специалистам по закону о труде

[Гость jak]

Закон о труде

Вопрос?

Может ли работадатель расторгнуть трудовой договор с работником, если меняются наименование учреждения и соответственно функции данного учреждения.

[Гость горЕ]

В принципе тут специалистом быть не надо-

Статья 24. Трудовые отношения при смене собственника или реорганизации организации

Смена собственника или реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) организации не прекращает действия трудовых отношений.

Если речь о изменении условий труда-то опять же, все прописано в ст. 19.

[Эдуард]

Если меняются функции учреждения, велика вероятность пересмотра штатного расписания и, соответственно, сокращения штатов. При таком раскладе трудовой договор может быть расторгнут по п. 2 ст. 26 Закона "О труде".