Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем. Предприятие работает по вахтовому методу, введен суммированный учет рабочего времени. При начислении отпускных возник вопрос. Согласно условию ИТД предоставляется отпуск 24 дня.

Работник отработал

май 2004 - 38715 тенге

июнь 2004- 51325 тенге

июль 2004 - 0 (межвахтовый отдых)

август 2004 - 43065 тенге

сентябрь 2004- 44660 тенге

октябрь 2004 - 56600тенге

ноябрь 2004 - 0 (м/в отдых)

декабрь 2004 - 65400 тенге

январь 2005 - 57500 тенге

февраль 2005 - 0 (м/в отдых)

март 2005 - 69360 тенге

апрель 2005 - 75000 тенге

1. Следует ли брать в расчет периоды межвахтового отдыха ( в тарифную ставку входит надбавка за вахтовый метод 35 %), или только фактически отработанные месяцы?

2. Подскажите как это рассчитать

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Дать конкретный ответ по исчислению - лично я не решусь, так как все важно: и рабочий период, и условия договора, и прочие всякие мелочи. Это уже практическая работа, тут чистота данных важна.
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вахта 28/28 дней, но иногда вахту продлевают на 2-3 дня и это оплачивается в 1,5 размере. В суммах это присутствует, в т.ч. и сверхурочные часы, работа в ночное время. Из данных отсутствует только начисление за работу в праздничные дни, произведенные в двойном размере. И больничные.

Как исчислить среднедневной заработок: брать данные за последние 12 месяцев с учетом м/в отдыха, или только периоды начисленных доходов? Какой среднегодовой коэффициент использовать?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость
Эта тема закрыта для публикации сообщений.
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования