Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации

[Гость Таша]

Здравствуйте, подсткажите каким образом определяется и оформляется несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Спасибо

[Просто Пэт]

Здравствуйте, подсткажите каким образом определяется и оформляется несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Спасибо

п.6 ст.56 ТК РК

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации должно основываться на решении аттестационной комисси, в составе которой должен участвовать представитель работников, если иное н установлено законами Республики Казахстан.

Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяютс коллективным договором, а в случае его отсутствия актом работодателя.

[Aytugan Tulesova]

Здравствуйте! В 1983 году окончила ЦГПИ имени С.Сейфуллина , факультет  иностранных языков , по квалификации учитель французского языка , работала по диплому до 2004 года , потом сократили французский язык и дали  уроки русского языка и литературы , прошла курсы ,получила сертификат , присвоили 1 категорию , работала по этой специальности , недавно ,зимой была аттестация учреждения и мне и другим преподавателям указали на  несоответствие по диплому   и в данный момент хотят уволить с работы , хотя мне осталось до пенсий 3 года , как мне быть , что делать ? Администрация требует заявление по собственному желанию .Вправе они делать так ?Как я должна поступить ? Посоветуйте!

С уважением Гульнара

Мой электронный адрес : Gul_nar_07@mail.ru

 

[Amangali]

Сделал вот такую нарезку:

Нормативное разъяснение Верховного Суда:

Расторжение трудового договора в соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса недопустимо с работником по мотиву отсутствия специального образования, если оно, согласно законодательным актам, не является обязательным условием при заключении трудового договора. 

Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц

Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 августа 2009 года № 5750

Учителя всех специальностей организации образования

специалист высшего уровня квалификации первой категории:

должен отвечать требованиям, предъявляемым учителю высшего уровня квалификации второй категории, кроме того: владеть методиками анализа учебно-методической работы по предмету, составлять и реализовывать индивидуальные программы обучения, уметь руководить творческими семинарами, работой творческих групп, использовать передовой педагогический опыт в своей работе.
      Требования к квалификации: высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя не менее 4 лет, или наличие ученой или академической степени и стаж работы в должности учителя не менее 2 лет.

Предварительный вывод: вы имеете высшее педагогическое образование, которого, вероятно, достаточно для учителя русского языка с послевузовским дополнительным образованием (специализацией), так как законодательство не требует образования по профилю. Так что советую не увольняться по собственному желанию, тем более если у вас его нет, а если уволят - восстанавливаться на работе через суд.

Изменено 11 Апреля 2015 пользователем Amangali