Гость darma Опубликовано 13 Декабря 2001 Жалоба Опубликовано 13 Декабря 2001 :smile: Может ли работодатель уволить беременную женщину в связи с сокращением штата (беременность 6 месяцев)? Обязан ли работодатель дать отпуск беременной, у которой до родов осталось 70 дней по просьбе беременной? Какого размера назначается пособие для беременных, отправленных в долгосрочный отпуск (70 дней до родов, 50 дней после)?
Гость Kazbek Опубликовано 13 Декабря 2001 Жалоба Опубликовано 13 Декабря 2001 Автор - darma: Может ли работодатель уволить беременную женщину в связи с сокращением штата (беременность 6 месяцев)? Закон о труде 1999 года не запрещает работодателю сделать это ждем изменений в ЗоТ и эта норма, ожидается, будет востановлена Автор - darma: Обязан ли работодатель дать отпуск беременной, у которой до родов осталось 70 дней по просьбе беременной? Обязан даже без просьбы Статья 66. Отпуска по беременности и родам. Отпуска женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов. Исчисление производится суммарно и отпуск предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней фактически использованных до родов, с выплатой за эти периоды пособия по беременности и родам за счет средств работодателя, независимо от продолжительности работы в организации.
Рекомендуемые сообщения