Гость Света Опубликовано 6 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2008 Я работаю в КазНМУ преподавателем кафедры фармакологии и работаю на 1,5 ставки. По коллективному трудовому договору на 1 ставку положено отработать 36 ч. Законно ли то, что с нас требуют отрабатывать по 9 часов 30 минут в день (30 минут из которых занимает объеденный перерыв)
Awaiting for deletion Опубликовано 6 Декабря 2008 Жалоба Опубликовано 6 Декабря 2008 Трудовой кодекс устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст.77 ТК РК). Продолжительность дневной работы, при норме в 40 часов/нед., не может превышать 8 часов, при пятидневной рабочей неделе, и 7 часов, при шестидневной рабочей неделе (ст.82 ТК РК). Время отдыха и приема пищи в рабочее время не включается. Работник может быть, с его согласия привлечен к сверхурочным работам, продолжительность которых не должна превышать 2 часов в день, 12 часов в месяц, и 120 часов в год (ст.89 ТК РК).
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти