прекращение трудового договора с беременной

[Гость Гость]

Знаю что в меня сейчас камни полетят, Но... ситуация есть и ее надо как то разрешить. У нас работает беременная сотрудница (обоснованно или нет, но руководитель просто невзлюбил ее, хотя шеф вроде и не такой вредный чел. ), у нее скоро истекает срок трудового договора,а через перу недель у нее должен начаться отпуск по беременности и родам. С ней хотят прекратить трудовые отношения. У кого-нить была практика по восстановлению судом работника, несмотря на то что сотрудница не предоставила работодателю медицинское заключение о беременнгости 12 и более недель и представила заявление о продлении трудового договора.

[Феникс]

Прекращение срока действия трудового договора есть самостоятельное основание и объяснение и не требуется, только предупредить надлежащим образом не забудьте, на всякий случай, а продлевать или не продлевать ваше право и бог вам судья. Только вы не написали что раньше по времени наступает, срок отправки по б/л в декрет, или истекает действие ТД. Мой ответ под условие что срок ТД истекает раньше.

Моё ИМХО.

[Гость Гость]

Прекращение срока действия трудового договора есть самостоятельное основание и объяснение и не требуется, только предупредить надлежащим образом не забудьте, на всякий случай, а продлевать или не продлевать ваше право и бог вам судья. Только вы не написали что раньше по времени наступает, срок отправки по б/л в декрет, или истекает действие ТД. Мой ответ под условие что срок ТД истекает раньше.

Моё ИМХО.

Трудовой договор истекает раньше, а за сколько ее нужно предупредить? в Кодексе указано: "В случае если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок". Получается приказ издать о прекращении ТД можно в последний день, ознакомить работника и до свиданья???

Я уже шефу говорил что ей все равно пособие государство оплачивает, и если мы ее уволим размер пособия уменьшится, не хочет он оставлять ее и все.

[Феникс]

Получается, что я один какой-то бессердечный что ли?

[Феникс]

Предупредите её в разумный срок, выдайте компенсацию за неиспользованный отпуск и всё. Конечно предупредить под роспись, и приказ под роспись иначе будет ой.

[Гость Гость]

Мы предупреждали за месяц с предложением расторгнуть в другой срок, оговоренный сторонами

[Феникс]

Что-то я не понял, вы что ей раньше предлагали уволиться? Зачем ведь срок подойдет и все. Прекращение ТПО само настанет. Или вы что-то не договариваете?

[Гость Гость_Сауле_*]

читайте трудовой кодекс!!

трудовой договор обязаны продлить!!

[Гость Гость]

читайте трудовой кодекс!!

трудовой договор обязаны продлить!!

Я дико-дико извиняюсь, а где это в Трудовом Кодексе написано, что "по истечении срока действия ТД нельзя ратор-ть ТД с беременными женщинами? " есть норма только запрещающая расторжение с такой категорией работников при сокращении штата.

А по-поводу предупреждения - зачем это? Срок ТД подошел, последний день приказ и под роспись вручить. Если не хочет - по почте с уведомлением. А то, что она не представила справку о 12 -недель - так это она сама должна была побеспокоиться об этом.

Про гуманность такого действия работодателя - а может она совсем не справляется со своими должностными обязанностями? Зачем работодателю таскать на себя лишную лямку?

[Aktau]

Солидарен с Фениксом.