Гость Maxim Опубликовано 11 Октября 2002 Жалоба Опубликовано 11 Октября 2002 Коллеги, подскажите, если мы - российское юридическое лицо - нанимаем работника и предоставляем ему рабочее место в Республике Казахстан, то образует ли это обособленное подразделение иностранного юр.лица, и надо ли такое подразделение регистрировать. Работник-то всего один. Или, может быть, лучше использовать гражданско-правовой договор? :biggrin:
Гость Askar Опубликовано 11 Октября 2002 Жалоба Опубликовано 11 Октября 2002 Автор - Maxim: Коллеги, подскажите, если мы - российское юридическое лицо - нанимаем работника и предоставляем ему рабочее место в Республике Казахстан, то образует ли это обособленное подразделение иностранного юр.лица, и надо ли такое подразделение регистрировать. Работник-то всего один. Или, может быть, лучше использовать гражданско-правовой договор? Выдайте ему доверенность, пусть будет вашим представителем. Не заключайте с ним гражданско-правовой договор, т.к. это приведет к образованию постоянного учреждения нерезидента в Казахстане со всеми вытекающими последствиями.
Рекомендуемые сообщения