Вопрос по процедуре получения разрешения на ИРС

[Гость Jully]

Коллеги, добрый вечер!

Первый раз сталкиваюсь с получением разрешения на привлечение иностранной рабочей силы,

поэтому не могли бы вы мне помочь в следующем вопросе:

У нас ТОО со 100 % иностранным участием, нам собирается учредитель (РФ) прислать нового Ген.директора (гражданина РФ).

Соответственно, нам необходимо оформить разрешение, при этом процедура несколько упрощенная (не нужно подавать объявления в газеты и т.д. и т.п.) - хоть в этом повезло

Вопрос собственно в порядке оформления необходимых документов:

Заявление в Департамент занятости, сопроводительное письмо и т.п. должен подписывать Ген. дир. Также должно быть решение учредителей о назначении Ген. директора, и трудовой договор (т.к. разрешение выдается на срок трудового договора).

Т.е. получается, что сначала необходимо оформить трудовые отношения с Ген. директором, а уже потом получать разрешение? Как то это меня смущает... Еще привлекут по ст. 396 КоАП...

Помогите разобраться! :angryfire:

[S@nta]

Где это Вы увидели требование о представлении трудового договора? Вы читаете новую редакцию Правил, вступивших в действие с 1 июня 2008 года?

[Гость Jully]

Где это Вы увидели требование о представлении трудового договора? Вы читаете новую редакцию Правил, вступивших в действие с 1 июня 2008 года?

То есть получается, что достаточно оформить решение единственного учредителя, согласно которому один первый руководитель освобождается от занимаемой должности, и назначается новый?

И на основании этого решения новый Ген. директор подает документы с просьбой о предоставлении разрешения на привлечение ИРС?

Как мне сказали в Отделе занятости нашего района, процедура оформления разрешения занимает примерно 1 мес. В течение этого месяца Ген. директор фактически будет осуществлять трудовую деятельность без разрешения?

Вобщем, запуталась я совсем.......

[Мерилин Монро]

То есть получается, что достаточно оформить решение единственного учредителя, согласно которому один первый руководитель освобождается от занимаемой должности, и назначается новый?

И на основании этого решения новый Ген. директор подает документы с просьбой о предоставлении разрешения на привлечение ИРС?

Как мне сказали в Отделе занятости нашего района, процедура оформления разрешения занимает примерно 1 мес. В течение этого месяца Ген. директор фактически будет осуществлять трудовую деятельность без разрешения?

Вобщем, запуталась я совсем.......

Заключить ТД с новым гендиректором можно но он не будет иметь силы до получения разрешения. Если гендиректор будет осуществлять свою жеятельность без разрешения, это будет нарушением. А заявления может подавать лицо, уполномоченное участником компании

[Гость Гость]

Заключить ТД с новым гендиректором можно но он не будет иметь силы до получения разрешения. Если гендиректор будет осуществлять свою жеятельность без разрешения, это будет нарушением. А заявления может подавать лицо, уполномоченное участником компании

Masha, спасибо за помощь!

Таким образом, учредитель выдает доверенность, на основании которой уполномоченное лицо подписывает необходимые документы (заявление, сведения о привлекаемом работнике (по приложению 3)).

Если можно, уточню еще один момент:

Какой датой должно быть оформлено решение единственного учредителя, согласно которому мы освободим от должности одного Ген. директора и назначим нового?

Если дата решения будет раньше чем дата разрешения, то получится, что одного Ген. директора уже нет, новому еще не выдано разрешение, и фактически месяц, пока будет происходить оформление разрешения - компания без директора?

Я прошу прощения, что задаю так много вопросов и заранее благодарю за помощь!

[Talant Ramazanov]

Jully, предлагаю сделать так:

1) Учредитель выносит такое решение:

"1. Освободить от занимаемой должности генерального директора ТОО "Одуванчик" First Director's Name.

2. Назначить на должность генерального директора ТОО "Одуванчик" Second Director's Name.

3. До вступления в должность генерального директора Second Director's Name, правом подписи всех документов ТОО "Одуванчик" и иных документов от имени ТОО "Одуванчик уполномочить гражданина Республики Казахстан Иванова Ивана Ивановича (уд. личн. №__, выданное __, РНН ___)"

4. Настоящее решение вступает в силу __. __.2008, а в части п.1. и п.2 решение вступает в силу с момента получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на имя Second Director's Name согласно действующему законодательству Республики Казахстан."

[Гость Jully]

Jully, предлагаю сделать так:

Спасибо огромное за помощь! :druzja: