Запись в трудовой...

[Гость Regina]

Товарищи Юристы!

Вот такая вот ситуация:

Филиал Российской компании в Алмате. Приказом головной компании принят на работу в Филиал Руководитель.

Кто должен делать запись и ставить печать в трудовой книжке - Российская головная компания или ее Филиал в Алмате?

Спасибо!!!

[Вовун]

Полагаю, что запись должна делаться Работодателем руководителя филиала - Головной компанией.....

[Гость Чупин]

Затронута очень интересная и актуальная тема. Правоотношения работник-работодатель (головная фирма и первый руководитель филиала, как подразделения фирмы) регулируются трудовым законодательством. Другие работники филиала принимаются на работу приказом директора филиала.

С деятельностью филиала возникает куча других вопросов: Валютное регулирование (при получении предоплаты от резидента РК филиалом кто оформляет паспорт сделки, кто будет грузополучателем из РФ - филиал или казахстанский резидент, кто оформляет растаможку и т.д.), налогообложение (как распределяются налоги с прибыли филиала и головного предприятия исходя из принципа валютного регулированияь - сколько ушло за границу денег, на эту сумму должно зайти столько же товара), правовой статус филиала при нарушении резидентом национального законодательства при выполнении обязательств по договору и т.д.

Хотелось бы услышать мнение коллег.

[Александр Чашкин]

Затронута очень интересная и актуальная тема. ...

а что Вас здесь смущает?  

филиал, по определению, не является субъектом права, но является подразделением юридического лица. "Руководители филиалов и представительств иных форм юридических лиц ... действуют на основании его доверенности." (последний абз.п.4 ст.43 ГК РК)

таким образом: когда работника принимаю в филиал российской компании - это означает, что работник заключает ИТД с российской компанией. ИТД со стороны работодателя, приказ, записи в трудовой книжке и т.д. совершает от имени российской компании руководитель филиала, действующий на основании доверенности российской компании.

также и в любых иных правоотношениях, возникающих вследствие деятельности филиала - все и любые гражданско-правовые права и обязанности возникают и существуют у юридического лица, создавшего филиал.

налоговые правоотношения - слегка особый случай, учитывая технику исполнения налоговых обязательств, но "в конце концов" обязанность по исполнению филиалом его налоговых обязательств вполне может быть возложена на само юридическое лицо.