командировки свыше сорока суток

[Tyler Durden™]

Добрый день, уважаемые!

У моего начальства возник вопрос:

В соответствии с подпунктом 4) пункта 3 статьи 155 Налогового Кодекса РК не рассматриваются в качестве дохода физического лица среди прочего "компенсации при служебных командировках, если иное не установлено настоящей статьей:

- установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса;

- суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток;

- суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток".

Будут ли облагаться ИПН суточные, если превышается указанный лимит 40 дней?

Если будут и если возможно, то как сделать дать чтобы не облагались?

[BORO]

  Tyler Durden™ писал(а):

Будут ли облагаться ИПН суточные, если превышается указанный лимит 40 дней?

Если будут и если возможно, то как сделать дать чтобы не облагались?

1. Будут, коли закон это определил.

2. После истечения 40-дневного срока переоформляйте командировку путем издания приказа о командировании в ту же местность на новый срок.

Факт отсутствия проездных документов можно будет пояснить тем, что работник возвращался из командировку и ехал в новую командировку на частном транспорте, поэтому расходы по проезду ему в этих случаях не компенсировались.

Надо, чтобы между первой и второй командировками был разрыв, хотя бы в 1 день, и командировочных удостоверений было два.

Согласно ст. 101 НК время нахождения в командировке определяется на основании письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку, количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд, а в случае их отсутствия - исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика (то же командировочное удостоверение).

[Tyler Durden™]

Спасибо за ответ!

В отношении первого вопроса. Если не ошибаюсь, раньше было решение о продлении командировки (не более шести месяцев в сумме вроде бы). Я надеялся, что можно будет использовать эту схему.

По второму вопросу пояснение: у нас товарищи ездят за границу, так что своим транспортом тут не удастся.

[BORO]

  Tyler Durden™ писал(а):

Спасибо за ответ!

В отношении первого вопроса. Если не ошибаюсь, раньше было решение о продлении командировки (не более шести месяцев в сумме вроде бы). Я надеялся, что можно будет использовать эту схему.

По второму вопросу пояснение: у нас товарищи ездят за границу, так что своим транспортом тут не удастся.

Да, вашим товарищам трудно будет найти выход, ведь билеты на самолет и паспорт с отметками о пересечении границы не выкинешь...

[Kristina Omarova]

  BORO писал(а):

1. Будут, коли закон это определил.

2. После истечения 40-дневного срока переоформляйте командировку путем издания приказа о командировании в ту же местность на новый срок.

Факт отсутствия проездных документов можно будет пояснить тем, что работник возвращался из командировку и ехал в новую командировку на частном транспорте, поэтому расходы по проезду ему в этих случаях не компенсировались.

Надо, чтобы между первой и второй командировками был разрыв, хотя бы в 1 день, и командировочных удостоверений было два.

Согласно ст. 101 НК время нахождения в командировке определяется на основании письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку, количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд, а в случае их отсутствия - исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика (то же командировочное удостоверение).

все руководство Чик по горлу и в колодец)))) надоели они :smile:

[Алма Сулейменова]

  Kristina Omarova писал(а):

все руководство Чик по горлу и в колодец)))) надоели они

ДО 40 дней означает, что 39 дней не облагаем , а суточные за 40-вой день - облагаем.

Хотя в ТК командировки возможны не более 40 дней (т.е. ПО 40 дней)

так?