Гость Лола Опубликовано 7 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 7 Июля 2005 Пож-та, подскажите как правильно заполняется трудовая книжка? Как правильно делаются записи о принятии и увольнении? Очень срочно! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ШАМАН Опубликовано 7 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 7 Июля 2005 Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 марта 2005 года № 75-п Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек (правда еще не введен в действие) кроме того Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 февраля 2000 года № 35-П Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек правда отменен :-) С уважением, Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Лола Опубликовано 7 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 7 Июля 2005 Благодарю, Шаман. А можно провести небольшую акцию ликбеза? Вы могли бы привести какую-нибудь примерную выписку из трудовой о приеме и увольнении? Буду очень признательна. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ШАМАН Опубликовано 7 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 7 Июля 2005 Насколько я помню выглядит это примерно так: Принят на работу 27.03.04 года на должность юриста Юридического Департамента. Основание: Приказ № 56-п/1 от 27.03.04 года. Уволен с работы 05.04.05 года по собственному желанию на основании п.1 ст. 28 Закона РК "О труде в Республике Казахстан". Основание: Приказ № 56-п/5 от 05.04.05 года. С уважением Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Витязь Опубликовано 7 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 7 Июля 2005 Почему не введен? Введен в деиствие в течении 10 календарных дней после дня его официального опубликования. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Лола Опубликовано 7 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 7 Июля 2005 Благодарю, Шаман! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения