участник ТОО и ген. директор в одном лице. Как снять полномочия?

[Praetorian]

Добрый день, всем,

Такой вопрос: Физ. лицо является 50% участником ТОО, а также ген. директором. Как это часто бывает, это лицо чисто формально оказалось в таком положении по указание руководства. Он бы хотел снять с себя данную ответственность, однако руководство никак не реагирует на эту просьбу. Посоветуйте, пожалуйста, что он может сделать в этом случае? Как себя обезопасить? Ведь никто по понуждению не купит у него его долю, с должности ген. директора могут снять только участники (второго участника он не знает). Может написать какое-нибудь заявление или иной документ что бы потом доказать в суде что он предпринимал какие-то попытки освободиться от этой ответственности?

Спасибо.

Изменено 27 Февраля 2009 пользователем Praetorian

[Вовун]

Добрый день, всем,

Такой вопрос: Физ. лицо является 50% участником ТОО, а также ген. директором. Как это часто бывает, это лицо чисто формально оказалось в таком положении по указание руководства. Он бы хотел снять с себя данную ответственность, однако руководство никак не реагирует на эту просьбу.

Это что ещё за руководство надо участником и ген.директором, масоны штоли?

Может написать какое-нибудь заявление или иной документ что бы потом доказать в суде что он предпринимал какие-то попытки освободиться от этой ответственности?

чесно гря, не вьехал, чего хочет этот несчастный директор и участник - перестать быть участником или директором?

если первое - то только путем отчуждения доли другим лицам

если второе - пусть пишет заявление о расторжении ТД по инициативе работника, и через 2 месяца он свободный (ст.253 ТК).

Изменено 27 Февраля 2009 пользователем Вовун

[Искатель Истины]

Такой вопрос: Физ. лицо является 50% участником ТОО, а также ген. директором. Как это часто бывает, это лицо чисто формально оказалось в таком положении по указание руководства. Он бы хотел снять с себя данную ответственность, однако руководство никак не реагирует на эту просьбу. Посоветуйте, пожалуйста, что он может сделать в этом случае? Как себя обезопасить? Ведь никто по понуждению не купит у него его долю, с должности ген. директора могут снять только участники (второго участника он не знает). Может написать какое-нибудь заявление или иной документ что бы потом доказать в суде что он предпринимал какие-то попытки освободиться от этой ответственности?

Вовун на счет ст. 253 Трудового кодекса где "Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества юридического лица либо уполномоченное собственником лицо (орган) или уполномоченный орган юридического лица в письменной форме не менее чем за два месяца" правильно указал.

Но что то тут попахивает попыткой уйти от ответственности в смысле бросить ю/л, то есть просто уйти с должности без назначения нового руководитлея, имхо - не дело это, так как он же имеет 50% долю и может инициировать проведение общего собрания. По-моему когда налоговики заинтересуются этим ю/л они с этого участника, обладающего 50% долей и бывшего же Директора, написавшего заявление об уходе самому себе не слезут, если найдут кончено .

Имхо, искать второго участника нужно, продавать ему долю и назначать нового Руководителя как полагается, а если это ю/л никому не нужно (а следовательно и доля никому не нужна и нового Руководителя фиг назначишь) - то ликвидироваться как полагается.

[Praetorian]

Спасбо, Вовун, за ответ!

Этот несчастный диреткор хочет избавиться от доли так и снять с себя полномочия директора. Дело в то что он вообще ни имеет никаких свзяей с данной ТООшкой (кроме юридической) и фактически ее он не контролирует.

Вот про статью 253 ТК. Получается он должен написать заявление своим учредителям, в т.ч. самому себе, как учредителю? А что потом через 2 месяца? Кто будет исоплнять его обязанности если никого не будет взамен? Рабство какое-то получается.

[Асема]

По-моему когда налоговики заинтересуются этим ю/л они с этого участника, обладающего 50% долей и бывшего же Директора, написавшего заявление об уходе самому себе не слезут, если найдут кончено .

Имхо, искать второго участника нужно, продавать ему долю и назначать нового Руководителя как полагается, а если это ю/л никому не нужно (а следовательно и доля никому не нужна и нового Руководителя фиг назначишь) - то ликвидироваться как полагается.

Мне интересно, и что налоговики ему могут сделать?

Изменено 27 Февраля 2009 пользователем Асема

[Praetorian]

Вовун на счет ст. 253 Трудового кодекса где "Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества юридического лица либо уполномоченное собственником лицо (орган) или уполномоченный орган юридического лица в письменной форме не менее чем за два месяца" правильно указал.

Но что то тут попахивает попыткой уйти от ответственности в смысле бросить ю/л, то есть просто уйти с должности без назначения нового руководитлея, имхо - не дело это, так как он же имеет 50% долю и может инициировать проведение общего собрания. По-моему когда налоговики заинтересуются этим ю/л они с этого участника, обладающего 50% долей и бывшего же Директора, написавшего заявление об уходе самому себе не слезут, если найдут кончено .

Имхо, искать второго участника нужно, продавать ему долю и назначать нового Руководителя как полагается, а если это ю/л никому не нужно (а следовательно и доля никому не нужна и нового Руководителя фиг назначишь) - то ликвидироваться как полагается.

Спасибо за ответ.

[Praetorian]

Мне интересно, и что налоговики ему могут сделать?

Действтельно, это же будет законное увольнение.

[Zepesh]

Добрый день, всем,

Такой вопрос: Физ. лицо является 50% участником ТОО, а также ген. директором. Как это часто бывает, это лицо чисто формально оказалось в таком положении по указание руководства. Он бы хотел снять с себя данную ответственность, однако руководство никак не реагирует на эту просьбу. Посоветуйте, пожалуйста, что он может сделать в этом случае? Как себя обезопасить? Ведь никто по понуждению не купит у него его долю, с должности ген. директора могут снять только участники (второго участника он не знает). Может написать какое-нибудь заявление или иной документ что бы потом доказать в суде что он предпринимал какие-то попытки освободиться от этой ответственности?

Спасибо.

По поводу должности директора - если учредитель и директор совмещены в одном лице, то спрыгнуть с темы написав заявление об увольнении не получится, поскольку этот вариант предусмотрен законом. "Когда единоличным исполнительным органом товарищества является один из участников, исполняющий возложенные на него обязанности безвозмездно, то вопросы, связанные с назначением либо освобождением его от занимаемой должности, разрешаются в соответствии с положениями ГК и Закона." (Постановление Верховного Суда РК № 2 от 10.07.2008 г.).

Получается 2 варианта:

1. мирный - второй учредитель подписывает протокол и освобождает директора, заодно можно и от участия. Но в этом случае требуется кандидатура директора, а участие может купить или его может взять 1 участник.

2. конфликтный - от имени ТОО пишете заявление в суд, что участник (который директор) не внес свой вклад в уставной капитал, наверняка документов, подтверждающих формирование уставного капитала у директора нет. В этом случае, на основании решения суда проводите перерегистрацию или ликвидацию ТОО. Обращение в суд будет подтверждением нежелания участника участвовать в товариществе.

Советую не медлить, с такой ситуацией сталкивался как юрист, ничего хорошего.Когда затеете эту бучу и второй участник зашевелится и сможете решить вопрос.

[Эвитта]

2. конфликтный - от имени ТОО пишете заявление в суд, что участник (который директор) не внес свой вклад в уставной капитал, наверняка документов, подтверждающих формирование уставного капитала у директора нет. В этом случае, на основании решения суда проводите перерегистрацию или ликвидацию ТОО. Обращение в суд будет подтверждением нежелания участника участвовать в товариществе.

Можно поподробнее? заявление в суд о чём?

[Zepesh]

Можно поподробнее? заявление в суд о чём?

Участники товарищества с ограниченной ответственностью (далее - ТОО) до момента регистрации товарищества обязаны внести не менее 25 процентов общей суммы уставного капитала, при этом его первоначальный размер не может быть менее ста месячных расчетных показателей на дату представления документов для государственной регистрации ТОО.

В срок, установленный решением общего собрания, который не должен превышать одного года со дня регистрации товарищества, все участники ТОО должны полностью внести вклад в уставный капитал товарищества.

В случае невыполнения участником товарищества обязанности по внесению доли в установленный срок, товарищество должно внести не внесенную участником часть доли за счет собственного капитала.

Участник, не внесший в срок свою долю, обязан возместить товариществу убытки, причиненные невнесением доли, а также, если иное не предусмотрено учредительным договором или уставом товарищества, уплатить товариществу неустойку в соответствии со статьей 353 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК).

Доля или ее часть, внесенная в уставный капитал ТОО за счет собственного капитала, может быть распределена между остальными участниками в порядке, предусмотренном статьей 31 Закона, или предложена для приобретения третьим лицам (пункты 3, 4 статьи 24 Закона).

Если в установленный пунктом 2 статьи 24 срок невнесенная часть вклада не была продана, на эту сумму уставный капитал товарищества подлежит уменьшению, и соразмерно изменяются доли участников в уставном капитале. В таком случае, если размер уставного капитала составляет менее суммы, эквивалентной ста размерам месячного расчетного показателя, то участники должны в течение одного года внести соответствующие дополнительные вклады в уставный капитал. В ином случае товарищество подлежит ликвидации на основании решения суда по заявлению уполномоченного государственного органа либо участника ТОО.