Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день, уважаемые!

У моего начальства возник вопрос:

В соответствии с подпунктом 4) пункта 3 статьи 155 Налогового Кодекса РК не рассматриваются в качестве дохода физического лица среди прочего "компенсации при служебных командировках, если иное не установлено настоящей статьей:

- установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса;

- суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток;

- суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток".

Будут ли облагаться ИПН суточные, если превышается указанный лимит 40 дней?

Если будут и если возможно, то как сделать дать чтобы не облагались?

Опубликовано

Будут ли облагаться ИПН суточные, если превышается указанный лимит 40 дней?

Если будут и если возможно, то как сделать дать чтобы не облагались?

1. Будут, коли закон это определил.

2. После истечения 40-дневного срока переоформляйте командировку путем издания приказа о командировании в ту же местность на новый срок.

Факт отсутствия проездных документов можно будет пояснить тем, что работник возвращался из командировку и ехал в новую командировку на частном транспорте, поэтому расходы по проезду ему в этих случаях не компенсировались.

Надо, чтобы между первой и второй командировками был разрыв, хотя бы в 1 день, и командировочных удостоверений было два.

Согласно ст. 101 НК время нахождения в командировке определяется на основании письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку, количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд, а в случае их отсутствия - исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика (то же командировочное удостоверение).

Опубликовано

Спасибо за ответ!

В отношении первого вопроса. Если не ошибаюсь, раньше было решение о продлении командировки (не более шести месяцев в сумме вроде бы). Я надеялся, что можно будет использовать эту схему.

По второму вопросу пояснение: у нас товарищи ездят за границу, так что своим транспортом тут не удастся.

Опубликовано

Спасибо за ответ!

В отношении первого вопроса. Если не ошибаюсь, раньше было решение о продлении командировки (не более шести месяцев в сумме вроде бы). Я надеялся, что можно будет использовать эту схему.

По второму вопросу пояснение: у нас товарищи ездят за границу, так что своим транспортом тут не удастся.

Да, вашим товарищам трудно будет найти выход, ведь билеты на самолет и паспорт с отметками о пересечении границы не выкинешь...

  • 1 year later...
Опубликовано

1. Будут, коли закон это определил.

2. После истечения 40-дневного срока переоформляйте командировку путем издания приказа о командировании в ту же местность на новый срок.

Факт отсутствия проездных документов можно будет пояснить тем, что работник возвращался из командировку и ехал в новую командировку на частном транспорте, поэтому расходы по проезду ему в этих случаях не компенсировались.

Надо, чтобы между первой и второй командировками был разрыв, хотя бы в 1 день, и командировочных удостоверений было два.

Согласно ст. 101 НК время нахождения в командировке определяется на основании письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку, количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд, а в случае их отсутствия - исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика (то же командировочное удостоверение).

все руководство Чик по горлу и в колодец)))) надоели они :smile:

Опубликовано

все руководство Чик по горлу и в колодец)))) надоели они :clap:

ДО 40 дней означает, что 39 дней не облагаем , а суточные за 40-вой день - облагаем.

Хотя в ТК командировки возможны не более 40 дней (т.е. ПО 40 дней)

так?

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования