Ambassador Опубликовано 12 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2009 Ситуация следующая: Работодатель решил премировать двух сотрудников за их хорошую работу, каждому из работников продать автомобиль по цене намного ниже рыночной, трудовой кодекс РК предусматривает возможность премирования деньгами, но машинами? Возможно ли это и как правильнее все оформить. Заранее благодарен. Цитата
Madam Tani Опубликовано 12 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2009 Ситуация следующая: Работодатель решил премировать двух сотрудников за их хорошую работу, каждому из работников продать автомобиль по цене намного ниже рыночной, трудовой кодекс РК предусматривает возможность премирования деньгами, но машинами? Возможно ли это и как правильнее все оформить. Заранее благодарен. Это не возможно в рамках трудовых отношений. Пусть себе продает, зачем ему для этого приказ о премировании работников? Цитата
PRESIDENT Опубликовано 12 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2009 Это не возможно в рамках трудовых отношений. Пусть себе продает, зачем ему для этого приказ о премировании работников? Согласен, пусть продаст работнику по установленной цене, и обе стороны будут довольны. Работник итак поймет что его поощрили :bum: Цитата
Гость Иксора Опубликовано 12 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2009 Ситуация следующая: Работодатель решил премировать двух сотрудников за их хорошую работу, каждому из работников продать автомобиль по цене намного ниже рыночной, трудовой кодекс РК предусматривает возможность премирования деньгами, но машинами? Возможно ли это и как правильнее все оформить. Заранее благодарен. Согласна, зачем приказ придумывать пусть продает и все Здорово, в наше не простое время такие премии!!! :inv: Цитата
B-52 Опубликовано 12 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 12 Марта 2009 Cаня привет! Я правильно понимаю, что в бильярдную мы будем ездить на твоем "подержанном" майбахе? Шеф у меня тоже в Алматы бывает 2 дня в квартал, семерка бумер последняя 760, бентли купе и Х6 простаивают. Надо бы отличиться перед ним :bum: Цитата
Искатель Истины Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 Это не возможно в рамках трудовых отношений. Пусть себе продает, зачем ему для этого приказ о премировании работников? Почему невозможно то? Можно с обоснованием из ТК - что то запрета я не нашел... Мое имхо, что не все так просто - ведь автор темы говорит: "продать автомобиль по цене намного ниже рыночной". Если у них ТОО, то например, в соответсвии со п.2. ст. 51 Закона о ТОО и ТДО 2. При выполнении своих обязанностей член исполнительного органа должен действовать в интересах товарищества добросовестно и разумно. Поэтому Исполнительному органу для продажи авто по цене значительно ниже рыночной нужно дополнительное обоснование почему он это сделал. А то так и за 1 таньгу можно майбах толкнуть сотруднику. Цитата
Гость KZ_LAWYER Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 1. Если ваша компания занимается продажаей автомашины, то в данном случае необходимо вам изучить учредительные и иные внутернние документы вашей компании, регулирующие ценовую политику, или скажем так, проверить полномочия директора компании в части изменения продажной цены. Если он имеет право самостоятельно менят цену на авто, то можно просто оформить договор купли-продажи и все. 2. также в практике бывает так, что компании своими внутренними документами устанавливают отдельный порядок продажи товаров для своих работников (там, предусматриваются лбготы и т.д.) 3. Если ваша компания не занимается продажей авто, а просто решил продают свои средства (авто), то вданному случае необходимо провести целый ряд процедур по реализации основных или иных средств (по остаточной стоимости или рыночной). Цитата
Iris Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 Почему невозможно то? Можно с обоснованием из ТК - что то запрета я не нашел... Мое имхо, что не все так просто - ведь автор темы говорит: "продать автомобиль по цене намного ниже рыночной". Если у них ТОО, то например, в соответсвии со п.2. ст. 51 Закона о ТОО и ТДО 2. При выполнении своих обязанностей член исполнительного органа должен действовать в интересах товарищества добросовестно и разумно. Поэтому Исполнительному органу для продажи авто по цене значительно ниже рыночной нужно дополнительное обоснование почему он это сделал. А то так и за 1 таньгу можно майбах толкнуть сотруднику. Про налоговые обязательства позвольте напомнить. Можно и за 1 таньгу толкнуть, только сотрудника обрадуйте - себестоимость авто минус 1 таньга- это его доход в виде материальной выгоды, и 10% от его дохода пойдет в бюджет. А если безвозмездно - то вся себестоимость, с 1 таньгой ст. 164, 165 НК РК Цитата
Ambassador Опубликовано 13 Марта 2009 Автор Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 Вот в этом то и вопрос господа юристы Действительно исходя из положений НК, проще продать автомобиль, но опять же - если реализовывать авто по остаточной стоимости или по рыночной цене, размер налогов весьма существенен, ну а договор купли-продажи авто (2006г.в.) за 250 тысяч тенге - выглядит по меньшей мере подозрительно Мне понравилась идея про установление особого порядка продажи имущества компании своим работникам. Цитата
Искатель Истины Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 Про налоговые обязательства позвольте напомнить. Можно и за 1 таньгу толкнуть, только сотрудника обрадуйте - себестоимость авто минус 1 таньга- это его доход в виде материальной выгоды, и 10% от его дохода пойдет в бюджет. А если безвозмездно - то вся себестоимость, с 1 таньгой ст. 164, 165 НК РК Ну налоговые обязательства - это уже другой вопрос. Просто Мадам Тани сказала, что премировать машиной "не возможно в рамках трудовых отношений". Вот мне интересно почему с обоснованием конечно же . Можно и за 1 таньгу толкнуть ... В том то и дело, что не без нюансов ... Вот, например в случае с ТОО... Статья 52. Закона о ТОО и ТДО 3. Члены исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью могут быть привлечены к ответственности по требованию любого из участников товарищества по возмещению убытков, причиненных ими товариществу. При этом они отвечают солидарно за убытки, вызванные совместным осуществлением ими ненадлежащего управления товариществом. В качестве перестраховки для продажи машины сотруднику по цене значительно ниже рыночной я бы подумал над решением Высшего органа об этом и подумать насчет формулировки обоснования данного решения - ну, например, с учетом вклада работников и их стимулирования продать им машину по цене ниже балансовой "под страх, риск и ответственность высшего органа" p.s. - как к этому отнесется налоговая - не знаю. Цитата
Iris Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 В качестве перестраховки для продажи машины сотруднику по цене значительно ниже рыночной я бы подумал над решением Высшего органа об этом и подумать насчет формулировки обоснования данного решения - ну, например, с учетом вклада работников и их стимулирования продать им машину по цене ниже балансовой "под страх, риск и ответственность высшего органа" p.s. - как к этому отнесется налоговая - не знаю. Налоговая Вам будет щастлива - при условии что в следующем месяце вы уплатите подоходный налог, удерживаемый у источника выплаты. Статья 165. Доход работника в виде материальной выгоды Доход работника, подлежащий налогообложению, полученный в виде материальной выгоды, включает в том числе: 1) отрицательную разницу между стоимостью товаров, работ, услуг, реализованных работнику, и ценой приобретения или себестоимостью этих товаров, работ, услуг; Цитата
Данияр Тенелов Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 Короче, Саша не парьтесь. Пусть работники купят авто по нормальной цене, чтобы проблем по налогам не было, а разницу между нормальной и заниженной ценой (с учетом налогов) работодатель отдаст назад в качестве премии и все. Цитата
Adonia Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 Может лучше отдать премию деньгами? А на эти деньги они купят эти авто. Цитата
Ambassador Опубликовано 13 Марта 2009 Автор Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 Есть причины, по которым деньгами премию давать не хотят, а мне только моцк разрывают :bum: Цитата
Вовун Опубликовано 13 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 13 Марта 2009 (изменено) Налоговая Вам будет щастлива - при условии что в следующем месяце вы уплатите подоходный налог, удерживаемый у источника выплаты. Iris, объясните для тех кто в танке При реализации служебных автомобилей и прочих активов предприятия, не числящих как товары, разве подлежит применению п.1) ст.165? Ибо постоянно продаем, в том числе и работникам, служебные автомобили явно ниже приобретения. И цена зависит не только от срока эксплуатации, но и от технического состояния автомобиля. Бывало и за треть цены приобретения продавали (после ДТП и т.п.). Изменено 13 Марта 2009 пользователем Вовун Цитата
Yerzhan Опубликовано 14 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 14 Марта 2009 чтобы обойти ст 165 НК, продайте эти авто не работникам ) допустим родственникам этих работников ) Цитата
Iris Опубликовано 16 Марта 2009 Жалоба Опубликовано 16 Марта 2009 Iris, объясните для тех кто в танке При реализации служебных автомобилей и прочих активов предприятия, не числящих как товары, разве подлежит применению п.1) ст.165? Ибо постоянно продаем, в том числе и работникам, служебные автомобили явно ниже приобретения. И цена зависит не только от срока эксплуатации, но и от технического состояния автомобиля. Бывало и за треть цены приобретения продавали (после ДТП и т.п.). Дык если вы эти прочие активы то покупаете, то продаете, то ись реализуете, торговые операции над ними учиняете, то почему бы к товарам не причислить? И потом, в ст.165 есть выбор : "между стоимостью ... и ценой приобретения или себестоимостью..." Потому и сказано "или", что величины могут быть разные... При реализации основного средства (авто) на расходы по выбытию берется его балансовая стоимость, т.е. первоначальная минус износ, накопленный за весь срок эксплуатации, или вообще - переоцененная-уцененная (после ДТП). Хорошо бы поспрошать Ваших бухгалтеров, как они эти транзакции-то проводят, если работникам продают ниже балансовой стоимости...?? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.