Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Хранение подлиника Трудовой книжки у работодателя


Рекомендуемые сообщения

День добрый, Комрады!

Возник здесь вопросик один..

Думаю ни кто спорить не будет, что на практике Работодатель хранит оригинал трудовой книжки Работника у себя. Однако имеет ли он на это право? В соответсвии со п. 3 ст. 31 ТК РК, я так понимаю, что хранить у себя оригинал трудовой книжки Работодатель может только с согласия Работника!, то есть если Работник не хочет чтоб его трудовая книжка хранилась у Работодателя, то он может ее ему и не передовать, может есть гдето еще нюансы в этом вопросе?

Жду комментариев.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

День добрый, Комрады!

Возник здесь вопросик один..

Думаю ни кто спорить не будет, что на практике Работодатель хранит оригинал трудовой книжки Работника у себя. Однако имеет ли он на это право? В соответсвии со п. 3 ст. 31 ТК РК, я так понимаю, что хранить у себя оригинал трудовой книжки Работодатель может только с согласия Работника!, то есть если Работник не хочет чтоб его трудовая книжка хранилась у Работодателя, то он может ее ему и не передовать, может есть гдето еще нюансы в этом вопросе?

Жду комментариев.

Конечно, с июня 2007 г., с принятием нового ТК, многое поменялось, в том числе и обязанность Работника предоставлять Работодателю трудовую книжку, и, соответственно, отдавать ее на хранение. У нас на предприятии Ткнижка не требуется, мы советуем работниками приносить ее, т.к. она являтся сводным документом, подтверждающим трудовую деятельность (удобно, практично, компктно, ей больше доверяют, чем отдельным приказам, ИТД, послужным спискам и т.п.). При желании работники сдют е нам на хранение, либо приносят уже тогда, когда увольняются или берут кредит

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Так и есть. Трудовая книжка - документ не обязательный. Работник сам определяет заводить ее или нет, и место хранения - у Работодателя или в ином месте (дома, в банке, у соседей и т.д.)

Однако, поскольку чиновники у нас тупые как ... то трудовую книжку вести нужно если собираешься дожить до пенсии в РК :shocked:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Так и есть. Трудовая книжка - документ не обязательный. Работник сам определяет заводить ее или нет, и место хранения - у Работодателя или в ином месте (дома, в банке, у соседей и т.д.)

Однако, поскольку чиновники у нас тупые как ... то трудовую книжку вести нужно если собираешься дожить до пенсии в РК :shocked:

Полностью поддерживаю. Я трудовую ни за какие коврижки не брошу. Сегодня компания есть - завтра ее нет. Хотя бы первоначальная запись будет.

P.S. на мой взгляд, лучше трудовой полежать у Работодателя. Мне вот лень было привезти ее, а я работала в районе Первомайки, так вот пришлось обойтись без записи Работодателя, благо только 4 месяца отработала у них.

Изменено пользователем Irina_STKZ
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 weeks later...

в случае если у Работодалтея храниться трудовая книжка, у Работника должно быть письменной подтверждение (отметка) об этом, например, при подписание ТД, Д-ра о мат.ответ-ти, Приказа о принятии, мы уточняем у Работника намерен ли он оставить Трудовую книжку в ОК, в случае если он этого хочет, мы предоставляем ему расписку.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 7 months later...

У нас возникла проблема, уволившийся работник пожаловался в ДСЗ о том, что ему не вернули трудовую, на самом деле он ее не сдавал. Приказ об увольнении мы ему направили по почте т.к уволили за пргулы. Что делать с трудовой?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Обратите внимание на п3 ст31 ТК РК , вы давали ему письменне обязательство, или делали отметку гнде либо что оригинал у него забрали? Нет? Тогда пусть дальше утверждает.

Изменено пользователем Иксора
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ребят, а если документ, на который ведет ссылка из 2 пункта ст. 35?

Статья 35. Трудовая книжка

1. Трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника.

2. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным государственным органом по труду

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ребят, а если документ, на который ведет ссылка из 2 пункта ст. 35?

Статья 35. Трудовая книжка

1. Трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника.

2. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным государственным органом по труду

конечно есть, Розита!

000000000000.htm

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования