Гость Каблан Опубликовано 12 Декабря 2001 Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2001 Привет всем, работаю на одногло человека вот уже скоро год. До их пор не получила ни одной зарплаты. 1. Каким образом я могу с этим бороться? 2. Год с момента регистрации прошел, а уставный капитал до сих пор не внесен, даже частично. Кто и какую ответственность за это несет? Большое спасибо всем, кто ответит.
Эдуард Опубликовано 12 Декабря 2001 Автор Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2001 А как оформлены Ваши отношения с работодателем? Есть ли трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.п.?
Эдуард Опубликовано 12 Декабря 2001 Автор Жалоба Опубликовано 12 Декабря 2001 К вопросу об ответственности работодателя. Статья 148 Уголовного кодекса РК "Нарушение законодательства о труде" ... п. 3. Неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денежных средств на иные цели - наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до семи месяцев либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет. КоАП РК, Статья 87. Нарушение законодательства о труде 1. Нарушение работодателем или должностным лицом законодательных и иных нормативных правовых актов о труде (кроме задержки выплаты заработной платы) - влечет штраф в размере от десяти до двадцати пяти месячных расчетных показателей. 2. Невыплата заработной платы по вине работодателя или должностного лица организации в полном объеме и в сроки, установленные коллективными и индивидуальными трудовыми договорами, - влечет штраф в размере от двадцати до сорока месячных расчетных показателей. 3. Совершение юридическим лицом деяний, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, - влечет штраф в размере до двухсот месячных расчетных показателей. Примечания. 1. Работодателем в настоящем Кодексе признается юридическое лицо, представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях. 2. Под должностными лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, следует понимать руководителей исполнительных органов, финансово-кредитных и иных организаций, если возглавляемые ими организации задержали выдачу (перечисление) средств на выплату заработной платы.
Гость ШАМАН Опубликовано 13 Декабря 2001 Жалоба Опубликовано 13 Декабря 2001 Так какого простите черта вы на него работаете целый год !
Рекомендуемые сообщения