Kronic Опубликовано 6 Ноября 2008 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2008 Господа, работаю почти год, но только сегодня узнал, что на ген.дира нет разрешения на привл.ин.силы. Гендир - россииянин. Стал гендиром ТОО в июне 2007. На тот момент имел паспорт РФ и регистрацию в ЮКО. В феврале 2008 получил вид на жительство иностр.гражданина "розовое уд.личн.". Скоро проверка с департамента труда. Что нужно сделать, т.е. какими док-тами можем закрыться, чтоб трудовики не прикапались? Если не затруднит, напишитие порядок получения или НПА, а то времени в обрез. :shocked: Цитата
Мастер Опубликовано 6 Ноября 2008 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2008 (изменено) Господа, работаю почти год, но только сегодня узнал, что на ген.дира нет разрешения на привл.ин.силы. Гендир - россииянин. Стал гендиром ТОО в июне 2007. На тот момент имел паспорт РФ и регистрацию в ЮКО. В феврале 2008 получил вид на жительство иностр.гражданина "розовое уд.личн.". Скоро проверка с департамента труда. Что нужно сделать, т.е. какими док-тами можем закрыться, чтоб трудовики не прикапались? Если не затруднит, напишитие порядок получения или НПА, а то времени в обрез. А как Вы его провели через ДЮ? (при назначении директором в ДЮ предоставляются документы на руководителя - уд.л., РНН) Изменено 6 Ноября 2008 пользователем Мастер Цитата
Гость Динка Опубликовано 6 Ноября 2008 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2008 Господа, работаю почти год, но только сегодня узнал, что на ген.дира нет разрешения на привл.ин.силы. Гендир - россииянин. Стал гендиром ТОО в июне 2007. На тот момент имел паспорт РФ и регистрацию в ЮКО. В феврале 2008 получил вид на жительство иностр.гражданина "розовое уд.личн.". Скоро проверка с департамента труда. Что нужно сделать, т.е. какими док-тами можем закрыться, чтоб трудовики не прикапались? Если не затруднит, напишитие порядок получения или НПА, а то времени в обрез. Так как ваш директор имеет вид на жительство, то получение в соответствии с Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан Постановление_Правительства_Республики_Казахстан_от_19_декабря_2007_года.doc получение разрешения на него не требуется. Осуществление трудовой деятельности без разрешения в период с 2007 по февраль 2008 г. вы уже не закроете. Постановление_Правительства_Республики_Казахстан_от_19_декабря_2007_года.doc Цитата
Kronic Опубликовано 6 Ноября 2008 Автор Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2008 Так как ваш директор имеет вид на жительство, то получение в соответствии с Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан Постановление_Правительства_Республики_Казахстан_от_19_декабря_2007_года.doc получение разрешения на него не требуется. Осуществление трудовой деятельности без разрешения в период с 2007 по февраль 2008 г. вы уже не закроете. Постановление_Правительства_Республики_Казахстан_от_19_декабря_2007_года.doc Динка, спасибо большое отзыв! Пожалуйста, напиши номер статьи. Цитата
Гость @LTUSH@ Опубликовано 6 Ноября 2008 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2008 Господа, работаю почти год, но только сегодня узнал, что на ген.дира нет разрешения на привл.ин.силы. Гендир - россииянин. Стал гендиром ТОО в июне 2007. На тот момент имел паспорт РФ и регистрацию в ЮКО. В феврале 2008 получил вид на жительство иностр.гражданина "розовое уд.личн.". Скоро проверка с департамента труда. Что нужно сделать, т.е. какими док-тами можем закрыться, чтоб трудовики не прикапались? Если не затруднит, напишитие порядок получения или НПА, а то времени в обрез. если до того как стать ген. директором он не работал в этой компании, проблем нет думаю, потому как и по старым правилам работающих первыми руководителями организаций действие Правил на привлечене ИРС не распространяется, а с декабря тем более, так как там подчеркиваются слова о не рапростронение данных правил, а с получением вида на жительство, вы вполне можете быть уверенным. но для полной уверенности, и так как прокуратура лезит во все лазейки, думаю не лишним будет все его документы привести в порядок... :shocked: Цитата
Гость Динка Опубликовано 6 Ноября 2008 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2008 Пожалуйста, напиши номер статьи. см. Пп 10) пункта 3 Правил 3. Действие настоящих Правил не распространяется на иностранцев и лиц без гражданства: 10) постоянно проживающих в Республике Казахстан. Цитата
Гость Динка Опубликовано 6 Ноября 2008 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2008 если до того как стать ген. директором он не работал в этой компании, проблем нет думаю, потому как и по старым правилам работающих первыми руководителями организаций действие Правил на привлечене ИРС не распространяется, а с декабря тем более, так как там подчеркиваются слова о не рапростронение данных правил... А вы это о чем? Старые правила распространялись на Ген. директоров, также как и новые. Другой вопрос, что по новым правилам есть послабления для получения разрешений для руководителей компаний с иностранным участием. Цитата
ялО Опубликовано 6 Ноября 2008 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2008 Что нужно сделать, т.е. какими док-тами можем закрыться, чтоб трудовики не прикапались? посмотреть в предписании период проверки, вдруг он не будет совпадать и будет выдан на настоящие время (как правило), а не на прошлое Цитата
Вовун Опубликовано 6 Ноября 2008 Жалоба Опубликовано 6 Ноября 2008 Что нужно сделать, т.е. какими док-тами можем закрыться, чтоб трудовики не прикапались? если пугает перспектива привлечения к админ.ответственности, то закрывайтесь истечением срока давности Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.