Право на неиспользованный отпуск за прошлый период более 2лет прошлый

[Гость ирм]

Администрация отказывает в представлении неиспользованног отпуска за прошлый период 1999-1996г ссылаясь на срок давности. Права ли администрация. Действует ли срок подачи иска на подобные вопросы.

[Гость Askar]

Ну отпуск администрация может и не предоставит, а вот компенсацию очень можно даже выбить

Пантелеев А.Г. обратился в суд с иском к ОАО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное объединение» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 29.06.98 г. по 1.06.2000 г. в сумме 94935 тенге, мотивируя тем, что работал в качестве машиниста экскаватора горного цеха Качарского рудоуправления с 29.06.81 г. по 1.06.2000 г., уволен с работы по собственному желанию. За период работы ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 1 год и 11 месяцев, администрация ответчика отказывается выплатить ему компенсацию.

Решением Рудненского городского суда от 9 августа 2000 года в иске Пантелееву А.Г. отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Костанайского областного суда от 20 сентября 2000 г. данное решение оставлено без изменения.

Коллегия Верховного Суда постановлением от 25 апреля 2001 года принятые по делу решения отменила по следующим основаниям.

Отказывая в удовлетворении исковых требований Пантелеева А.Г., суд первой инстанции сослался на ст. 221-1 КЗоТ, в силу которой при рассмотрении трудовых споров по вопросам о денежных требованиях, орган, рассматривающий спор по вопросу о денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении имеет право вынести решение о выплате работнику причитающихся сумм, но не более чем за два рабочих года.

Кассационная инстанция в поддержку этого вывода указала, что истцом 4 года не было использовано право на отпуск, поэтому ему обоснованно отказано в удовлетворении иска.

Судебные инстанции сочли, что поскольку ответчиком добровольно выплачена истцу компенсация за два года, то следует отказать во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за третий-четвертый годы работы.

Однако эти выводы не основаны на законе.

Предусмотренный ст. 221-1 КЗоТ Каз.ССР максимальный размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении должен был учитываться органами, рассматривающими спор, при принудительном взыскании указанной компенсации за отпуска, неоплаченные работодателем добровольно. Работодатель же вправе выплатить работнику при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск без каких-либо ограничений.

Закон не давал суду права засчитывать выплаченную работодателем добровольно денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за один период работы в счет денежной компенсации, подлежащей принудительному взысканию за неиспользованный отпуск за другой период работы.

Не ставилось законом право работника на получение при увольнении денежной компенсации за неиспользованный отпуск и в зависимость от того, подавал ли он заявление о предоставлении отпуска или нет. Судами не учтено и то, что Пантелеев А.Г. уволился с работы 1 июня 2000 года, т.е. в период действия Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» статьей 68-й которого не предусмотрены какие-либо ограничения права работника на получение при увольнении компенсации за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск."