Гость KZ star Опубликовано 11 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2005 Добрый день, коллеги! Нужен совет, причем очень дельный. Ситуация такова, работник вышел на работу 9 марта с декретного отпуска, 6 апреля открывает больничный лист, т.к. ребенок заболел. Бухгалтерия отказывается выплачивать больничный, ссылаясь на то, что выплата больничного листа берется с суммы заработной платы за 12 месяцев, а т.к. этот работник вышел только с декретного, то у него начисление ноль. Правомерны ли действия бухгалтерии? P.S. копалась в базе, ничего не могу найти, хотя бы какое-нибудь постановление либо нпа !!! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость русалка Опубликовано 11 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 11 Июля 2005 Если работник не имел заработной платы длительное время (более двадцати четырех месяцев) в связи с пребыванием в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и другими уважительными причинами, то поскольку заработная плата не может быть ниже установленного законодательством минимального размера заработной платы, средняя заработная плата работника исчисляется из расчета минимального размера заработной платы. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Guchi Опубликовано 12 Июля 2005 Жалоба Share Опубликовано 12 Июля 2005 Работнику (с декретного отпуска) полагается выплата больничного??? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения