Гость Pokakhontas Опубликовано 31 Мая 2005 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2005 Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем. Предприятие работает по вахтовому методу, введен суммированный учет рабочего времени. При начислении отпускных возник вопрос. Согласно условию ИТД предоставляется отпуск 24 дня. Работник отработал май 2004 - 38715 тенге июнь 2004- 51325 тенге июль 2004 - 0 (межвахтовый отдых) август 2004 - 43065 тенге сентябрь 2004- 44660 тенге октябрь 2004 - 56600тенге ноябрь 2004 - 0 (м/в отдых) декабрь 2004 - 65400 тенге январь 2005 - 57500 тенге февраль 2005 - 0 (м/в отдых) март 2005 - 69360 тенге апрель 2005 - 75000 тенге 1. Следует ли брать в расчет периоды межвахтового отдыха ( в тарифную ставку входит надбавка за вахтовый метод 35 %), или только фактически отработанные месяцы? 2. Подскажите как это рассчитать
POLIN Опубликовано 31 Мая 2005 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2005 Дать конкретный ответ по исчислению - лично я не решусь, так как все важно: и рабочий период, и условия договора, и прочие всякие мелочи. Это уже практическая работа, тут чистота данных важна.
Гость Pokakhontas Опубликовано 31 Мая 2005 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2005 Вахта 28/28 дней, но иногда вахту продлевают на 2-3 дня и это оплачивается в 1,5 размере. В суммах это присутствует, в т.ч. и сверхурочные часы, работа в ночное время. Из данных отсутствует только начисление за работу в праздничные дни, произведенные в двойном размере. И больничные. Как исчислить среднедневной заработок: брать данные за последние 12 месяцев с учетом м/в отдыха, или только периоды начисленных доходов? Какой среднегодовой коэффициент использовать?
Рекомендуемые сообщения