Гость jones Опубликовано 3 Ноября 2003 Жалоба Share Опубликовано 3 Ноября 2003 предыдущий работодатель не хочет выплачивать заработную плату, какие есть методы решения этого вопроса спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость urist-usha Опубликовано 3 Ноября 2003 Жалоба Share Опубликовано 3 Ноября 2003 1. Письменно предложить работодателю в добровольном порядке выплатить задолженность по заработной плате. Если работодатель откажет. 2. Обратиться с письменной жалобой к государственному инспектору труда осуществляющего контроль за соблюдением ЗРК «О труде в РК». Если безрезультатно. 3. То необходимо обратиться в суд с иском о возмещении морального и материального и прочего ущерба по полной максимальной программе с приложениями предыдущей переписки по пунктам 1 и 2. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость jones Опубликовано 3 Ноября 2003 Жалоба Share Опубликовано 3 Ноября 2003 большое спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость jones Опубликовано 4 Ноября 2003 Жалоба Share Опубликовано 4 Ноября 2003 А что делать в том случае, если работодатель отказывается письменно подтверждать свое нежелание выплачивать задолжность по ЗП Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость jak Опубликовано 4 Ноября 2003 Жалоба Share Опубликовано 4 Ноября 2003 Ну на письменное предписание инспектора по охране труд он все-равно должен ответить. Ну а если в суд подадите, его письменный объяснений требовать никто не будет. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость jones Опубликовано 4 Ноября 2003 Жалоба Share Опубликовано 4 Ноября 2003 сложилась такая ситуация. руководитель задолжавшей организации утверждает, что теперь этого юридического лица не существует. и подтверждать письменно ни отказ ни желание выплаты зп не хочет (на словах отказывается). как мне поступить. - добится письменного отказа или нет. если да, то каким образом он (директор) может нести ответственность и в какой роли выступать? - может быть сразу подать жалобу госинспектору труда. - или в суд обратится. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Юрист будущего Опубликовано 5 Ноября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Ноября 2003 сложилась такая ситуация. руководитель задолжавшей организации утверждает, что теперь этого юридического лица не существует Напиши в управление юстиции запрос по этому предприятию, стоит около 100 тенге. Ответ получишь через 10 дней, если не давать на лапу. А вообще советую сразу в суд, тем более госпошлина не платиться. Если захочешь моральный вред, то надо будет заплатить 436 тенге. Но прежде чем обращаться в суд, тебе надо основательно подготовиться. Мне рассказывали такой случай. Моя подруга обратилась в суд в связи с невылатой з/п и у нее на руках не было не ИТД, не трудовой, хотя ей обещали 10 000 тенге в месяц. Она проработала 3 месяца, потом ее уволили не выплатив ни копейки. Она обратилась в суд и в суде ответчики (очень известная фирма) заявили, что она действительно работала, но у нее была 4 000 тенге в месяц. Вот так. Суд присудил 4 000 тенге + моральный вред. Получила 30 000 тенге, но сколько стоило ей нервов Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость jones Опубликовано 5 Ноября 2003 Жалоба Share Опубликовано 5 Ноября 2003 спасибо, попробую Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения