Выход на отпуск, оплата отпускных.

[Гость Аморики]

Уважаемые коллеги у меня к вам такой вопрос.

Как вы знаете что оплата как зр.пл. и отпускных должна оплачиваться за 3 дня вперед.

Но у есть например Акционер (г.Москва) и приказывает чтобы мы задержали отпускные примерно на 2 или 3 дня.

Какие могут быть последствия для нашей компании в случае такого, и что сказать Акционеру по этому поводу т.е по нашему законодательству.

[Navi]

Уважаемые коллеги у меня к вам такой вопрос.

Как вы знаете что оплата как зр.пл. и отпускных должна оплачиваться за 3 дня вперед.

Но у есть например Акционер (г.Москва) и приказывает чтобы мы задержали отпускные примерно на 2 или 3 дня.

Какие могут быть последствия для нашей компании в случае такого, и что сказать Акционеру по этому поводу т.е по нашему законодательству.

Сошлитесь на адм ответственность (см ниже), а также на право работника обратиться в суд за возмещением пени за просрочку (см. ГК РК)

Статья 87. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан

1. Нарушение работодателем или должностным лицом трудового законодательства Республики Казахстан, за исключением действий, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, —

влечет штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, в размере от пяти до десяти, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, — в размере от двадцати до двадцати пяти месячных расчетных показателей.

2. Действие (бездействие), предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, —

влечет штраф на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства или некоммерческими организациями, — в размере от пятнадцати до двадцати, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, — в размере от двадцати пяти до тридцати месячных расчетных показателей.

3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа — влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.

4. Действия (бездействие), предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, — влекут штраф в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей.

Примечания.

1. Работодателем в настоящем Кодексе признается юридическое лицо, представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

2. Под должностными лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, следует понимать руководителей исполнительных органов и иных организаций, если возглавляемые ими организации задержали выдачу (перечисление) средств на выплату заработной платы.

[Adonia]

На самом деле это уже устоявшаяся практика, во многих компаниях работадатель задерживает выплату отпускных, обычно или в день ухода в отпуск или позже перечисляют деньги деньги.

[БекАС]

Как вы знаете что оплата как зр.пл. и отпускных должна оплачиваться за 3 дня вперед.

Не знал, что зарплата должна выплачиваться за 3 дня вперед? Вперед чего? Про отпуск все понятно...

В вашем случае необходимо сообщить своему акционеру, что за задержку выплаты будет начислена пеня за каждый день просрочки выплаты и возможен административный штраф

Статья 87. Нарушение трудового законодательства Республики

3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа — влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.

[Navi]

На самом деле это уже устоявшаяся практика, во многих компаниях работадатель задерживает выплату отпускных, обычно или в день ухода в отпуск или позже перечисляют деньги деньги.

это зависит от первого руководителя и глав буха. У нас бухгалтерия не пропустит приказы на отпуск, если они подписаны позже, чем за 3 дня до даты отпуска. У нас строго регламентирвоано, что заявление на отпуск и приказ должны быть изданы за 5 дней до даты отпуска. Это контролируют и кадры, и бухгалтерия