Гость MARA1 Опубликовано 6 Июня 2002 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2002 В каких случаях может быть применена ст. 87 Кодекса об админ нарушениях?? Кто нибуть может подробнее указать нарушения. не начисление и невыплата зп- можно отнести к этой ст.??? Заранее благодарю. p.s. это продолжение к теме "Наезды"
Гость горЕ Опубликовано 6 Июня 2002 Жалоба Опубликовано 6 Июня 2002 Там же прямо указано- 2. Невыплата заработной платы по вине работодателя или должностного лица организации в полном объеме и в сроки, установленные коллективными и индивидуальными трудовыми договорами, - влечет штраф в размере от двадцати до сорока месячных расчетных показателей.
Гость MARA1 Опубликовано 7 Июня 2002 Жалоба Опубликовано 7 Июня 2002 А если зп вообще не начислялась?? могут применить эту статью??
Эдуард Опубликовано 7 Июня 2002 Жалоба Опубликовано 7 Июня 2002 Могут. Так как законом о труде установлено, что работодатель обязан оплачивать труд работников, кроме того размер заработной платы не может быть ниже установленного законодательством РК. А чего Вы голову то себе морочите. Платите минимальную зарплату (4 181 тенге)и все.
Рекомендуемые сообщения