ПРОФОСМОТР

[Мансур]

Всем Добрового утра!

Нужна помощь, консультация.

На нашей фирме организован профосмотр.

В Центре Диагностики работники должны пройти проверку здоровья. Организацая все оплачивает. Как понятно будут стандартные осмотры. т.е. набор стандартных процедур как понятно общие для всех.

Но возникает вопрос после проведения осмотра, результаты анализа-осмотра могут послужить основанием для отстранения от работ? На какие Акты при этом руководство может ссылаться?

И конкретный вопрос для офисных работников какие требование к качеству здоровья?

[Investigator]

любые основание могущие повлечь изменения трудовых отношений диады работодатель работник регламентируются трудовым законодательством

Расторжение трудового договора вследствие несоответствия работника выполняемой работе по состоянию здоровья возможно при стойком снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей противопоказано самому работнику или опасно для окружающих.

Невозможность продолжения работником исполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья должна быть подтверждена заключением медико-социальной экспертизы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан то бишь с Правилами освидетельствования, установления причин, групп инвалидности и степени утраты трудоспособности.

[Investigator]

Мансур, как я понял вы финансист

Для вас в двух словах, необходимо чтобы до работы вы доходили, могли её выполнять и не представляли опасность окружающим  

[Гость Guchi]

Закон РК"о труде", Закон РК "О безопасности и охране труда" от 28.02.2004 г. №528-II, Приказ Министра труда и социальной защиты населения от 03.11.2004 г. №251-II "Об утвреждении Правил проведения аатестации производственных объектов по условиям труда".

Просмотрите и вы найдете в указанных нпа ответы на Ваши вопросы.

P.S. рункт 4 ст.31 Закона "О труде" предусматривает отстранение работника от работы,

[Гость Guchi]

... не прошедшего медосмотр, если он является обязательным в соответствии с законодательством. При этом заработная плата не сохраняется. Отсранение от работы осуществляется на срок, до выяснения и (или) устранения причин, послужавших основанием для отсранения.  

[Мансур]

Спасибо, а ссылки на Закон и Приказ можно получить?

[Мансур]

Investigator Вы правы.

у нас проверка у офтальмотолога, невропатолога, профпатолога. Я только узнал у нас профвредность электромагнитное излучение ( компьютеоы) зрительно-напряженные работы. кстати это и вас профвредность.

А вот каковы нормы и где можно их узнать. А то эскулапы могут написать все что угодно по нормам.

и ксати по ссылкам guchi  вы адрес не знаете?