Хочу большой отпуск!

[Гость Chimera]

Добрый день!

Прошу подсказать, чем руководствуются, определяя длительность отпуска работника, помимо Закона о труде РК, где продолжительность отпуска определяется: не менее 18 дней.

Как учитываются условия труда при определении длительности отпуска, какими нормативными актами?

Существует ли классификационный перечень профессий, учитывающий условия труда (например вредность техногенного характера, интеллектуальную и психологическую нагрузку, материальную ответственность)? Если существует, то необходимо ли его применять при определении длительности отпуска работника и где этот перечень можно найти.

С уважением,

Chimera

[Гость горЕ]

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2000 г. N 175-п Об утверждении Инструкции по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени (с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты РК от 26.04.02 г. N 90-п)

[Гость George]

Помнится, что для пострадавших от Семипалатинского полигона есть дополнительные дни отдыха.

Закон "" не помню на память , но то что закон, точно.

[Гость George]

А вот и он:

Закон Республики Казахстан от 18 декабря 1992 г.

N 1787-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных

испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне

(с изменениями, внесенными в соответствии с Законами РК от 09.11.94 г.

N 219-XIII; от 19.06.97 г. N 134-1; от 17.12.98 г. N 323-1; от 07.04.99 г.

N 374-1; от 16.11.99 г. N 480-1)

статья 13

[Гость Chimera]

Игорь, благодарю за ответ. Начала изучать документы.

George, спасибо и Вам, но я не совсем о том. Вредность техногенного характера - это не только последствия испытания ядерного или другого оружия, это так же оборудование физиокабинетов (в больницах), компьютеры, сканеры, копиры (в офисах) и пр.

:confused:

[Гость George]

Мой ответ был на первый из двух вопросов, заданных Вами

Понятно, что живя в Алматы Вы не нуждаетесь в изучении предложенного закона, который в настоящее время несколько подзабыт, но не утратил юридической силы, НО это только если Вы рассчитываете свой отпуск. Если же Вы рассчитываете отпуска работникам компании, то наверняка среди них найдутся те, которые по названному закону имеют дополнительные права. Так что будьте во всеоружии. :smile:

[Гость Chimera]

George, в данном случае для себя стараюсь, может и коллегам пригодится.

А не подскажите ли Вы, куда в нашем достославном Алматы можно прийти, найти и купить приказы или другие так называемые нормативные документы? С таким вопросом не хотелось бы обращаться к нашему юристу, пока.

[Гость горЕ]

В розницу продажей нормативных правовых актов никто, как правило не занимается. В виде книжек (но многие из НПА не печатаются) можно купить например в нашем издательстве-см. раздел Юр. литература форума.