Гость Pokakhontas Опубликовано 31 Мая 2005 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2005 Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем. Предприятие работает по вахтовому методу, введен суммированный учет рабочего времени. При начислении отпускных возник вопрос. Согласно условию ИТД предоставляется отпуск 24 дня. Работник отработал май 2004 - 38715 тенге июнь 2004- 51325 тенге июль 2004 - 0 (межвахтовый отдых) август 2004 - 43065 тенге сентябрь 2004- 44660 тенге октябрь 2004 - 56600тенге ноябрь 2004 - 0 (м/в отдых) декабрь 2004 - 65400 тенге январь 2005 - 57500 тенге февраль 2005 - 0 (м/в отдых) март 2005 - 69360 тенге апрель 2005 - 75000 тенге 1. Следует ли брать в расчет периоды межвахтового отдыха ( в тарифную ставку входит надбавка за вахтовый метод 35 %), или только фактически отработанные месяцы? 2. Подскажите как это рассчитать Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
POLIN Опубликовано 31 Мая 2005 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2005 Дать конкретный ответ по исчислению - лично я не решусь, так как все важно: и рабочий период, и условия договора, и прочие всякие мелочи. Это уже практическая работа, тут чистота данных важна. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Pokakhontas Опубликовано 31 Мая 2005 Жалоба Share Опубликовано 31 Мая 2005 Вахта 28/28 дней, но иногда вахту продлевают на 2-3 дня и это оплачивается в 1,5 размере. В суммах это присутствует, в т.ч. и сверхурочные часы, работа в ночное время. Из данных отсутствует только начисление за работу в праздничные дни, произведенные в двойном размере. И больничные. Как исчислить среднедневной заработок: брать данные за последние 12 месяцев с учетом м/в отдыха, или только периоды начисленных доходов? Какой среднегодовой коэффициент использовать? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения