Гость glory Опубликовано 29 Мая 2002 Жалоба Share Опубликовано 29 Мая 2002 В 1978 году на производстве была получена травма(разрыв капсулы печени, внутреннее кровотечение при несоблюдении предприятием правил безопасности). Никакого возмещения ущерба получено работником не было, хотя он пользовался льготами типа поездок в санотории на лечение. В данный момент предприятие реорганизовано с сохранением обязательств прежней компании. Имеет ли работник, получивший ранее травму право на получение какого-либо пособия или льгот? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Askar Опубликовано 29 Мая 2002 Жалоба Share Опубликовано 29 Мая 2002 Ну в принципе можно попробовать, если все документы сохранились и есть лицо, которое может выступить ответчиком в суде. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
SERGIO Опубликовано 29 Мая 2002 Автор Жалоба Share Опубликовано 29 Мая 2002 Автор - Askar: Ну в принципе можно попробовать, если все документы сохранились и есть лицо, которое может выступить ответчиком в суде. А как насчет срока исковой давности? :smile: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 30 Мая 2002 Жалоба Share Опубликовано 30 Мая 2002 Насчет исковой давности все нормально :wink: Смотрите п.3 ст 187 ГК. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения