Tyler Durden™ Опубликовано 3 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2009 Добрый день, уважаемые! У моего начальства возник вопрос: В соответствии с подпунктом 4) пункта 3 статьи 155 Налогового Кодекса РК не рассматриваются в качестве дохода физического лица среди прочего "компенсации при служебных командировках, если иное не установлено настоящей статьей: - установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса; - суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток; - суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток". Будут ли облагаться ИПН суточные, если превышается указанный лимит 40 дней? Если будут и если возможно, то как сделать дать чтобы не облагались?
BORO Опубликовано 3 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2009 Будут ли облагаться ИПН суточные, если превышается указанный лимит 40 дней? Если будут и если возможно, то как сделать дать чтобы не облагались? 1. Будут, коли закон это определил. 2. После истечения 40-дневного срока переоформляйте командировку путем издания приказа о командировании в ту же местность на новый срок. Факт отсутствия проездных документов можно будет пояснить тем, что работник возвращался из командировку и ехал в новую командировку на частном транспорте, поэтому расходы по проезду ему в этих случаях не компенсировались. Надо, чтобы между первой и второй командировками был разрыв, хотя бы в 1 день, и командировочных удостоверений было два. Согласно ст. 101 НК время нахождения в командировке определяется на основании письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку, количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд, а в случае их отсутствия - исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика (то же командировочное удостоверение).
Tyler Durden™ Опубликовано 3 Февраля 2009 Автор Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2009 Спасибо за ответ! В отношении первого вопроса. Если не ошибаюсь, раньше было решение о продлении командировки (не более шести месяцев в сумме вроде бы). Я надеялся, что можно будет использовать эту схему. По второму вопросу пояснение: у нас товарищи ездят за границу, так что своим транспортом тут не удастся.
BORO Опубликовано 3 Февраля 2009 Жалоба Опубликовано 3 Февраля 2009 Спасибо за ответ! В отношении первого вопроса. Если не ошибаюсь, раньше было решение о продлении командировки (не более шести месяцев в сумме вроде бы). Я надеялся, что можно будет использовать эту схему. По второму вопросу пояснение: у нас товарищи ездят за границу, так что своим транспортом тут не удастся. Да, вашим товарищам трудно будет найти выход, ведь билеты на самолет и паспорт с отметками о пересечении границы не выкинешь...
Kristina Omarova Опубликовано 7 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 7 Октября 2010 1. Будут, коли закон это определил. 2. После истечения 40-дневного срока переоформляйте командировку путем издания приказа о командировании в ту же местность на новый срок. Факт отсутствия проездных документов можно будет пояснить тем, что работник возвращался из командировку и ехал в новую командировку на частном транспорте, поэтому расходы по проезду ему в этих случаях не компенсировались. Надо, чтобы между первой и второй командировками был разрыв, хотя бы в 1 день, и командировочных удостоверений было два. Согласно ст. 101 НК время нахождения в командировке определяется на основании письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку, количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд, а в случае их отсутствия - исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика (то же командировочное удостоверение). все руководство Чик по горлу и в колодец)))) надоели они :smile:
Алма Сулейменова Опубликовано 12 Октября 2010 Жалоба Опубликовано 12 Октября 2010 все руководство Чик по горлу и в колодец)))) надоели они ДО 40 дней означает, что 39 дней не облагаем , а суточные за 40-вой день - облагаем. Хотя в ТК командировки возможны не более 40 дней (т.е. ПО 40 дней) так?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти