Заключение индивидуального трудового договора

[Гость]

Возможно ли обязать работника заключить индивидуальный трудовой договор, который работает на предприятии до приниятия нового трудового законодательства 2000 года? В каких случаях это возможно? Например, изменение условий труда на предприятии и т.д.

[Гость Askar]

Неа.

Т.к. у нас все еще как-никак свобода договора :wink:

[Гость ШАМАН]

Обязать заключить договор нельзя,

однако в соответствии с законом О труде в РК

индивидуальный трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Это первое, а второе, заключается в том, что с работодателем лучше не спорить , а то он очень скоро может стать бывшим работодателем. Он вас просто предупредит за 1 месяц об увольнении и все (ну ладно, компенсацию вам выплатят)

[Гость Askar]

Ну письменно можно заключить и путем издания приказа под роспись работника

Шаман прав. Лучше не спорить, а то и месяц ждать не будет...