курок... Я, конечно, старалось, но что я могу сделать, если у меня пульки - резиновые?

Рассказывает утка:

- А тут уже я подлетела. Села на ветку и говорю: "Ну, давай играй, раз позвал".

Рассказывает охотник:

- Гляжу, утка на ветку упала и говорит: "Кар!" А моя собака ей отвечает: "Мяу!" Я думал - с ума схожу.

Лег на землю, за голову схватился и уснул. Через пару часов просыпаюсь: с одной стороны - игрушечное ружье, с другой кошка, а на дереве ворона сидит. И голова с похмелья раскалывается. Я ведь вообще-то не охотник...

[Extraneus]

Хоть "Валентинов" день уже позади, но восьмое марта, все-таки еще впереди, поэтому найдя вот такую интересныю ссылку, не могла ее не запостить...Пусть посетители нашего многонационального форума подтвердят или опровергнут

Признание в любви на разных языках

признайся в любви в любой части света!!

английский - - ай лав ю

белорусский - - я тэбэ кохаю

казахский - - мен сены суйемын (жаксы коремын)

китайский - - ???????

русский-- я тебя люблю

украинский - - я тэбэ кохаю

французский - - же тэм

зсперанто - - ми амас син

Во как...правда, ответственность за сие издание несу только за то, что знаю

Во всём согласен, кроме китайцев.

Почему их МНОГО ?

ПАТАМУ что, пока ......

Англичане говорят: - - ай лав ю (ВАС ) !

Русские говорят: я тебя люблю!

казахский - - мен сены суйемын (жаксы коремын)!

и все остальные : и т.д. и т. п.

Китайцы ДЕЛАЮТ ДЕЛО МОЛЧА!!! :hb:

[NezZнакомка]

Во всём согласен, кроме китайцев.

Почему их МНОГО ?

ПАТАМУ что, пока ......

Англичане говорят: - - ай лав ю (ВАС ) !

Русские говорят: я тебя люблю!

казахский - - мен сены суйемын (жаксы коремын)!

и все остальные : и т.д. и т. п.

Китайцы ДЕЛАЮТ ДЕЛО МОЛЧА!!!

Неееееее, Валикос! У Вас что-то с кодировками на компе!!! Китайцы тоже говорят, даже кричат о любви!. ..Или вы так пошутили???? :good:

Изменено 28 Февраля 2006 пользователем NezZнакомка

[Extraneus]

Неееееее, Валикос! У Вас что-то с кодировками на компе!!! Китайцы тоже говорят, даже кричат о любви!. ..Или вы так пошутили????

"Китайцы ........., даже кричат ........ВО ВРЕМЯ любви!"

Жанэм, жанэм .

Откуда знаешь ?

:good:

[NezZнакомка]

"Китайцы ........., даже кричат ........ВО ВРЕМЯ любви!"

Жанэм, жанэм .

Откуда знаешь ?

Ну к чему так утрировать сказанное!!!!!!!

Я просто имела в виду, что у них (китайцев), признание в любви похоже на боевой клич: ВО АЙ НИ !!!!!!

Во, я к чему! А Вы.... , ну как не стыдно... Кстати, Валикос, у Polin, к моему сущему удивлению, на компе тоже но совпадают кодировки и она так же видит китайское признание в любви, как и Вы, знаками вопросов, представляете????? Это о чем-то говорит Вам, а??? Получается, что у Вас с ней даже кодировки совпадают....я немею.....это любоффффььььььь..... :good:

[POLIN]

Дорожный чек - самый безопасный способ перевозки и хранения денег. «Именные деньги» можно украсть, но тогда ими сложно воспользоваться. И даже если мошенникам это удалось, компания, выпустившая чек, обязана возместить ущерб.

Распространены дорожные чеки двух мировых лидеров - American Express и Travelex (чеки Thomas Cook).Для покупки чеков надо только предъявить удостоверение личности - паспорт, военный билет или водительские права. Бумаги Travelex продаются со стандартной комиссией в 0,5% от суммы покупки. Комиссия за приобретение чека American Express может составить 0,3-1%. Чем выше сумма, тем ниже комиссия. Впрочем, в некоторых банках чеки American Express можно купить вообще без комиссии.

При покупке дорожного чека не для хранения денег, а для их перевозки важна страна, выбранная для путешествия. Можно оформить чек в ее национальной валюте. Номинал чека в долларах США - 20, 50, 100, 500, 1000, в евро - 50, 100, 200, 500. Еще бывают чеки в британских фунтах стерлингов, японских иенах, швейцарских франках и другой свободно конвертируемой валюте. В рублях дорожные чеки не продаются.

Также при покупке стоит предупредить оператора о своих намерениях - будете ли вы обменивать чеки в банке другой страны на деньги или планируете с их помощью расплачиваться. Банк выдаст информацию, где можно без комиссии или с минимальной комиссией обменять чеки на деньги и в каких точках страны чеками можно расплатиться. В США, например, ими можно оплачивать покупки практически в любых магазинах, в Европе их примут к оплате преимущественно в гостиницах и ресторанах, а в Турции их можно только обналичить в крупных городах. Вместе с чеком их покупателю выдается брошюра с контактной информацией. Кроме того, банк выдает квитанцию о покупке чеков, в которой будут указаны их номера на случай потери бумаг. Хранить квитанцию следует отдельно от самих чеков. При покупке чека нужно расписаться на его лицевой стороне в верхней строке. Так деньги становятся именными.

Чеки относятся к валютным ценностям и при пересечении границы их надо декларировать - указать их вид, количество и общую сумму. Ограничений на вывоз чеков нет. Расплачиваясь чеками за покупки, нужно расписываться в нижней части чека, чтобы оператор сравнил подписи. Именно это считается надежной защитой чека от мошенничества и подделки. Если сумма покупки меньше суммы номинала чека, то сдачу вам выдадут наличными, если больше - вам придется доплатить. За обналичивание банки и филиалы компаний-эмитентов берут комиссию до 2%. Иногда комиссия может составлять фиксированную сумму - например, $1 за чек. В случае потери или кражи чека нужно позвонить по телефонам, указанным в брошюре, и предупредить компанию-эмитент об утрате чеков, чтобы их поставили в стоп-лист. Для этого придется продиктовать номера ваших именных чеков, указанные в квитанции. Если вместе с чеком потеряна и квитанция, нужно назвать банк, в котором приобретались чеки, их номера компания выяснит сама. Чеки восстанавливают в стране пребывания в виде таких же бумаг или эквивалентной им наличности. Для этого опять же надо связаться с компанией-эмитентом. C чеками Travelex работают по той же схеме. В случае возвращения домой с нетронутыми бумагами можно обменять их на деньги. Или же продолжать хранить деньги в чеках. Дорожные чеки не имеют срока годности, сбережения в них могут пролежать не один десяток лет.

[POLIN]

Можешь не сомневаться.

Валикос на пляже.

Валикос, миленький! Это ты на пляже в шапочках? Как это я раньше не приметила такого парня?

А какой у тебя номер телефона?

[POLIN]

Инетовские острословы:

Присоединяюсь к каждому слову, безоговорочно....

Здоровье ни к черту. Завтра, конечно не помру, но в Пенсионный Фонд

платить особого смысла нет. :good:

[Armando]

Так как тема про жизнь хорошую и про личный опыт то надеюсь, что мой опус к месту

Как ездить в Италию, где покупать и вести бизнес с италами...

Решение поехать в Италию не было внезапным. Семейный бизнес громко настаивал что нужно ехать. Что же.. Поехали.

Как всегда, первое дело - виза. Получал ее самостоятельно в Астане. Посольство работает изумительно. Все очень вежливо и без обычных "экспатовских" понтов. Первое приятное впечатление от Италии. Принимал милый старичок в очечках. Молодчага такой. Можно конечно и через турфирму (передо мной в очереди стояла представительница одной из турфирм, так у нее в руках штук 20 паспортов было)

Затем билет. Так как летел из Астаны, решили лететь турецкими линиями (намерено коверкаю - нет рекламе!!!).

Сервис на рейсе Астана-Стамбул это что то ужасное. Неприкрытое хамство турецких стюардес бесило. В турках еще живет понятие о КЗ как о... (список у каждого свой). Попросил на турецком (чуть чуть шпрехаю) стакан воды - у девочки чуть глаза не вылезли : "Так вы еще и разговаривать умеете?"

Рейс забит полностью. Большая часть гастарбайтеры и шопники.

Остановка в Аэропорту Стамбула. Duty free shop - самое приятное времяпровождение. Хотя по большей части ходил между рядами, мне же еще в Италию... (Если бы знал что будет потом, поступил по другому, но это далее)

Рейс Стамбул-Милан. Ну тут совсем другое дело: симпатичные девочки подбегали по первому зову и низко наклонялись что бы выслушать твою просьбу. Да, вот это и был европейский сервис...

Наконец, Милан. Аэропорт Мальпенса. Заранее посмотрел на сайте аэропорта как доехать до города, вся информация совпадает.: Покупаешь билет в кассах на автобус Malpensa Shuttle, стоит 5 евро и доезжаешь прямо Центрального вокзала.

Дальше кому - куда... Нам надо было в город Брешия (Brescia), поэтому сразу в кассы вокзала. Билет на 2 в первом классе стоил 32 евро. Чем отличается первый класс от второго так и не понял. Зашел в вагон второго класса, единственное различие - проходы чуть шире. Но так как все расстояния между городами в Италии небольшие то берите 2 класс. Билет стоит на процентов 40 дешевле.

Приезд в Брешия. Милый средний провинциальный городок. Гостиница Brescia Regal residence. Удобная средняя гостиница. Сутки на 2-х 55 евро. Удобство было еще в том, что в номере есть мини-кухня, где можно самостоятельно готовить, что несомненно съэкономит вам десятку -другую.Наверняка были и дешевле, но не было ни времени ни желания искать.

Бизнес с италами:

Казахстан для италов в большей своей части terra incognita. Поэтому уже один Ваш приезд оценят, это точно. Представления о стране стандартные: нефть, нефть, у вас наш Аджип работает, где то рядом с Китаем и Россией. .. Видели бы вы их глаза когда мы им конфеты рахатовские "чернослив в шоколаде" и коньяк "Женис" подарили? Это у Вас делается??? Короче,тьма... Ладно, теперь о бизнесе: Работали там с 4 компаниями по выпуску ... Все сделали еще большую скидку на продукцию, чем мы обговаривалим заранее. Крайне заинтересованы сбыть как можно больше своей продукции. Просите скидки... Но это правило работает только с самими производителями. С retailers этот фокус не проходит. Обговаривайте заранее еще в Казахстане как будет упакована ваша продукция. Мы попросили стандартную упаковку, когда увидели что это попросили двойную.. Сделали бесплатно. Просите двойную, мы не пожалели, все дошло до КЗ в сохранности.

Язык: Компании ориентированные на экспорт, да и все серьезные компании имеют в своем штате переводчика. Хотя все сотрудники таких компаний сами неплохо говорят на английском, причем на неплохом уровне, но жутко смешным акцентом.

Договор: Согласовывайте все пункты договора еще в Казахстане. что бы затем приехать, подписать и заплатить или привезти оригинал платежки. В любом случае если будут меняться суммы, либо какие то условия то поменяйте и внесите изменения на месте. Договор будет необходим при растаможке.

Юристы: Удивительно, но факт. Во многих компаниях нет должности юриста, пользуются услугами приходящего человека или юридических компаний.

Бизнес ланчи и ужины: Как и во всей цивилизованной Европе на таких ужинах платишь сам за себя. Поэтому рассчитывайте заранее свой бюджет. Хотя бывают исключения, у нас такое 1 искл-е было. (Ура, халява!) Кухня северной Италии, более мясная и мучная. Сытная. Потрясное красное вино, настоящее, которое стоит копейки начиная от 10 евро.

Подарки: привезите им рахатовских конфет. Будут рады. Коньяк не стоит. Их не впечатлил. Может водки? не знаю, решайте сами.

Питание: Одним словом - дорого! Счет на человека 30 - 40 евро. Если позволяет желудок - есть фаст фуд.

Но, зараза, все очень вкусно. А какие там десерты...

Брешия: Город не предназанчен для шопинга. Это не Дубаи и не Стамбул. Все по провинциальному тихо. Но есть бутики пости всех марок. Armani, Gucci и т.д....

Шопинг: Это отдельная тема. Т.к. дела сделали на удивление быстро - появился еще один день. Совершенно свободный. Откровенно говоря, гулять по городу не хотелось. Наша горничная посоветовала (Кстати, почти во всех гостиницах горничные - это наши бывшие из СССР, украинки, модованки, нмного русские) съездить в стоковую деревню. Называется Franciacorta Outlet Village. Дамы и жертвы брэндов, замрите! Ща, самое вкусное.

Деревня находится в 20 минутах езды от города. Только такси (автобусов мы не нашли) - 20 евро + 20 назад. Деревня эта минигородок с одноэтажными бутиками. Все брэнды Италии. Коллекции прошлого года за ненормальные деньги: ну гду вы найдете галстук Versace за 30 euro. То что прошлого года - это полная ф...ня. Ну кто будет знать кроме вас самих что эти джинсы Iceberg or Cerutti были выпушены не в 2006 году ,а в 2004 году. Рассказывать можно много про это место - скажу одно идеальный способ сделать себе гардероб за смешные деньги за такие вещи! Работает круглый год. Найдите инфу в сети. Сайт есть. Говорят еще такие же деревни есть под Миланом и Парижем. Еще не был, может съезжу...

Накупленные и довольные возвращаемся в гостиницу, а завтра у нас Милан!

Милан - очень европейский город.

Дел здесь практически не было. Да и погодка подкачала... :-( Про Милан рассказывать не интересно, в сети есть вся инфа про этот город. Наш знакомый посоветовал приехать к 7 января или к 7 июлю. Когда начинаются тотальные скидки на все.

Последний день: Глупо шатались по городу, ели мороженое. Заходили в бутик Дольче и Г., Армани... Были в Дуомо и в Галерее

Отлет из Милана: Все стандартно, без происшествий. Одно большое но... Шел снег, рейс задержали на 2 часа.

Прилетели в Стамбул, рейс на Астану через 30 минут. Т.к. рейс из Милана задержали, то Duty free shop проплыл мимо меня. Почти...

Последние советы:

1)Если берете наличные не берите купюры больше 100 евро. Трудно найти сдачу и размен. Берите карточки. Но не снимайте деньги в банкоматах, очень большой процент комиссии.

2) Ездите на общественном транспорте. Узнайте всю информацию в гостинице. Проездные продаются в киосках и магазинчиках по продаже сигарет. Не знаю, как пишется на итальянском, но читается Табакерия.

Надеюсь, вам все это помогло.

Если что пишите на личку!

[Master Fess]

Так как тема про жизнь хорошую и про личный опыт то надеюсь, что мой опус к месту

Надеюсь, вам все это помогло.

Если что пишите на личку!

Прикольно, кофеин 5000.

Интересный рассказ.

Классно было бы воссоздать тему про путешествия, стартовавшую с Флориды и ее приключениях в США.

[Extraneus]

Валикос! Ты все тут что-то пишешь, пишешь.... А вот на эту фразу ну никак не отреагировал....

У тебя как там с пульсом и памятью? Когда придет ночь?

Милый! Ну скажи, что у тебя все нормально, без потери ориентиров в ответственный момент.....

:good:

[Armando]

Прикольно, кофеин 5000.

Интересный рассказ.

Классно было бы воссоздать тему про путешествия, стартовавшую с Флориды и ее приключениях в США.

Спасибо! Было приятно что оценили. Думаю, что с этого рассказа можно воскресить тему Флориды (Флорида, ау-у-у! Вы где? А ведь обещали рассказ написать до конца о своих приключениях в штатах ). Слава Богу, сейчас ездят все и везде. Пишите. Нам всем будет интересно.

Als Fess, respect!

[POLIN]

Что нового за границей

Банки Евросоюза грабят каждые 90 минут

Европейская банковская федерация выпустила в свет доклад, в котором предостерегает банки и просит их усилить систему внутренней безопасности. Так как в последнее время грабители все чаще применяют жесткие методы достижения своих целей, например используют взрывчатку и берут банковский персонал в заложники. Кроме того, грабители активизировались на границе. Теперь они захватывают бронированные банковские автомобили с помощью тяжелого вооружения. Докладчики прогнозируют ухудшение ситуации – увеличение разбойных нападений во время перевозок и усиление арсенала преступников. Но как бы хорошо ни были защищены банки, бандиты еще более искусны и постоянно придумывают новые способы, чтобы добраться до денег. По новым данным статистики, банки ЕС подвергаются ограблениям каждые полтора часа.

Испанские бухгалтеры переходят на евростандарт

Теперь рабочий день испанских бухгалтеров будет как у всех: до шести часов вечера. Правительство Испании выпустило закон, по которому перерыв на обед будет длиться не два часа – с 14.00 до 16.00, как обычно, а всего час – с 12.00 до 13.00. Министр общественной администрации Джоржди Севилла заявил, что таким образом жители Испании смогут больше времени уделять семье. Ведь раньше предприятия прекращали работать в восемь, а то и в девять часов вечера. Данный закон распространяется только на официальные организации, но министр надеется, что частные компании последуют примеру государственных.

У закона уже появились противники. Эксперты уверяют, что двух часов достаточно для того, чтобы сотрудники смогли наладить контакт между собой. Теперь же с принятием закона возникнет проблема корпоративного общения.

Владельцы роскоши заплатят дополнительно

Власти острова Сардиния решили принять закон, согласно которому любители роскоши буду платить дополнительный налог. Закон существенно ударит по карману владельцев недвижимости. Размер отчислений будет напрямую зависеть от общей площади здания. Кроме того, налог будет взиматься с яхт и частных самолетов. Ставка в данном случае будет зависеть от их размера и количества мест для пассажиров.

Такое решение власти приняли только по одной причине – состоятельные островитяне практически бесполезны как туристы, так как совсем не тратят денег на самом острове.

Местные журналисты подсчитали, что больше всего пострадает от нового закона итальянский премьер-министр Сильвио Берлускони, у которого на Сардинии семь вилл.

Бермуды согласны меняться

Законодательное собрание Бермудских островов рассматривает законопроект, согласно которому государствам разрешается обмениваться между собой налоговой информацией. Тем самым власти острова хотят помешать распространению незаконной налоговой практики на международном уровне. По мнению министра финансов Паулы Кокс, с принятием закона Бермуды избавятся от навязанного им ярлыка «налоговой гавани», а также активизируют торговлю финансовыми услугами. Главное, считает г-жа Кокс, чтобы власти островов сами договаривались с различными странами.

Сейчас Бермудские острова ведут переговоры о соглашении по обмену налоговой информацией с Великобританией и налаживают дипломатические отношения с Мексикой.

Франция будет помогать бедным

Парламент Франции принял решение о введении налога на авиабилеты, сборы от которого будут направлены на оказание помощи бедным странам. Размер налога будет установлен в зависимости от дальности полета и класса и составит от 1 до 40 евро.

Министр экономики и финансов Франции Тьерри Бретон назвал основную причину введения данного налога – попытка снижения уровня бедности в странах мира к 2015 году. Правительство Франции поддержал генеральный секретарь ООН Кофи Аннан.

Однако остались недовольными 265 компаний Международной ассоциации воздушного транспорта, которые считают, что налог может спровоцировать снижение притока туристов в те страны, где туризм является основным источником прибыли.

Латвийские предприниматели просят соответствия...

...наказания налоговому преступлению. Предприниматели Латвии добились от правительства рассмотрения поправок к закону «О налогах и пошлинах». Система наказания за неуплату налогов в Латвии начала действовать еще в 1995 году, когда бизнесмены в принципе не платили налогов. Она действует и по сей день. Сегодня же большинство коммерсантов предпочитают соблюдать законы и просят, чтобы ответственность за налоговые нарушения соответствовала тяжести нарушения. Так как порой цена даже за самую безобидную налоговую «проделку» слишком высока и не вписывается в современный уровень ведения бизнеса.

А пока правительство не приняло окончательного решения о внесении поправок, Служба госдоходов штрафует бизнесменов по старой системе – по 100 и 200 процентов денежного начета (имущественная мера воздействия за хозяйственные или дисциплинарные нарушения).

[POLIN]

Журнал "РАСЧЕТ"

Посторонних в... бухгалтерию?

Есть два варианта работы внештатных бухгалтеров: когда они постоянно сидят у вас в офисе и когда они лишь периодически приходят на работу. Например, для того, чтобы разобрать первичку, отвезти платежки в банк или принести вам сделанные отчеты. И уже исходя из этого нужно выбирать компанию, которая будет оказывать услуги по аутстаффингу персонала.

Если сотрудники требуются на время, то лучше, чтобы организация располагалась как можно ближе к «телу», то бишь к офису. Так вам будет проще в случае чего вызвать смену для заболевшего сотрудника или встретиться непосредственно с руководством, если вдруг возникнут какие-то проблемы. Если же сотрудники вам нужны постоянно, то на расположение компании можно не обращать внимания. Главное в таком случае – подобрать сотрудников, которые понравились бы именно вам. Постарайтесь не просто познакомиться с резюме кандидатов на вакансии бухгалтеров, предложенных вам аутстаффинговой компанией, но и провести дополнительные собеседования с каждым из них. Специалисты серьезных аутстаффинговых компаний обычно предоставляют такую возможность. Они же советуют обратить внимание на практические навыки будущих сотрудников. Лучше всего брать тех, кто знаком с бухгалтерскими программами и видом деятельности вашей компании очень хорошо. Ведь в отличие от штатных сотрудников, в обучение которых предприятию выгодно вкладывать деньги, внештатных вы учить не должны. Главное – они должны прийти и начать работать, не дергая вас по пустякам и не спрашивая, как выполнить ту или иную операцию в вашей программе.

Если компания не горит желанием показывать вам резюме будущих сотрудников, то лучше не рисковать и отказаться от услуг такой фирмы, как бы привлекательно дешевы они ни были. Скорее всего «качество» специалистов в таких компаниях оставляет желать лучшего.

Услуги, предоставляемые аутстаффинговыми фирмами, как правило, одинаковы, однако стоимость их существенно различается. Поэтому будьте внимательны, чтобы не переплачивать. Ведь расходы на приглашенных специалистов и так будут превышать затраты на своих собственных сотрудников. Впрочем, финансовые потери несколько компенсируются снижением временных затрат на оформление трудовых отношений между работником и работодателем.

Прием на работу постоянных сотрудников влечет за собой необходимость в оформлении множества документов: начиная от ведения и хранения трудовых книжек и заканчивая отчетностью в различные ведомства. Если же принятый на работу сотрудник по каким-то причинам не подошел, то фирму ждет увлекательная процедура по его увольнению – в лучшем случае – и разбирательство с трудовой инспекцией – в худшем.

По договору аутстаффинга все отношения между компаниями регулируются нормами гражданского права. Вы платите компании деньги – она заботится о предоставленном персонале.

Как определить надежность компании? Очень просто – посмотрите на ее отношение к клиенту. В хорошей компании вам сразу же предложат, во-первых, координаты тех фирм, которые уже пользуются ее услугами, дабы вы смогли получить отзывы. Во-вторых, ни одна уважающая себя аутстаффинговая компания не будет заключать с вами договор, пока не войдет в курс дела. К вам должен сразу же выехать специалист, который определит состояние бухгалтерского учета в компании, оценит сложность работы и круг обязанностей и уже после этого заведет речь о заключении договора.

Что дает аутстаффинг главному бухгалтеру

Плюсы

1. Возможность произвести замену «забракованного» бухгалтера после проведения соответствующего тестирования на профессиональную пригодность.

2. В случае необходимости можно будет быстро заказать на открытый участок работы сотрудника.

3. Если услуги аутстаффинга оказывает компания, в которой имеются специалисты по налогообложению и грамотные консультанты, то можно будет всегда получить у них совет по какому-либо вопросу текущего учета и законодательства.

4. Возможность получить дополнительные знания и более тесно общаться с руководством компании по вопросам реконструкции управленческого учета.

Минусы

1. Необходимость проводить дополнительную работу, дополнительное общение, а также потеря части времени на новую организацию своего структурного подразделения.

2. Необходимо первое время более тщательно проверять работу новых сотрудников. Если положиться только на аутстаффинговую компанию при найме персонала и не принимать участия в отборе сотрудников бухгалтерии, то можно будет потом долго исправлять ошибки, сделанные неквалифицированным бухгалтером.

3. Ответственность за работу всего подразделения по-прежнему лежит на главном бухгалтере предприятия.

Комментарий специалиста

– Из того, что директор поставил вас перед фактом уже заключенного договора и обязанности работать с подобранным персоналом, все же можно извлечь выгоду для себя. В том случае, если на предприятии в ходе налоговой проверки будут обнаружены какие-либо недочеты или ошибки, главный бухгалтер сможет переложить часть вины на нанятый персонал. Конечно, тем самым вы не избежите ответственности перед налоговой инспекцией, но в глазах руководителя компании вы сможете хоть как-то оправдать себя....

[POLIN]

Интернет рекомендует......

В следующий раз, когда у вас случится на работе плохой день и вы почувствуете, то ваши нервы могут лопнуть от того, что происходит вокруг, не сдерживайте эмоций. Скажите все вслух. Исследование доказывает, что споры на рабочем месте и скандалы с коллегами на самом деле укрепляют командный дух.

Ученые из новозеландского Victoria University пришли к выводу, что скандалы и жалобы, определяемые как "продолжительное или многократное выражение недовольства, не обязательно ставящее своей целью исправление или изменение ситуации", могут не только принести эмоциональное облегчение, но и послужить для установления взаимопонимания с коллегами.

Заключение, к которому пришли исследователи, звучит следующим образом: "Людям, входящим в одну команду, необходимо время от времени "поплакаться" друг другу. Жалобы, обращенные к коллеге, вызывающему у вас симпатию, одновременно отражают и укрепляют командные взаимоотношения, скрепляя таким образом весь коллектив".

Более того, авторы исследования пришли к выводу, идущему вразрез со всеми принципами политкорректности. Они выяснили, что использование членами одной команды ненормативной лексики может принести немалую пользу.

В качестве материала были использованы диалоги работников одной из новозеландских компаний по производству мыла. Оказалось, что сотрудники этой компании не стесняют себя в выражениях. Самым часто употребительным ругательством было f - - -. Но, как обнаружили ученые, будучи употребленным в профессиональном контексте да еще и сотрудниками, работающими в тесном контакте, это слово совершенно теряло свою негативную окраску, - отмечается в отчете Victoria University.

В некоторых странах за языковой политикой следят очень строго. В Великобритании, например, слишком "свободная" речь может даже привести любителя острого слова на скамью подсудимых. Но в условиях, описанных в исследовании, даже грубые ругательства, обращенные к конкретному человеку, не воспринимались как обидные.

"Все формы слова f - - - появлялись в разнообразных контекстах и выполняли широкий спектр функций, включая стратегии проявления позитивного отношения и вежливости. Очень часто образованные от него непечатные слова служили для выражения солидарности, а также для дружеского обращения. С его помощью участники общения как бы говорили: «Ты мне нравишься, поэтому я могу позволить себе быть грубым».

По словам руководителя исследования профессора Джанет Холмс, в определенном контексте и при определенных условиях ругательства могут терять свои оскорбительные свойства. Это доказывает, что язык находится в постоянном развитии. :biggrin:

[POLIN]

ИНТЕРНЕТ- разум одиночек.... Мнение психолога...

Так получается, что человек лучше всего приспособлен к умственной деятельности в одиночестве. Именно в тишине, в изоляции от окружающих рождались лучшие и гениальнейшие мысли и идеи, музыкальные и литературные произведения.

Совместными усилиями можно доводить до кристальной яркости идею, оттачивать мелодию, дорабатывать стратегические решения, но основа зародиться в одной голове, в одном разуме.

После вышесказанного название этой статьи может показаться абсурдным, ведь интернет - это сообщество, а разум, как я сказал, лучше всего проявляет себя в тишине и изоляции. Но, чуть-чуть терпения и я постараюсь показать, что абсурдность такого названия - лишь видимость.

Думаю, любой из вас согласится, что Интернет - это именно сообщество, точнее даже, множество сообществ, объединенных огромным количеством связей и пересекающихся порой весьма неожиданно (подробнее о сетевых сообществах и связях между ними можно почитать в цикле статей, опубликованных журнале "Компьютерра" А раз это сообщество, то люди приходят сюда общаться и обмениваться информацией. Но причины, побуждающие их общаться, бывают самые разные: одиночество в реальной жизни, неуемное желание общаться (не важно о чем), обсуждение каких-то вопросов, обмен деловой информацией и так далее. Все эти причины можно разделить на два больших класса: общение ради общения и общение ради развития.

Соответственно, первый класс нас не интересует - здесь не может родиться и жить мысль, заслуживающая пристального внимания. А вот вторая группа причин имеет прямое отношение к разуму, потому что саморазвитие - это одна из основных целей в жизни человека разумного.

Общение в сети происходит совсем по другим законам и правилам, чем в реальной жизни. Основное его отличие от реального общения - физическая отстраненность от своих собеседников. В любой момент разговора вы можете отодвинуться от экрана и хорошо обдумать прочитанное/услышанное и свои дальнейшие слова. Опять же, в процессе написания ответа на чью-то фразу или своего собственного высказывания у вас есть возможность взвесить каждое слово и исправить его в случае необходимости. Таким образом общение в интерете по своей форме становиться ближе к обычному письму. А ведь, как известно, письменное изложение своих мыслей улучшает и собственное понимание обсуждаемого вопроса.

Таким образом, сетевое общение помогает упорядочить идеи, роящиеся в голове и, следовательно, уже один этот факт говорит о том, что данный вид коммуникаций положительно сказывается на мыслительной деятельности представителей рассматриваемых сообществ.

В результате становится видно, что, общаясь в сети, мы получаем практически уникальную возможность "порциального" общения с кругом интересных нам людей, при этом оставаясь изолированнными от факторов, препятствующих осознанию и решению поставленной перед мозгом задачи.

Виды общения в Интернете

Рассмотрим, какие варианты общения может предоставить нам сеть. Среди основных можно назвать: чаты, службы мгновенного обмена сообщениями - Instanst Messangers (ICQ, Jabber, MSN и т.п., далее будем именовать их IM), гостевые книги, форумы и собственно письма.

Чаты - наиболее близки к реальному общению нескольких людей и обладают теми же недостатками: перекрикивание друг друга, отвлечение внимания на посторонние реплики, большинство разговоров идет "за жизнь" или пустое хвастовство. Такой метод общения может разве что отвлекать от каких-то серьезных мыслей.

IM - качествено отличаются от чатов тем, что изначально создавались в первую очередь для общения двух людей - т.е. диалога. Таким образом в IM сделан огромный шаг к письмам, точнее, к небольшим запискам. Конечно, создаваемые для общения, системы IM имеют ряд недостатков, которые мешают развивать мысль при масштабировании по времени и объему излагаемого материала.

Гостевые книги - вообще мало подходят для общения ввиду того, что изначально им отведена совершенно другая функция - собирать отзывы о сайтах, на которых они размещены. Кроме того, общение в них не удобно из-за самой технической реализации. Хотя они и подходят для выражения своих мыслей, но неудобны для их дальнейшего обсуждения и структуризации.

Форумы - изначально создавались для совместного обсуждения тематических вопросов. Сделаны для максимального удобства обсуждения, что достигается древовидной структурой, встроенными системами цитирования и перекрестных ссылок. Кроме того, нет никакого мельтешения реплик, которое присуще чатам и IM, что дает возможность спокойно сконцентрироваться на написании ответа, и еще очень важно именно совместное обсуждение и возможность модерирования (ниже я остановлюсь на этом важном аспекте подробнее).

Письма - во многом является прямым аналогам своим рукописным предтечам, но в отличие от них обладает рядом преимуществ. Конечно, в первую очередь это возможность свободного использования цитирования, для того, чтобы обсуждаемая мысль не терялась и всегда была возможность просмотреть полную историю диалога. По сравнению с форумами письма имеют один большой недостаток - невозможность (или, как минимум, затрудненность) принятия участия в обсуждении нескольких человек одновременно.

Как видно из этого небольшого сравнения, именно форумы наилучшим образом подходят в качестве "среды обитания" для мыслей и идей. Прошу, однако, заметить, что я никоим образом не умаляю достоинства остальных сред общения, но сейчас мы рассматриваем их в отдельно взятом довольно узком контексте.

Итак, какие преимущества дает нам форум перед другими формами сетевых коммуникаций и реальным общением? Перечислим, чем форум, как средство общения, превосходит своих конкурентов:

Доступность

Идентификация личности

Объединенность общей тематикой

Древовидная структура

Прямые и перекрестные ссылки

Сосредоточенность на мысли

Возможность модерирования

Таким образом, форум - это на данный момент наиболее удобный и доступный инструмент для выражение, корректирования и обсуждения вопросов и мыслей одного человека или некоей группы/групп. Но! Это всего лишь хороший инструмент, вернемся теперь к основной теме этой статьи.

Разум сообщества - разум одиночек

Итак, мы уже увидели, что интернет - это множество сообществ. У каждого сообщества есть свои явные и неявные цели, а так же выраженные лидеры и серые кардиналы. Практически единственной целью организации таких групп является обмен информацией и неким накопленным опытом. К исключениям можно отнести форумы знакомств, аналогичные службы и ресурсы а-ля Удафф. На самом деле, необходимо понимать, что сообщества и группы общения - это совсем разные вещи; сообщество - это группа людей, имеющих общие интересы, цели. Результатом общения членов сообщества является достижение какой-то цели, а не просто треп за жизнь.

В проекции на интернет-сообщества, достижение цели происходит через общение, т.к. физически участники не могут помочь друг другу (чаще всего вследствие географической удаленности). Как раз в связи с этим так важно удобство общения, именно поэтому устойчивые коллективы с большим числом членов формируются на тематических форумах. Участников любого форума можно разделить на 3 группы (приведены в порядке уменьшения численности):

участники "читатели" - наиболее многочисленная группа. Такие участники в большей степени получают информацию от других пользователей и их присутствие непостоянно, следовательно, их количество не столь критично;

активные участники - это ядро сообщества, хранилище и источник знаний, те, кто формирует информационное поле и поддерживает его, при этом каждый такой участник является ярко выраженным, обособленным индивидом. Именно количество и вовлеченность в жизнь форума этих членов определяет ценность данного сообщества, его относительную популярность (имеются ввиду системы оценок поисковыми сервисами);

модераторы/администратор - их функции так же трудно переоценить, т.к. именно они следят за соблюдением тематики и правил ресурса в целом и в отдельных его элементах. Задачей этого немногочисленного круга людей является сохранение информационного поля, формируемого сообществом, в чистом, не засоренном виде.

Все группы сообщества привязаны к нему двумя главными целями - получение информации и упорядочивание информации в собственном сознании. Оба этих процесса ведут к одному и тому же - самосовершенствование отдельно взятого человека за счет участия в группе дискутирующих. Таким образом, участвуя в создании огромной библиотеки знаний и опыта, которой изначально должен являться интернет, получая и анализируя информацию из множества источников и сверяя ее с неохватным числом мнений других индивидов, обсуждая информацию с десятками и сотнями людей, человек одновременно находится в своеобразной изоляции, помогающей ему принять необходимое решение, найти ответ на вопрос, решить поставленную задачу и выйти на новую ступень своего развития.

И потому мне кажется, что интеренет является наилучшим примером синергизма одиночества и сплоченности, тишины и общения, изолированности и объединения - сообществом одиночек, их общим разумом. :biggrin:

[POLIN]

Люблю читать про путешествия..... Продолжайте, путешественники!

Кто был в ЮАР?