A&O sacks erotic-fiction writing associate (Moscow)

[Голая правда]

http://www.thelawyer.com/cgi-bin/item.c ... pr&f=pnfpr

A&O sacks erotic-fiction writing associate

The Allen & Overy (A&O) Moscow senior associate who published an erotic novel on-line has been sacked.

Deidre Dare's employment was terminated on Friday, several weeks after the firm stopped her from publishing further instalments of Expat: A Weekly Serialized Novel About Living in Moscow.

In a statement, a spokesman for the firm said: "Following our normal disciplinary process, we found that Ms Dare's behaviour - in publishing the material she did in the professional name under which she practises, and the way that she has responded to a number of reasonable requests from us since - was unacceptable and totally at odds with the standards of behaviour that we expect from all of our people.

"We've therefore terminated her employment.

"After we became formally aware of Ms Dare's website and started to consider the firm's response, she filed a grievance which was fully investigated in accordance with our standard policies and found to be groundless, although she has appealed against the decision."

In her novel Dare wrote about sexual encounters between a fictional woman and expats and local men. A disclaimer on Dare's website reads that all events and persons depicted in her writing are fictional.

After A&O banned her from writing further instalments of her story, a statement on the site read: "The author has been forbidden from publishing further chapters of Expat for the time being. She will resume if and when she is permitted to."

US national Dare joined A&O Moscow in 2008 as an international finance and projects lawyer.

Dare was unavailable for comment.

[Сторителлер]

:biggrin:

Редкостная жесть. При этом крайне удивляют две вещи:

1. Зачем Allen & Overy был нужен этот шум? Уволили бы по-тихому, у них все равно layoffs in Moscow office.

2. Это first-year associate? Нафига нужен такой ассошиэйт, который В ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ вместо работы эротические новеллы в Инете печатает? В первый год работы ассошиэйт вешаться должен, ИМХО.

Но я бы почитал эти новеллы, прикольно.

[Legal Сonsultant]

Редкостная жесть. При этом крайне удивляют две вещи:

1. Зачем Allen & Overy был нужен этот шум? Уволили бы по-тихому, у них все равно layoffs in Moscow office.

2. Это first-year associate? Нафига нужен такой ассошиэйт, который В ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ вместо работы эротические новеллы в Инете печатает? В первый год работы ассошиэйт вешаться должен, ИМХО.

Но я бы почитал эти новеллы, прикольно.

Меня вот это больше всего удивляет, как можно такое запретить?

After A&O banned her from writing further instalments of her story, a statement on the site read: "The author has been forbidden from publishing further chapters of Expat for the time being. She will resume if and when she is permitted to."

Ну по поводу работы, вроде бы нигде не было указаний, что он работу некачественно выполняет! Кстати, по нашему (не владею российским) Трудовому кодексу это не будет служить основанием увольнения.

[Сторителлер]

Меня вот это больше всего удивляет, как можно такое запретить?

After A&O banned her from writing further instalments of her story, a statement on the site read: "The author has been forbidden from publishing further chapters of Expat for the time being. She will resume if and when she is permitted to."

Ну по поводу работы, вроде бы нигде не было указаний, что он работу некачественно выполняет! Кстати, по нашему (не владею российским) Трудовому кодексу это не будет служить основанием увольнения.

В трудовых договорах МЮФ вопросы деловой этики очень серьезно оговариваются, а данный факт, конечно же, вредит деловой репутации компании. Я не спец в трудовом праве, но полагаю, что нарушение условий ИТД - достаточно законное основание для увольнения.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

У нас зато вот какие факты бывают-

- Другой ваш подчиненный - подполковник Юрий АЛЕКСЕЕВ прославился на весь центральный аппарат МВД, потратив несколько сот тысяч тенге на услуги Интернета, где бродил по собственной инициативе...

- Есть такой факт. Алексеев отвечает в управлении за электронную почту и имеет выход в Интернет. ”Казахтелеком” прислал нам распечатку: всего за неделю он потратил на знакомство с сайтом города Сан-Марино 756 тысяч тенге. Решением суда подполковник выплачивает этот ущерб из своей зарплаты. На сегодня он погасил около 400 тысяч тенге.

- А что он искал в Сан-Марино?

- Не говорит.

http://www.time.kz/index.php?newsid=8829

[Legal Сonsultant]

В трудовых договорах МЮФ вопросы деловой этики очень серьезно оговариваются, а данный факт, конечно же, вредит деловой репутации компании. Я не спец в трудовом праве, но полагаю, что нарушение условий ИТД - достаточно законное основание для увольнения.

Сторителлер, найдите ниже указание на нарушение трудового договора!

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

2) сокращения численности или штата работников;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;

4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

5) отрицательного результата работы в период испытательного срока;

6) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);

7) нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов);

8) нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия, включая травмы и аварии;

9) совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

10) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

11) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;

12) разглашения работником сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

13) повторного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

14) прекращения допуска работника к государственным секретам в случаях, установленных законами Республики Казахстан;

15) представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора;

16) нарушения трудовых обязанностей руководителем исполнительного органа работодателя, его заместителем либо руководителем подразделения работодателя, повлекшего причинение материального ущерба работодателю;

17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

18) совершения работником коррупционного правонарушения, исключающего в соответствии с судебным актом возможность дальнейшей работы.

2. Для отдельных категорий работников настоящим Кодексом предусмотрены дополнительные основания для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя.

[Сторителлер]

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;

Да хоть этот пункт. Знание этических норм, относящихся к деятельности работодателя, подпадает под определение "квалификация"?

Я, кстати, сильно сомневаюсь, что она была именно уволена (я имею в виду формальную сторону дела). Это The Lawyer написал "she was terminated", но этот термин все что угодно может означать. Скорее всего, A&O просто договорились, что не подадут на нее иск о возмещении вреда, причиненного репутации, если она остановит свой блог и покинет компанию. А трудовой договор был формально расторгнут по инициативе сторон.

Без знания обстоятельств невозможно сказать точно.

[Неизвестный прохожий]

Сторителлер, найдите ниже указание на нарушение трудового договора!

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

13) повторного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

П. 13 более чем достаточно. Тем более, что по данный пункт легко подвести нарушение правил трудового распорядка, а в них то как раз и будет прописан запрет на подобные действия.

[Legal Сonsultant]

П. 13 более чем достаточно. Тем более, что по данный пункт легко подвести нарушение правил трудового распорядка, а в них то как раз и будет прописан запрет на подобные действия.

Не верю! При чем тут нарушение трудового распорядка и статьи в нерабочее время? Так легко и Конституцию можно задеть! Да и не представляю я такого запрета в политиках компании - "не делать то-то-то-то...".

[Голая правда]

Но я бы почитал эти новеллы, прикольно.

Сторителлер, читай.. :-))

http://www.deidredare.com/Quotes.html

В любом случае А&О - суперфирма и тамошние партнеры, я уверен почти наверняка, сами в …. (vsem znakomoye ploxoe slovo) от происходящего.

1.Зачем Allen & Overy был нужен этот шум? Уволили бы по-тихому, у них все равно layoffs in Moscow office.

Насколько мне известно, эта тема уже давно гуляет по Москве (среди лойеров/ассошитов и партнеров) и тему настолько раздули и проPRили, и что только официальным заявлением возможно (подчеркиваю) очистить позор нанесенное компании от вот такой юной мадам.

2.Это first-year associate? Нафига нужен такой ассошиэйт, который В ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ вместо работы эротические новеллы в Инете печатает? В первый год работы ассошиэйт вешаться должен, ИМХО.

В этой сцылке http://abovethelaw.com/2009/01/lawyer_of_t...diedre_dare.php написано что она Ст.лойер, а на сайте А&О – уже ее нет….

В первый год работы ассошиэйт вешаться должен, ИМХО.

Дык, Сторителлер, вешают ее уже же..

Кста, в 90 годах в Аллен и Овери в Лондоне ночью задержавшийся клиент + юрист вступили в интимную связь с двумя девушками с ресепшена. се было снято на камеры. Попало в таблоиды.

[Legal Сonsultant]

Кста, в 90 годах в Аллен и Овери в Лондоне ночью задержавшийся клиент + юрист вступили в интимную связь с двумя девушками с ресепшена. се было снято на камеры. Попало в таблоиды.

Голая правда, а ссылки на видеоролик есть? :biggrin:

[Голая правда]

Голая правда, а ссылки на видеоролик есть?

во-первых: я не с АиО;

во-вторых: мне не нужен горький опыт этой мадам..

в-третьих: полагаю интереса в ролике никакого нет ( не смотрел и желания не возникает)!

в-четвертых: тема была запущена с тем, что бы привести аналогию с нашей практикой (в РК) и возможными конфликами (возможно ли/али были ли уже?) которые имели/имеют место.

[Лоскутов Игорь Юрьевич]

У Европейского суда во какая практика есть :)

Пей против Соединенного Королевства

[Pay v. United Kingdom]

По делу обжалуется увольнение сотрудника службы пробации, занятого исправлением лиц, совершивших преступления против половой неприкосновенности, и участвовавшего в садомазохистских сеансах

в ночном клубе и Интернете.