Кодекс корпоративного управления

[Гость Leila-G]

Народ,

подскажите, пожалуйста, ожидается ли у нас нечто подобное?

[Александр Чашкин]

По мнению Университета Международного Бизнеса (UIB), внедрение Кодекса корпоративного управления (ККУ), бесспорно, нужно всем компаниям. Но его соблюдение всеми акционерными обществами контролировать чрезвычайно сложно, а то и невозможно. Но больше всего необходимо внедрение ККУ в компаниях, ценные бумаги которых котируются на бирже, так как в результате дефолта

в данном случае могут пострадать интересы тысяч и тысяч акционеров, в том числе и институциональных инвесторов.

UIB считает, что важным шагом по улучшению качества корпоративного управления казахстанских компаний и увеличению транспарентности

фондового рынка могло бы стать принятие компаниями-эмитентами, ценные бумаги которых котируются на бирже, Кодекса корпоративного управления и Правил пользования внутренней информацией (Compliance Code). Кроме того, компании-эмитенту было бы целесообразным публиковать на год вперед свой календарь предполагаемых корпоративных событий, что

сделало бы их прогнозируемыми для акционеров и прочих участников фондового рынка.

UIB полагает, что объем и сроки раскрываемой информации компаниями-эмитентами могли бы определяться тем, обращаются ценные бумаги

компании на организованном рынке или нет. Очевидно, что прозрачность компаний, ценные бумаги которых обращаются на биржевом рынке, должна быть значительно выше. Огромным шагом вперед по улучшению прозрачности отечественного фондового рынка было бы сокращение срока

раскрытия информации компаниями-эмитентами. В идеале надо стремиться к раскрытию информации в режиме реального времени. В связи с этим

Университету представляется важным провести работу по изменению требований к объему раскрываемой информации.

Источник информации