Оформление Акта по форме Н -1 уволевшегося работника СРОЧНО!

[Rina-vp]

Всем Здравствуйте, к нам на предприятие пришло извещение о профессиональном заболевании, на бывшего работника. До увольнения у этого работника было установлено два других профзаболевания и оформлены страховые выплаты по утери трудоспособности. В судебном порядке возмещен моральный вред. Вопрос заключается в следующем:

1 Должны ли мы как работодатель регистрировать, проводить расследование и издавать Акт по форме Н-1 (общий стаж работника 25 лет из них 3 года у нас)

2 В случае составления Акта Н-1 должны ли мы указывать все предыдущие места работы и ставить Вина организации (беря на себя 100% вину)

3 будет ли указанный случай признан страховым по ГПО работодателя.

4 будет ли право у работника на возмещение морального вреда в связи с приобретением третьего заболевания (во время процесса работник у нас уже не работал)

Прошу всех поразмышлять над вопросами. Может у кого-то были аналогичные ситуации.

С уважением.