Если не берут рапорт на увольнение

[SERGIO]

Всем саламчик!

Ситуация реальна и встречается часто.

Сотрудник правоохранительных органов пишет рапорт на увольнение, шеф принимает и мурыжит его сколько угодно (пока не найдет повод для увольнения по отрицательным мотивам). Естественно какого-либо подтверждения, что ты подал этот рапорт у тебя нет. Канцелярия по входящему не принимает такой рапорт ссылаясь на указание начальника. Короче нервотрепка. Что можно придумать?

[Гость Tontarius]

Письмом отправить заказным, письмо зарегистрировать при получении должны.

[Гость Askar]

Автор - Tontarius:

Письмом отправить заказным, письмо зарегистрировать при получении должны.

...заказным и с уведомлением о получении. Таким образом будет реальное доказательство не только того, что вы письмо отправили, но и факт получения этого письма.

[Гость Вад]

Следуйте совету Акскара.

В моей практике бал такой случай: У сотрудника ДФП не принимали рапорт на увольнение, он отправил его заказным с уведомлением, выждал положенный по Закону месяц. Но руководство и тут не спешило оформить приказ об увольнении. Поэтому, ему пришлось обратиться в прокуратуру, а та вынесла предписание в адрес ДФП с требованием о немедленном увольнении сотрудника. Уволили.