Расторжение ТД в связи с лишением водительских прав

[Катер]

Уважаемые коллеги!

Подскажите пожалуйста как правильно раторгнуть ТД с работником предприятия - водителем, у которого изъяты водительские праева уже более полутора лет назад в связи с совершением ДТП ( в рабочее время на служебном транспорте). В ДТП погибли двое человек. Возбуждено уголовное дело, которое до сих пор находится в стадии расследования. Дело сложное и исход пока предсказать невозможно (есть ли вина водителя или нет). Тем не менее водитель до сих пор числится на предприятии, хотя от работы отстранен. Все это время его не табелируют.

:biggrin:

[БекАС]

в связи с совершением ДТП ( в рабочее время на служебном транспорте

Статья 54. Основания расторжения трудового договора

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

8) нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия, включая травмы и аварии;

[Вовун]

Да вот только сроки для расторжения Работодатель давно пропустил. В месячный срок с момента обнаружения надо было расторгать.

Теперь остается либо ждать приговора, либо договариваться о расторжении ТД по соглашению сторон.

[Катер]

8) нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия, включая травмы и аварии;

Все дело в том, что нарушение им правил под большим вопросом. Поэтому и следствие так затянулось.

Но у него уже полтора года нет прав, а работа водителем, предусматривает обязательное их наличие.

Статья 31. Документы, необходимые для заключения трудового договора

1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;