Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Начисление экологических при совместительстве


Рекомендуемые сообщения

Где-то помню обсуждалось, но не могу найти: при совместительствое (это когда человек работает в двух предприятиях) экологические начисляются по каждому месту работы или только по одному основному?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну пожалста, ну пожалта, пожалста, пожжжжалста....... :smile: Скажите: экология начисляется по одному месту работы (основному) али по двум?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не уверена поможет Вам это или нет, но в Письме Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2004 г. N 09-2-15/613 говорится:

1. Выплата дополнительной оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по зонам радиационного риска при работе в нескольких организациях осуществляется по заключенным индивидуальным трудовым договорам, в которых предусматривается дополнительная оплата труда и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.

:smile:

Получается, что все зависит от того, как это прописано в трудовом договоре. Если надете, где это обсуждалось, напишите в этой теме, плиз.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не уверена поможет Вам это или нет, но в Письме Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 февраля 2004 г. N 09-2-15/613 говорится:

1. Выплата дополнительной оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по зонам радиационного риска при работе в нескольких организациях осуществляется по заключенным индивидуальным трудовым договорам, в которых предусматривается дополнительная оплата труда и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.

:angel:

Получается, что все зависит от того, как это прописано в трудовом договоре. Если надете, где это обсуждалось, напишите в этой теме, плиз.

Вот ИМХО, что платить должны в обеих предприятиях и отпуск давать дополнительный должны в обеих предприятиях. А у нас приехали вумные аудиторы, которые с чего-то придумали что выплаты должны производиться по основному месту работы. А какое из них основное? И почему работодатель должен следить за тем начислили ли его работнику на его основном месте экологию али нет? Причем никаких указаний на этот счет обоснованных не представили - приехали, брякнули и уехали, а меня счас наши бухи трясут: исполнять им их указание али нет? Вот терпеть не могу аудиторов за енто! :smile:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Сама аудиторов не люблю. Наши не так давно заявили, что по всем договорам страхования обязательно полисы должны быть. Тоже пришлось трясти распечатками статей ГК перед главбухом. Слава Богу отстали.

А если все письмо Мин.Труда распечатать и маркером первый пункт выделить, не поможет? :smile:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Сама аудиторов не люблю. Наши не так давно заявили, что по всем договорам страхования обязательно полисы должны быть. Тоже пришлось трясти распечатками статей ГК перед главбухом. Слава Богу отстали.

А если все письмо Мин.Труда распечатать и маркером первый пункт выделить, не поможет? :smile:

Распечатывала и махала - нифига.....они уехали с тем что типа "ладно-ладно, тока не нервничайте..." и оттуда уже по телефону дали указание устное начилсять все-равно в одной компании.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну вот, всегда так. Мы им и законы, и подзаконные акты, а они нам - устное указание. :smile:

И ведь их пожелания тут же выполняют!!!

ИМХО: просто на основании этого письма все работодатели должны начислять. Кроме того, это ж "дополнительная оплата труда", а значит, где есть "основная" оплата, должна быть и дополнительная.

Ну на крайний случай может написать запрос в областной Департамент Мин.труда (или как там они теперь называются)? Просто чтоб аудиторам неповадно было ляпать что попало... :angel:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ну вот, всегда так. Мы им и законы, и подзаконные акты, а они нам - устное указание. :cheer:

И ведь их пожелания тут же выполняют!!!

ИМХО: просто на основании этого письма все работодатели должны начислять. Кроме того, это ж "дополнительная оплата труда", а значит, где есть "основная" оплата, должна быть и дополнительная.

Ну на крайний случай может написать запрос в областной Департамент Мин.труда (или как там они теперь называются)? Просто чтоб аудиторам неповадно было ляпать что попало... :smile:

Ну вот это я нашим бухам и посоветовала сделать, если они все Фомы-неверующие: пусть пишут разборчивым потчерком запрос в Департамент, а у меня и без них забот - полон рот. Хотели было заикнуться, что мол это не их дело письма писать, а я им: у кого сомнения возникают - то пусть и пишет, у меня сомнений нет! :angel:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования