Копжан

[Гость Копжан]

Подскажите пожалуйста если в одной организации применяется вахтовый метод работы, при котором рабочее время составляет 40 дней (по закону о Труде в исключительных случаях 30 дней)и время отдыха 10 дней, то может ли работник по собствнному желанию продолжить работу по вахтовому методу без отдыха или с меньшим отдыхом чем предусмотрено законом.

[Эдуард]

Автор - Копжан:

может ли работник по собствнному желанию продолжить работу по вахтовому методу без отдыха или с меньшим отдыхом чем предусмотрено законом.

На законных основаниях - нет.

[Гость Копжан]

А каким образом можно это сделать, чтобы работник мог работать больше и отдыхать меньше, чтобы заработать кучу денег

[Эдуард]

Автор - Копжан:

работник мог работать больше и отдыхать меньше, чтобы заработать кучу денег

При таком режиме работы работник скорее заработает кучу... болячек. А работодатель заработает проблемы с трудинспекцией либо с прокуратурой.

[Гость коллега]

Автор - Копжан:

Подскажите пожалуйста если в одной организации применяется вахтовый метод работы, при котором рабочее время составляет 40 дней (по закону о Труде в исключительных случаях 30 дней)и время отдыха 10 дней, то может ли работник по собствнному желанию продолжить работу по вахтовому методу без отдыха или с меньшим отдыхом чем предусмотрено законом.

Два варианта.

1. По собственному желанию может работать сколько угодно, но никто ему платить не будет более чем за установленное законодательством время (это если работа повремённая). Иначе зачем люди кровь проливали на баррикадах за 8-часовой рабочий день?

2. По собственному желанию может работать сколько угодно и платить ему будут сколько чего наделал (это если работа сдельная). Время здесь не причём, ну и баррикады вроде как тоже...