Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Оптуск 24 календарных дня без учета праздничных дней. Например в прошлом году человек отдыхал с 1 по 24 июля. В этом году в графике указывать с 1июля или с того дня когда он вышел с отпуска т.е. с 25 июля? И может ли в этом году он пойти скажем в мае или июне? :biggrin:

Опубликовано

Оптуск 24 календарных дня без учета праздничных дней. Например в прошлом году человек отдыхал с 1 по 24 июля. В этом году в графике указывать с 1июля или с того дня когда он вышел с отпуска т.е. с 25 июля? И может ли в этом году он пойти скажем в мае или июне? :biggrin:

Вот наблюдаю за вашими вопросами и честно говоря задаюсь вопросом - а вы смотрели Трудовой кодекс?

Опубликовано

Вот наблюдаю за вашими вопросами и честно говоря задаюсь вопросом - а вы смотрели Трудовой кодекс?

Вы знаете, с таким подходом Ваше высказывание-замечание применимо практически ко всем вопросам на форуме.

Опубликовано

Вы знаете, с таким подходом Ваше высказывание-замечание применимо практически ко всем вопросам на форуме.

А вы, действительно посмотрите ст. 105-107 ТК, там все ясно расписано.

Опубликовано

Вы знаете, с таким подходом Ваше высказывание-замечание применимо практически ко всем вопросам на форуме.

Так смотрели или нет?

К тому же имхо вы не правы - бывают случаи, когда человек не юрист попал например в ДТП и спрашивает, да и у меня бывают ситуации когда даже не знаешь с чего начать, потому что впервые сталкиваешься с подобным.

Но у вас как я понимаю не тот случай и это связано с выполнением вашей работы судя по кол-ву вопросов и ситуаций, озвученных в последние несколько дней.

Вот в вашем случае я приемлю следующий подход например, посмотрела ст. такую по ТК, а ситуация у меня вот такая то. И не могу растолковать норму или как это на практике лучше применить.

Вот вы спросили про график отпусков. А смотрели вы в ТК порядок предоставления отпусков? В общем это не для того чтобы обидеть вас, а для того, что ТК - это не только книжка юриста, но и отдела кадров, HR, бухгалтерии, да и некоторым топам тоже ТК почитывать надо.

Вам же легче будет :biggrin:.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования