Изменения в Правилах выдачи разрешений

[Legal Сonsultant]

Кто читал изменения в Постановление 836 (В Параграфе почему-то нет, прочитал с Казправды) - внесены Постановлением от 31.12.2008 № 1315? Вот некоторые изменения:

пункт 20-1. В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг, то оформление документов, связанных с получением им разрешения, возлагается на юридическое лицо (в том числе иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через филиал. представительство), в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги.

В приложение 7 (заявление о выдаче разрешения) надо указать данные иностранного юридического лица-работодателя.

В приложение 8 (список документов) добавляется нот.засвидетельствованная копия (с переводом) трудового договора, заключенного между иностранным работником, с указанием суммы дохода иностранного работника; нот.засвидетельствованная копия (с переводом) контракта на выполнение работ, оказание услуг.

Вводится в действие с 1 января 2009 года.

Что теперь иностранным юридическим лицам можно будет получать разрешение?

Изменено 29 Января 2009 пользователем Legal consultant

[Consilierii]

мда серьезные изменения, но почему нету в Параграфе? наверное задним числом. Много инностранных компаний хотели бы получить Разрешение без открытия филиала.

[Legal Сonsultant]

Ну до этого сколько раз обращались по этому вопросу, гос.органы просто строго говорили: "Нельзя!"

И мне интересно, как будут прослеживать выполнение особых условий?

[Legal Сonsultant]

мда серьезные изменения, но почему нету в Параграфе? наверное задним числом.

А по поводу Параграфа - особые претензии идут к ТОО "ИнфоТех & Сервис"! Без обид - мое личное мнение.

[roksi]

А по поводу Параграфа - особые претензии идут к ТОО "ИнфоТех & Сервис"! Без обид - мое личное мнение.

Есть в Параграфе это Постановление. У меня обновление по состоянию на 22.01.2009г.

[Legal Сonsultant]

Есть в Параграфе это Постановление. У меня обновление по состоянию на 22.01.2009г.

Точно, само Постановление есть, но изменения не внесены в № 836... Странно.

[Алибек Бегдесенов]

Кто читал изменения в Постановление 836 (В Параграфе почему-то нет, прочитал с Казправды) - внесены Постановлением от 31.12.2008 № 1315? Вот некоторые изменения:

пункт 20-1. В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг, то оформление документов, связанных с получением им разрешения, возлагается на юридическое лицо (в том числе иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через филиал. представительство), в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги.

В приложение 7 (заявление о выдаче разрешения) надо указать данные иностранного юридического лица-работодателя.

В приложение 8 (список документов) добавляется нот.засвидетельствованная копия (с переводом) трудового договора, заключенного между иностранным работником, с указанием суммы дохода иностранного работника; нот.засвидетельствованная копия (с переводом) контракта на выполнение работ, оказание услуг.

Вводится в действие с 1 января 2009 года.

Что теперь иностранным юридическим лицам можно будет получать разрешение?

Нет, согласно этим изменениям иностранным юридическим лицам нельзя будет получать разрешение. Если, например, иностранное юридическое лицо посылает своего работника в Казахстан в рамках оказания услуг казахстанскому юридическому лицу либо иностр юрид лицу, действующему через филиал или представительство, то разрешение на привлечение иностранной рабочей силы получается казахстанским юридическим лицом либо иностранным юридическим лицом, действующим через филиал или представительство.

То есть по сути работодатель - иностранец, а разрешение получает заказчик по договору об оказании услуг.

[Consilierii]

Есть, но сами правила не изменены.

[Legal Сonsultant]

Нет, согласно этим изменениям иностранным юридическим лицам нельзя будет получать разрешение. Если, например, иностранное юридическое лицо посылает своего работника в Казахстан в рамках оказания услуг казахстанскому юридическому лицу либо иностр юрид лицу, действующему через филиал или представительство, то разрешение на привлечение иностранной рабочей силы получается казахстанским юридическим лицом либо иностранным юридическим лицом, действующим через филиал или представительство.

То есть по сути работодатель - иностранец, а разрешение получает заказчик по договору об оказании услуг.

Алибек, а теперь внимательно это Постановление прочитайте:

«20-1. В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг, то оформление документов, связанных с получением им разрешения, возлагается на юридическое лицо (в том числе иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через филиал, представительство), в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги.»;

Во-первых: оформление документов не есть получение разрешения;

Во-вторых: там написано "в том числе иностранное юридическое лицо...".

[roksi]

Есть, но сами правила не изменены.

И измененные Правила есть в Параграфе. У Вас на какую дату обновления?

[Avvocato]

Я согласен с Алибеком. Согласно данных изменений, получение рабочего разрешения на иност. работника можно будет возложить на Заказчика- иностранное юридическое лицо, осуществляющего свою деятельность на территории Казахстана через филиал или представительство.

Изменено 29 Января 2009 пользователем Avvocato

[Consilierii]

И измененные Правила есть в Параграфе. У Вас на какую дату обновления?

теперь вижу по тексту, но в шапке Постановления не указано.

[Consilierii]

Я согласен с Алибеком. Согласно данных изменений, получение рабочего разрешения на иност. работника можно будет возложить на Заказчика- иностранное юридическое лицо, осуществляющего свою деятельность на территории Казахстана через филиал или представительство.

Вы имеет ввиду Контракт между компаниями, но это было на практике и до этих изменений.

[gulnaz]

Вродеб и раньше также было, я не первый год получаю разрешение и когда в Департаменте занятости ещё до принятии этих изменении консультировалась, говорили тоже самое.

Но не слышала раньше про то, что могут получать разрешение Заказчик (резидент РК), раньше ведь было обязательным трудовой договор заключать с теми иностранцами, которых указываешь в разрешении. Я одно не пойму, выходит надо предоставлять трудовой договор иностранца работника со своим работодателем иностранным юр.лицом?

[Consilierii]

Насколько я понимаю, помимо того, что Заказчик может получить Разрешение, также и инностранное юр.лицо теперь имеет право его получить, при этом надо иметь Контракт с резидентом и соотвествующие документы.

[gulnaz]

Насколько я понимаю, помимо того, что Заказчик может получить Разрешение, также и инностранное юр.лицо теперь имеет право его получить, при этом надо иметь Контракт с резидентом и соотвествующие документы.

Если у него есть представительство или филиал - это и раньше так было, здесь изменения касается того, что могут они получать разрешение только через казахстанское юр.лицо с которым они заключили контракт на услуги или работу.

Просто не пойму кому будут выдавать разрешение само, казахстанскому или иностранному юр.лицу, как это будет там отражаться

Изменено 29 Января 2009 пользователем gulnaz

[Consilierii]

Хотя...

[Legal Сonsultant]

И измененные Правила есть в Параграфе. У Вас на какую дату обновления?

У меня обновления от 28.01.2009. Само постановление, вносящее изменения есть, а вот Правила в старой редакции.

[Legal Сonsultant]

Я согласен с Алибеком. Согласно данных изменений, получение рабочего разрешения на иност. работника можно будет возложить на Заказчика- иностранное юридическое лицо, осуществляющего свою деятельность на территории Казахстана через филиал или представительство.

Надо раграничивать термин "получение" от термина "оформление". Читайте внимательнее:

В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг, то оформление документов, связанных с получением им разрешения, возлагается на юридическое лицо (в том числе иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через филиал, представительство), в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги.»;

То есть по тексту видно, что 1) разрешение выдается иностранному юр.лицу, осущестляющему свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства 2) оформление документов возлагается на юр.лицо, в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги.

[Legal Сonsultant]

На форуме есть представители Правительства или Минтруда? Отзовитесь!!!

[Consilierii]

откуда? они же в реальности работают.

[gulnaz]

Надо раграничивать термин "получение" от термина "оформление". Читайте внимательнее:

В случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг, то оформление документов, связанных с получением им разрешения, возлагается на юридическое лицо (в том числе иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через филиал, представительство), в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги.»;

То есть по тексту видно, что 1) разрешение выдается иностранному юр.лицу, осущестляющему свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства 2) оформление документов возлагается на юр.лицо, в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги.

Ещё за подрядчиков надо будет разрешения получать, то есть оформлять!?

[Татьяна А.Р.]

судя по приведенному абзацу, Правила готовили без учета действующего законадательства РК ... Зачем вообще оформлять разрешение на Работу работнику иностранного юр.лица, если он работает не у нас а у себя, а здесь лишь выполняет задания своего работодателя , и заработную плату не здесь получает ,а там, и налогов не платит и прочее, и вообще он в Казахстане не с рабочими целями а с Деловыми .. Теперь получается, что если иностранное юр.лицо оказывает услуги нашим компаниям и для этого использует труд своих работников (А ТАК ПРОИСХОДИТ ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕГДА), то бедные наши компании должны на всех таких чужих работников Разрешения оформлять ?

[Legal Сonsultant]

Ещё за подрядчиков надо будет разрешения получать, то есть оформлять!?

Ну там будет вопрос, с кем заключается трудовой договор. То есть обязанность получать разрешение (не оформлять его) лежит не непосредственном работодателе. Если подрядчик заключает с кем-то трудовой договор - то пусть и получает разрешение.

[gulnaz]

Ну там будет вопрос, с кем заключается трудовой договор. То есть обязанность получать разрешение (не оформлять его) лежит не непосредственном работодателе. Если подрядчик заключает с кем-то трудовой договор - то пусть и получает разрешение.

Но зачем тогда внесли изменения эти и вообще многое не понятно. Татьяна А.Р. по поводу оплаты труда говорит правильно, ведь они их не будут здесь получать, понятно, если у них здесь филиал или представительство.

Если про изменения узнает руководство, то они запрягут нас, чтоб мы оказали иностранному юр.лицу полное содействие в получении разрешения, а этим заниматься совсем не охота, своих ин.работников хватает.

Может все-таки у кого -то есть правила измененные, чтоб хотя бы посмотреть и вникнуть во всё это, буду очень признательна.

Изменено 29 Января 2009 пользователем gulnaz