Расчетный период для предоставления ежегодного трудового отпуска

[Сакура]

Ст. 104. ТК: Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Например: Работник принят 09.12.07г., в отпуск ему надо с 09.12.08г., последующий отпуск сдвигается, и предоставляется с 09.02.09г. или время отпуска все-таки засчитывается в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск? :cheer:

[Гость Almat]

Время отпуска засчитывается в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, так как при предоставлении отпуска за работником сохраняются: место работы, должность и средняя заработная плата (это и есть отпускные).

Также см. пп. 14) п. 1 ст. 1 ТК РК, где расшифровывается понятие "Отпуск".

[Сакура]

Время отпуска засчитывается в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, так как при предоставлении отпуска за работником сохраняются: место работы, должность и средняя заработная плата (это и есть отпускные).

Также см. пп. 14) п. 1 ст. 1 ТК РК, где расшифровывается понятие "Отпуск".

Спасибо Алмат... :cheer: