Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Сказка о попе и работнике его Балде


Гость

Рекомендуемые сообщения

Сказка о попе и работнике его Балде

В зеркале казахстанского трудового законодательства

Если нужен фирме работник, будь то повар, конюх или плотник, то, принимая его на работу, работодатель обязан заключить с ним индивидуальный трудовой договор. Но бывает, что ум предпринимателя догадлив, на всякие хитрости повадлив - он старается под любым предлогом избежать заключения трудового договора, а если это не удается, то пытается протащить туда условия, неприемлемые с точки зрения трудового законодательства.

Поп: Фирма у нас заморская, хозяин австралийский, капитал японский, штаб-квартира в Швейцарии, директор - датчанин. Поэтому трудовой договор мы будем заключать по законам Гондураса.

Балда: Отнюдь, батюшка. Трудовые отношения на территории Казахстана регулируются казахстанским законодательством.

Поп: А сам-то ты из какого царства-государства будешь?

Балда: А какая разница? Оно же распространяется и на гостей заморских, и на лиц без гражданства. Статья 3 закона "О труде в Республике Казахстан".

* * *

Поп: …Жить будешь в моем доме, спать будешь на соломе…

Балда: А зарплата?

Поп: Да уж ладно! Не будет нам обоим накладно. Поживи пока на моем подворье, покажи свое усердье и проворье.

Балда: Нет, батюшка! Условия оплаты труда - непременная часть трудового договора! С них и начнем. Пункт 5 статьи 9 закона "О труде в Республике Казахстан".

* * *

Поп: Ты, Балда, почто трудовой отпуск 18 дней требуешь?

Балда: Дык по закону положено…

Поп: Так ведь с уговору, с общего нашего приговору у тебя в трудовом договоре 10 дней записано!

Балда: Ну и что? А по закону не меньше 18!

Поп: Так ты же сам подписал! Своей рукой!

Балда: Подписал!

Поп: А теперь 18 хочешь?

Балда: Хочу!

Поп: Ну, знаешь ли! Согласился на 10 - значит, получишь 10!

Балда: Мало ли на что я согласился! В законе установлено: не меньше чем 18. А минимальные сроки, установленные законом, могут быть изменены в трудовом договоре только в сторону увеличения! Пункт 4 статьи 8 закона "О труде в Республике Казахстан"

Поп: Так ты сие знал, когда со всем соглашался и трудовой договор подписывал?

Балда: Знал…

Поп: И все равно подписал?

Балда: Подписал…

Поп: А теперь требуешь по закону, а не по договору?

Балда: Требую!

Поп: Коварный ты, Балда!

Балда: Не извольте гневаться…

Работник может быть принят на работу с испытательным сроком (хотя это не обязательно). В этот период работодатель может уволить работника в любой момент как не выдержавшего испытания. Недобросовестные хозяева стараются не только продлить испытательный срок, но и "творчески переосмыслить" его прохождение:

Поп: У нас, Балда, испытательный срок - полгода!

Балда: Больше трех месяцев не имеете права!

Поп: Ну хорошо, хорошо! Только в это время мы тебе платить не будем! Тебе надо сначала опыта набраться!

Балда: Буду служить тебе славно, усердно и очень исправно, а платить все равно придется! Статья 15 закона "О труде в Республике Казахстан".

Поп: Я тебя, Балда, в любой момент уволить могу! Ты здесь с испытательным сроком работаешь!

Балда: А почему у меня это в трудовом договоре не записано?

Поп: Да? Что-то я про это забыл…

Балда: И в приказе о приеме на работу не указали…

Поп: М-да... Не указал…

Балда: Ну и чудно! Тогда я принят на работу без всякого испытания! Закон "О труде в Республике Казахстан", статья 3, п. 2.

* * *

Поп: Поди-ка сюда, верный мой работник Балда! У тебя когда испытательный срок кончается?

Балда: Окстись, батько! Он еще на той неделе закончился!

Поп: Тогда я тебя с сегодняшнего дня увольняю!

Балда: А поздно пить боржом! Я уже есть полноценный работник! Закон "О труде в Республике Казахстан", статья 16, пункт 3.

* * *

Поп: Увольняю тебя, Балда, как не выдержавшего испытательного срока!

Балда: Так ведь ты сам меня старшим черпальщиком назначил!

Поп: Ну и что?

Балда: А то, что со дня повышения в должности мой испытательный срок закончился досрочно! Пункт 2 статьи 15 закона "О труде в Республике Казахстан".

Бывает так - до окончания срока контракта еще далеко, а избавиться от работника хозяин хочет прямо сейчас. Хозяин всегда знает средство, как удалить такое бедство:

* * *

Поп: Я тебя, Балда, за воровство уволю!

Балда: Чего это ради?

Поп: Ты, Балда, мешок сушеного урюка утащил!

Балда: А это было установлено вступившим в законную силу приговором суда? Закон "О труде в Республике Казахстан", статья 26, пункт 9. Нет? Ну тогда, значит, не вор!

* * *

Поп: Будем, Балда, трудовую дисциплину повышать!

Балда: Это как?

Поп: А так: за опоздание - штраф, направо повернулся - штраф, налево - тоже штраф!

Балда: Ишь чего захотел! Удерживать из зарплаты можешь только во исполнение судебных решений! Статья 79 закона "О труде в Республике Казахстан".

Поп: Иди, Балда, чисть нужник!

Балда: А противогаз? А фартук?

Поп: Еще чего! Если надо - сам купишь!

Балда: Ну уж нет, спецодежда и средства индивидуальной защиты - это забота работодателя! Статья 15 закона РК "Об охране труда". И мылом обеспечить тоже не забудь!

* * *

Поп: Поезжай, Балда, работать к Черту на Кулички.

Балда: Это я один или со всей организацией?

Поп: Один!

Балда: Не поеду!

Поп: Уволю!

Балда: Не получится! Статья 26, пункт 9 закона "О труде в Республике Казахстан". Только с моего согласия!

* * *

Поп: Полезай, Балда, на колокольню!

Балда: Да ты что, отче, озверел?! Я же оттеля грохнусь!

Поп: Полезай, кому говорят! А не то уволю!

Балда: И не подумаю! Не обязан на рабочем месте жизнью и здоровьем рисковать! Статья 21 закона РК "Об охране труда". Да, кстати! И застраховать меня от несчастного случая на производстве не забудь! В соответствии с п. 7 статьи 8 закона "О труде в Республике Казахстан"!

* * *

Поп: Я тебя, Балда, уволю за потерю доверия!

Балда: Попал пальцем в небо! Я ведь не кассир, не экспедитор и не инкассатор!

Поп: Ну и что?

Балда: А то, что за потерю доверия можно уволить только тех, кто непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности. Пункт 10 статьи 26 закона "О труде в Республике Казахстан"

* * *

Поп: Ты, Балда, кобелина и блудодей!

Балда: Есть немножко!

Поп: Я увольняю тебя за аморальное поведение!

Балда: Еще чего! Я что - воспитатель в детском саду? Или учитель в школе? Мастер в ПТУ? Читай закон "О труде в Республике Казахстан", статья 26, пункт 11.

* * *

Поп: Я тебя, Балда, увольняю за недосев яровых при засыпке в закрома обмолота зяби!

Балда: Утомил, хозяин! Чтобы закрыть эту тему раз и навсегда, посмотри закон "О труде в Республике Казахстан", статью 26. Там перечислено 14 причин для увольнения по инициативе администрации. И ни одной сверх того!

* * *

Поп: Где тебе, Балда, судиться со мною! Со мною, с тугой мошною! На одних судебных издержках разоришься.

Балда: Не проблема, батюшка. Работник, обращаясь в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты судебных расходов в доход государства освобождается! Статья 101 закона "О труде в Республике Казахстан"

Взято с  http://bb.ct.kz/index.php?showtopic=18967&st=100

Автор: Brunker

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость Гвоздика

Мои поздравления! Я с удовольствием прочитала юридическую народную сказку...

Интересно, получиться ли изложить например, какую-нибудь часть Гражданского кодекса в сказачном стиле? :writer:

Если Вы не против, предлагаю совместно потрудиться над этим.

Осталось выбрать сказку и темку. :horror:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования