Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Опять трудовое право


Рекомендуемые сообщения

В течение 2-х недель работник не появлялся на рабочем месте. После его прихода с него потребовали объяснительную, в которой он показал, что в течение этого времени болел, однако лист о временной нетрудоспособности не предоставил. Директор издает приказ о его увольнении за прогул. На следующий день рабоник приносит больничный с треугольной печатью СВА. Директор вынужден был аннулировать приказ об увольнении. Можно ли уволить работника?

Спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования