Гость Nana Опубликовано 10 Июня 2002 Жалоба Опубликовано 10 Июня 2002 Всем привет. У меня вот какой вопрос. Департаментом Труда, Социальной Защиты Населения РК Акима Атырауской области, при подаче заявления на привлечение иностранной рабочей силы, постоянно выдвигаются следующие требования: 1) Обязательное объявление в республиканской и местной прессе а также на www.enbek.kz о происходящем наборе и поиске сотрудников (что встает в копеечку, и срок, как минимум, за месяц до подачи документов, что также не самое приятное, так как спецалисты нужны именно сейчас) 2) Обязательное пространное письмо о компании и ее деятельности (хотя, даже из Заявления этот пункт в новой редакции Правил по привлечению иностранной рабочей силы удален) Перелопатив три редакции Правил и всевозможных требований к подателю заявления а также, Закона о Труде в РК, я таких требований там не нашла. Насколько, в таком случае правомочны данные требования и чем они регламентируются? Есть ли смысл вступать с Департаментом Труда в дисскусию по этому поводу? Кто его знает, может они просто не доводят все Приказы и Указы Министерства Труда до своих клиентов.
Гость юрист Ашимов Опубликовано 11 Июня 2002 Жалоба Опубликовано 11 Июня 2002 Уважаемая Nana, вы правы - письмо о профиле компании и вывешивание объявления на сайте не соответствуют Правилам выдачи разрешений, однако публикация во Времени и Жас Алаше - да, впрочем, если вы работаете, по всей видимости, в одном из Подрядчиков, вы можете робко спросить Министерство о некоторых противоречиях данных Правил, которые, в свою очередь, могут позволить поставить вопрос о законности самих данных Правил. Ануар Ашимов.
Рекомендуемые сообщения