Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

:dont: Каким документом подтверждается инвалидность? Чья обязанность по закону ознакомить с такими документами Работодателя, если учесть, что Работодатель предоставляет Работнику обычную офисную работу и не требуется каких то особых требований к здоровью, даже душевному.

Очень надо.

Опубликовано

Справкой МСЭ. Глва 24 ТК РК. У меня был случай когда работник не ознакомил, что он инвалид работодателя. Впоследствии работодатель его уволил по п.15 ст.54 ТК РК .Бред конечно, но так было.

Опубликовано

Справкой МСЭ. Глва 24 ТК РК. У меня был случай когда работник не ознакомил, что он инвалид работодателя. Впоследствии работодатель его уволил по п.15 ст.54 ТК РК .Бред конечно, но так было.

Спасибо, почитаю 24 главу.

Опубликовано

Медико-Социальная Экспертиза

А зачем работодателю узнавать об инвалидности?

Cпасибо. И все таки где это написано, про МСЭ?

А зачем узнавать - Затем, чтобы правильно в отпуск отпускать, правильно удерживать налоги ( у инвалидов освобождение от ИПН), и еще использовать льготы по КПН (доп вычеты для организации).

А если не знали, а работник потом имеет претензии, то кто виноват?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования