валера Опубликовано 21 Января 2009 Жалоба Опубликовано 21 Января 2009 (изменено) Здравствуйте всем. Кто сталкивался . Помогите. В связи с уменьшением обема работ руководство хочет установит 4 часовой рабочий день. Как это правильно оформить. Предупреждение автору. Нарушение п.2.2 Правил форума ! Изменено 3 Сентября 2009 пользователем Renat.kz Цитата
Perpetuum D. Опубликовано 2 Сентября 2009 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2009 Схожая проблема, но немного другого характера. В вашем случае, необходимо: 1. Подготовить обснование для перехода на ржим неполного рабочего времени (создайте переписку, в которой отразите основания) 2. Уведомить органы занятости, а также сотрудников о переходе на соответствующий режим. 3. Подготовить внутенние документы (Решение, в случае, если определение режима работы предприятия отнесено к компетенции высшего органа Товарищества, Приказ о переходе на режим неплного рабочего времени). 4. Сделаь доп. соглашение к трудовым договорам с соотвтетсвующими изменениями. Вроде бы все, но все-таки стоит провериться в ТК (нет доступа к Базе). Цитата
Raushka Опубликовано 2 Сентября 2009 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2009 Здравствуйте всем. Кто сталкивался . Помогите. В связи с уменьшением обема работ руководство хочет установит 4 часовой рабочий день. Как это правильно оформить. это, случайно, не та ли компания, которая входит в БИГ4? Цитата
Алибек Бегдесенов Опубликовано 2 Сентября 2009 Жалоба Опубликовано 2 Сентября 2009 Здравствуйте всем. Кто сталкивался . Помогите. В связи с уменьшением обема работ руководство хочет установит 4 часовой рабочий день. Как это правильно оформить. И еще один важный момент. Изменение продолжительности рабочего времени считается изменением условий труда. А об изменении условий труда работники должны быть извезены работодателем в письменной форме не менее чем за месяц. В течение месяца работникам предоставляется право: либо расторгнуть трудовой договор (при этом компенсация в связи с увольнением не выплачивается) либо согласиться на изменение условий труда и продолжать работу. Цитата
Legal Сonsultant Опубликовано 3 Сентября 2009 Жалоба Опубликовано 3 Сентября 2009 это, случайно, не та ли компания, которая входит в БИГ4? не думаю, в Биг4 проблем с юристами нет - у них опытные внутренние юристы работают. к тому же у всех компаний из Биг4 уже введен режим 4-дневки. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.