Гость ALIEN Опубликовано 19 Августа 2002 Жалоба Share Опубликовано 19 Августа 2002 Базовое образование инженер-строитель. Стаж работы 30 лет на инженерно-технических, инженерно-экономических должностях, в том числе последние 8 лет на должности ведущего экономиста. Можно ли уволить за несоответствие базового образования с занимаемой должностью ведущего экономиста? Учитывается ли при этом предпенсионный возраст? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Эдуард Опубликовано 20 Августа 2002 Жалоба Share Опубликовано 20 Августа 2002 Предпенсионный возраст при увольнении не учитывается, но статья 26 Закона о труде дает исчерпывающий перечень оснований расторжения ИТД по инициативе работодателя, а такого основания, как "несоответствие базового образования занимаемой должности" указаная статья не предусматривает. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость avakyants Опубликовано 21 Августа 2002 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2002 В дополнение к предыдущему ответу: Если ваша цель уволить любыми путями то в ст. 26 Закона есть такое понятие как "несоответствие работниказанимаемой должности или выполняемой работе вследствии недостаточной квалификации.... препятствующих продолжению данной работы" Как правило такие несоответствия "выявляются" по итогам различных аттестаций, проводимых Работодателем. Учитывая возраст работника, "базовое образование", интенсивное развитие (читай - изменение) законодательства проблем с непрохождением работником данной аттестации не будет... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения